Отчет Navigos Group о зарплатах и рынке труда за 2025 год, основанный на опросе более 3400 кандидатов и 500 многонациональных предприятий во Вьетнаме, показывает, что выпускники некоторых профессий получают исключительно высокие зарплаты.
Группа компаний Navigos только что опубликовала отчет о зарплатах и рынке труда за 2025 год. Отчет основан на опросе более 3400 кандидатов и 500 многонациональных предприятий во Вьетнаме и содержит углубленный анализ тенденций в сфере найма, необходимых навыков и рекомендаций экспертов по кадрам для работников, включая выпускников, и предприятий.
Бизнес - продажи рекрутинг наиболее
Соответственно, в 2025 году, несмотря на тенденцию к увеличению набора персонала, большинство предприятий по-прежнему проявляют осторожность: только 37,36% планируют нанять менее 10% новых сотрудников, а 29,81% ожидают увеличения с 10% до менее 20%.
Новым выпускникам необходимо совершенствовать свои навыки, особенно в областях, связанных с ИИ.
В частности, предприятия продолжают отдавать приоритет подбору персонала с опытом работы от 1 до 3 лет (55,47%) и от 3 до 5 лет (27,36%). Больше всего сотрудников набирается на должности в сфере бизнеса/продаж (59,43%), производства (33,02%) и обслуживания клиентов (24,34%).
Что касается навыков, предприятия высоко ценят способность решать проблемы (73,06%) и эффективную коммуникацию (63%), а также знание иностранных языков, аналитическое мышление и гибкую адаптацию.
В отчете подчеркивается бурное развитие технологий искусственного интеллекта (ИИ) в процессе поиска работы и тенденция гибкой работы. Кандидаты все чаще используют ИИ для оптимизации своих резюме, поиска работы, поиска информации о компаниях, практики прохождения собеседований и развития навыков.
Однако в настоящее время только 18,45% кандидатов использовали или используют ИИ в процессе поиска работы, а 81,55% еще не имели доступа к этой технологии. Среди популярных инструментов искусственного интеллекта лидирует ChatGPT с 66,54% пользователей, за ним следуют Gemini (15,53%) и Copilot (7,21%).
Самые высокие зарплаты у выпускников в сфере программного обеспечения, энергетики, нефти и газа
Что касается заработной платы в 16 отраслевых группах, которые исследовал Navigos, в большинстве отраслевых групп начальная заработная плата для выпускников/со стажем менее 2 лет составляет от 7 до 12 миллионов донгов в месяц или от 10 до 15 миллионов донгов. Например, отдел по работе с клиентами в цепочке поставок экспедирования грузов обходится в 7,6–12,7 млн донгов в месяц, финансы и бухгалтерский учет — в 10–15 млн донгов в месяц...
Однако существуют некоторые отрасли и рабочие места с более высокими начальными зарплатами, например, цепочка поставок (снабжение, бизнес, закупки, логистика, складирование) — 12,7–20,3 млн донгов в месяц; Маркетинговый бизнес в сфере гостиничного, ресторанного и туристического бизнеса : 12,7–17,8 млн донгов в месяц...
Самые высокие зарплаты у выпускников, работающих в сфере разработки программного обеспечения
В частности, самая высокая зарплата у выпускников, работающих разработчиками программного обеспечения в Ханое, составляет 20,3 млн донгов в месяц, тогда как в Хошимине она составляет от 20,4 до 50,8 млн донгов в месяц.
В сферах энергетики, нефти и газа, архитектуры/дизайна самая высокая зарплата составляет 20,3 млн донгов в месяц (Ханой) и 25,4 млн донгов в месяц (Хошимин); Развитие бизнеса составляет 15,2–25,4 млн донгов в месяц в Ханое и Хошимине, самые высокие технические расходы — 21 млн донгов в месяц, самые высокие расходы на финансовый учет — 27,9 млн донгов в месяц (Ханой) и 20,3 млн донгов в месяц (Хошимин).
Во Вьетнаме появятся новые рабочие места
Согласно отчету, Вьетнам вступает в период бурного развития благодаря бурному развитию цифровой экономики и цифровой трансформации, что создает множество новых рабочих мест в таких областях, как информационные технологии, банковское дело и финансы, производство и логистика.
Спрос на человеческие ресурсы в некоторых отраслях растет, однако по-прежнему ощущается нехватка высококвалифицированной рабочей силы. В частности, такие должности, как специалист по обработке данных, исследователь искусственного интеллекта, инженер по машинному обучению и исследователь данных, становятся важнее, чем когда-либо.
Кроме того, логистическая отрасль Вьетнама также испытывает нехватку человеческих ресурсов, особенно в секторах морского транспорта и складирования, в то время как полупроводниковая промышленность демонстрирует уверенный рост благодаря политике привлечения инвестиций и подготовки высококвалифицированных кадров.
Необходимо улучшить навыки
Руководители Navigos Group считают, что для того, чтобы быть хорошо подготовленными к стабилизации и новому развитию рыночной экономики, а также соответствовать новым требованиям к подбору персонала, работникам необходимо повышать свою квалификацию, особенно в областях, связанных с искусственным интеллектом, данными и цифровыми технологиями.
Кроме того, необходимо сосредоточиться на иностранных языках, среди которых знание английского, китайского, корейского и японского языков будет большим преимуществом при работе в многонациональных компаниях; Ключевым моментом станет адаптация к новой рабочей модели, которая включает в себя способность работать самостоятельно, управлять временем и общаться онлайн.
Источник: https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm
Комментарий (0)