Работники компании Lac Son Electronics Company Limited (Lac Son) заинтересованы в профессиональной подготовке и навыках для повышения производительности и качества продукции.
Когда прозвенел звонок на обед, сотрудники компании Lac Son Electronics Company быстро отправились домой, чтобы поесть сменную еду. Вкусные, питательные и питательные подносы с едой давали энергию сотрудникам после тяжелого рабочего дня. Чтобы улучшить качество сменного питания для сотрудников, Исполнительный комитет профсоюза предложил и провел переговоры с работодателем об увеличении стоимости обедов с 17 000 до 20 000 донгов за прием пищи, при этом расходы были покрыты предприятием.
Г-н Буй Ван Туан, работник компании, поделился: «Когда компания поддерживает сменное питание, сотрудники чувствуют уважение и заботу, что поощряет их рабочий дух. Организация сменного питания также создает возможности для сотрудников взаимодействовать и общаться с коллегами, делиться и поддерживать друг друга в работе. Это не только повышает эффективность работы, но и способствует созданию единой и позитивной рабочей среды».
Основанная в апреле 2022 года, компания Lac Son Electronics Co., Ltd. работает в сфере производства электронных компонентов. В настоящее время предприятие обеспечивает работой около 750 местных рабочих и близлежащих районов со средним доходом 5 миллионов донгов на человека в месяц. За прошедшее время Исполнительный комитет профсоюза компании внедрил множество практических решений для заботы и защиты законных прав и интересов членов профсоюза и сотрудников. В частности, обеспечивая выплату заработной платы, премий и режимов социального страхования и медицинского страхования в соответствии с законом. Регулярно выяснять мысли и стремления членов профсоюза и сотрудников, чтобы оперативно решать проблемы, возникающие на предприятии.
Реализуя политику социального обеспечения для членов профсоюза и сотрудников, Исполнительный комитет профсоюза компании предложил и провел переговоры с работодателями о поддержке денег на обеды, периодических медицинских осмотрах и т. д. Поддержание культурных, художественных и спортивных мероприятий для сотрудников. Кроме того, профсоюзные группы реализовали мероприятия по заботе и вручению подарков членам профсоюза и сотрудникам по случаю 8 марта, Национального дня 2 сентября, Международного дня труда 1 мая и т. д.
Реализуя движение «Хорошие работники, творческие работники», Исполнительный комитет профсоюза Компании рекомендует работодателям регулярно организовывать программы обучения для повышения квалификации работников. Организовывать мероприятия по обмену опытом между членами профсоюза и работниками, создавая возможности для сближения и обмена опытом в процессе работы. Своевременно поощрять и вознаграждать коллективы и отдельных лиц, имеющих выдающиеся достижения в соревновании по труду и производству, способствуя совершенствованию рабочих процессов для повышения производительности и качества продукции.
Товарищ Буй Ти Куи, президент Федерации труда округа Лакшон, сказал: Lac Son Electronics Company Limited является одним из предприятий с наибольшим числом сотрудников в округе. Благодаря акценту на инновациях в содержании и методах работы, низовая профсоюзная организация собрала и привлекла активное участие членов профсоюза и сотрудников в мероприятиях. В ближайшее время Федерация труда округа надеется, что Исполнительный комитет профсоюза компании продолжит продвигать свою роль, предлагать и вести переговоры с работодателями, чтобы иметь больше мероприятий для членов профсоюза и сотрудников, особенно для тех, кто находится в особенно трудных обстоятельствах... Максимизировать инвестиционные ресурсы и создавать профсоюзные институты на низовом уровне. Тем самым продолжать укреплять гармоничные, стабильные и прогрессивные трудовые отношения на предприятии, способствуя созданию сильной профсоюзной организации.
Дук Ань
Источник: https://baohoabinh.com.vn/274/201919/Cong-doan-Cong-ty-LTHH-dien-tu-Lac-Son-Xay-dung-quan-he-lao-dong-hai-hoa,-on-dinh,-tien-bo.htm
Комментарий (0)