Провинциальный профсоюз Тхай Нгуен: Объединившись для преодоления трудностей и построения прогрессивных трудовых отношений.

В провинции Тхай Нгуен проживает более 190 000 рабочих, из которых более 144 000 являются членами профсоюзов, объединенных в 487 низовых профсоюзных организаций. В условиях высокой интенсивности труда и стрессов, связанных с личной жизнью рабочих, провинциальный профсоюз применил прямой подход, уделяя приоритетное внимание тесному контакту с работниками на местах, фокусируясь на диалоге и используя коллективные переговоры в качестве основы для регулирования трудовых отношений. Такой подход помогает оперативно выявлять и решать проблемы, связанные с питанием, заработной платой, условиями труда, социальным обеспечением и духовным благополучием рабочих.

Товарищ До Тхи Хиен, заместитель председателя провинциального комитета Отечественного фронта и председатель провинциальной федерации труда, вручает подарки работникам, пострадавшим от наводнения.

Результаты прошедшего срока демонстрируют представительную роль Провинциального профсоюза в политической , социальной и деловой сферах. По всей провинции было проведено 905 диалогов на низовом уровне; состоялось 3 прямых диалога между секретарем Провинциального партийного комитета, председателем Провинциального народного комитета и рабочими; проведено 502 проверки трудового законодательства; проведено 78 проверок предприятий на предмет охраны труда и техники безопасности; расследовано 40 несчастных случаев на производстве.

Эти мероприятия способствуют предотвращению споров, снижению риска забастовок и созданию эффективного канала обратной связи в рамках политики, обеспечивая стабильность морального духа работников в духе «гармоничного разрешения конфликтов, защиты прав и поддержания производства».

Процесс коллективных переговоров продолжает развиваться: более 82% предприятий, имеющих профсоюзы, подписывают коллективные договоры. Эти договоры стали обязательными стандартами социального обеспечения, помогая регулировать заработную плату, рабочее время, пособия и многие другие социальные льготы на правовой основе.

Социальная помощь сместилась от индивидуальной поддержки к устойчивым социальным льготам. Провинциальный профсоюз мобилизовал более 250 миллиардов донгов на социальную работу; 131 миллиард донгов на поддержку Тет (Лунный Новый год) для более чем 378 000 членов профсоюза; 504 программы «Профсоюзное питание» для рабочих; 102 программы «Профсоюзное жилье» для поддержки малообеспеченных семей рабочих; и 68 программ социальной помощи в сотрудничестве с предприятиями, помогающих снизить расходы на проживание на 10-50%.

Кроме того, культурные и спортивные мероприятия, жилые помещения для работников, выездные юридические консультации и программа «Месяц труда» способствуют снижению стресса на рабочем месте и созданию безопасной и гуманной рабочей среды.

Рабочие принимают участие в игровом шоу «После работы».

За время своего существования Провинциальный профсоюз создал 159 новых низовых профсоюзов, принял 37 776 новых членов и рекомендовал 4 272 выдающихся члена для вступления в партию. Эти цифры показывают, что профсоюз не только защищает права трудящихся, но и способствует развитию политических сил, укрепляет классовый дух рабочего класса и консолидирует доверие рабочих к организации.

Движения, основанные на подражании, поддерживаются в направлении, связанном с производительностью, качеством и техническими инновациями. Движение «Отличный работник — Творческий работник» зафиксировало более 17 800 реализованных инициатив, принесших триллионы донгов прибыли.

Эти результаты подтверждают роль Провинциального профсоюза в создании стабильной рабочей среды, повышении качества человеческих ресурсов и содействии экономическому росту. Это партнерство не только решает насущные проблемы благосостояния, но и направлено на создание современной, дисциплинированной, компетентной рабочей силы, способной адаптироваться к требованиям цифровой трансформации, автоматизации и международной конкурентоспособности.

Вступая в период 2025-2030 годов, профсоюз провинции Тхай Нгуен определил следующие приоритеты: дальнейшее повышение качества регулярного диалога; стандартизация коллективных трудовых договоров; мониторинг выполнения обязательств с акцентом на ключевые вопросы, такие как заработная плата, пособия на питание, перерывы на отдых, социальное страхование, охрана труда и техника безопасности, а также благосостояние работников.

Кроме того, профсоюз содействует развитию долгосрочного благосостояния, интегрируя культурные учреждения, жилье для рабочих и основные услуги непосредственно в индустриальный парк; усиливает контроль за соблюдением трудового законодательства; повышает стандарты охраны труда и техники безопасности, снижает риск профессиональных заболеваний и формирует культуру безопасности на предприятиях.

Цель обучения – предоставить профсоюзным деятелям навыки в области права, ведения переговоров, коммуникации и цифровой трансформации, позволяющие им эффективно представлять интересы профсоюза и разрешать ситуации в современной производственной среде.

В то же время профсоюз укрепляет связь между бизнесом, правительством и профсоюзными организациями для создания прогрессивной рабочей среды, которая уважает права работников и ставит их в центр внимания.

В провинции профсоюзы всех уровней регулярно организуют спортивные и физкультурные мероприятия, чтобы помочь работникам улучшить свое здоровье.

Кроме того, в новом периоде движение, основанное на подражании, ориентировано на технические инновации, технологические инициативы, совершенствование производственных линий, снижение затрат и повышение производительности.

Профсоюз будет координировать свои действия с предприятиями для создания банка инноваций, поддержки регистрации прав на интеллектуальную собственность и обеспечения того, чтобы подражание стало непосредственной движущей силой роста; а также будет координировать свои действия с предприятиями для создания банка инноваций и поддержки регистрации прав на интеллектуальную собственность в отношении инноваций.

Важной задачей является продолжение подготовки высококвалифицированных кадров – силы, играющей решающую роль в повышении производительности и качества продукции на современных производственных линиях.

Провинциальный профсоюз сотрудничает с предприятиями в вопросах переподготовки, повышения квалификации и оснащения работников цифровыми навыками, навыками работы с оборудованием и интеллектуального управления производством. Эта рабочая сила ориентирована на то, чтобы стать источником «технологической рабочей силы», формируя основную группу, способную освоить автоматизированное оборудование.

Достижения прошедшего срока служат важной основой для дальнейшего обеспечения гармоничных трудовых отношений, заботы об устойчивом благосостоянии и повышения качества человеческих ресурсов Профсоюзом работников провинции Тхай Нгуен.

Благодаря доверию рабочих, государственных служащих и трудящихся, вниманию партийного комитета и поддержке правительства и делового сообщества, профсоюз провинции Тхай Нгуен продолжит играть ключевую роль в защите, объединении и поддержке трудящихся, способствуя достижению целей социально-экономического развития и превращению Тхай Нгуена в современный промышленный центр с цивилизованной и устойчивой рабочей средой.

Источник: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/cong-doan-tinh-thai-nguyen-dong-hanh-vuot-thach-thuc-xay-dung-quan-he-lao-dong-tien-bo-6416420/