Давайте построим дом для рабочих.

БАКНИНЬ — Благодаря различным творческим и практическим подходам профсоюзы на предприятиях стали надежной системой поддержки для работников. Многие предприятия в провинции Бакнинь не только защищают законные права, но и активно заботятся о работниках и поддерживают их в создании счастливых семей, позволяя им работать спокойно и с долгосрочной отдачей.

Практические и эффективные мероприятия

Недавно около 300 семей образцовых сотрудников компании Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) приняли участие в Дне семьи 2025. Тщательно организованная программа включала различные культурные и спортивные мероприятия, мероприятия для укрепления семейных уз, и особенно поездку в залив Халонг для семей. Помимо предоставления полезного места для отдыха, мероприятие также дало сотрудникам возможность поделиться историями своих семейных отношений и распространить позитивные ценности семейной жизни в производственной среде. Компания SEV, специализирующаяся на производстве и сборке мобильных устройств, в настоящее время насчитывает около 14 300 сотрудников. Г-н Лай Хоанг Дунг, председатель профсоюза компании, заявил: «Компания всегда ставит своих сотрудников в центр внимания; счастье сотрудников является основой устойчивого развития. Поэтому регулярно проводятся мероприятия по заботе об их благополучии».

Семьи сотрудников компании Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) приняли участие в мероприятии «День семьи», организованном профсоюзом компании.

При поддержке руководства компании, профсоюз компании в координации со специализированными организациями организует сеансы психологического консультирования, семинары по навыкам воспитания детей, тренинги по поддержанию семейной гармонии, балансу между работой и семейной жизнью, а также роли каждого члена семьи в построении современной семьи. Ежегодно, в преддверии Дня семьи во Вьетнаме 28 июня, профсоюз организует игровое шоу «Семья – номер один», привлекающее большое количество членов профсоюза. Г-жа Дуонг Май Хуонг, сотрудница компании, поделилась: «Эти значимые мероприятия помогают мне получить больше знаний и навыков для заботы о своей семье. Я понимаю, что для сохранения счастья мужу и жене необходимо понимать друг друга, слушать друг друга и разделять домашние обязанности». Профсоюз компании также организует множество специализированных занятий по репродуктивному здоровью, послеродовому уходу за психикой и воспитанию детей, подходящих для разных возрастных групп… помогая работницам стабилизировать свое психическое состояние и уверенно интегрироваться в рабочую среду. Благодаря множеству системных подходов, компания SEV стала ярким примером заботы о жизни и создании благополучия для своих сотрудников. Профсоюз компании был награжден Почетной грамотой Провинциальной федерации труда за свою инициативу «Отлично на работе – хорошо дома» в период 2020-2025 годов.

Следуя девизу «сотрудники — наш самый ценный актив», компания Peony Co., Ltd. (промышленный парк VSIP) — швейное предприятие с тысячами работников — также уделяет первостепенное внимание заботе об их благополучии. Помимо обеспечения среднего дохода в 12 миллионов донгов на человека в месяц, компания предоставляет различные бонусы и поддержку во время праздников и Тет (Лунный Новый год), чтобы помочь работникам улучшить свой уровень жизни. Наряду с организацией мероприятий «День семьи» и «Встреча на Тет», привлекающих семьи работников, профсоюз ежегодно дарит подарки на Праздник середины осени и День защиты детей (1 июня) детям членов профсоюза; а также присуждает стипендии детям работников, которые преодолевают трудности и добиваются высоких академических результатов. Это служит источником поддержки и способствует укреплению связей между семьями, профсоюзом и компанией.

Овладейте навыками, которые помогут вам сохранить счастье.

В настоящее время в провинции насчитывается более 2100 низовых профсоюзов на предприятиях, объединяющих более 580 000 членов. Признавая роль семьи в стабилизации рабочей силы, профсоюзы всех уровней реализуют множество мероприятий, направленных на обучение работников навыкам построения счастливых семей. В рабочих общежитиях – районах с высокой концентрацией трудовых мигрантов – регулярно организуются развлекательные мероприятия, такие как «Девятый час», «День трудящихся-молодежи», культурные обмены, народные танцы и спортивные соревнования, создавая пространство для отдыха, общения и моральной поддержки работников.

Семьи сотрудников компании Peony Limited Liability Company приняли участие в мероприятии «День семьи», организованном профсоюзом компании.

Профсоюз работников промышленной зоны организовал многочисленные тематические конференции, такие как «Навыки воспитания детей», «Секреты сохранения семейного счастья в эпоху интеграции» и «Сопровождение детей на протяжении их развития», которые привлекли десятки тысяч рабочих. На этих конференциях эксперты в области здравоохранения и демографии делились знаниями о репродуктивном здоровье, уходе за детьми и навыках разрешения семейных конфликтов.

В настоящее время в провинции насчитывается более 2100 низовых профсоюзов на предприятиях, объединяющих более 580 000 членов. Признавая роль семьи в стабилизации рабочей силы, профсоюзы всех уровней реализовали множество мероприятий, направленных на обучение работников знаниям о построении счастливых семей.

Многие работники поделились тем, что тесные, практические беседы помогли им найти лучшие способы воспитания детей и сбалансировать рабочие и личные обязанности. Местные профсоюзы также способствовали распространению информации о создании счастливых семей, предотвращении домашнего насилия, питании и репродуктивном здоровье, гендерном равенстве и сокращении гендерного дисбаланса при рождении. Было собрано и бесплатно распространено множество материалов, направленных на развитие навыков, что помогло работникам активно изучать и применять их в своей жизни. Ежегодно предприятия отмечают образцовые семьи работников, награждают выдающихся студентов и оказывают поддержку детям, находящимся в трудных жизненных обстоятельствах. Это создает гуманную среду и укрепляет солидарность внутри предприятия. В период с 2023 по 2025 год предприятия провинции организовали более 2200 «Профсоюзных обедов» с общим бюджетом более 38 миллиардов донгов; программа «Профсоюзное жилье» поддержала строительство и ремонт 122 домов для работников, находящихся в неблагоприятном положении. Одновременно было подписано 99 соглашений о сотрудничестве в сфере социального обеспечения, предоставляющих членам профсоюза множество льгот на покупки и услуги, что способствовало улучшению их жизни.

Учитывая, что женщины составляют более 62% рабочей силы, профсоюзы в секторе предприятий уделяют особое внимание заботе о женщинах-работницах, используя практические модели, такие как «Комнаты для кормления грудью на рабочем месте», «Ваше здоровье», «Летние лагеря для детей работников» и т. д., создавая условия для спокойной работы и заботы о своих семьях. Движение «Отлично на работе – компетентно дома» широко внедрено на многих предприятиях, таких как Luxshare-ICT Co., Ltd., Nichirin Vietnam, Newwing и др., поощряя женщин-работниц к обучению, повышению квалификации и созданию благополучных, равноправных, прогрессивных и счастливых семей. В период 2020-2025 годов профсоюзы всех уровней высоко оценили многие образцовые коллективы и отдельных лиц, распространяя образ динамичных и ответственных женщин-работниц в их работе и жизни.

По словам г-на Тхача Ван Чунга, заместителя председателя провинциального комитета Отечественного фронта и председателя провинциального профсоюза, наряду с защитой законных прав трудящихся, профсоюзы всех уровней продолжают заботиться о работниках и поддерживать их в построении счастливой и благополучной семейной жизни. Это важная основа для устойчивого развития бизнеса и для того, чтобы Бакнинь всегда оставался ярким примером привлечения рабочей силы и инвестиций.

Ви Ле Тхань

Источник: https://baobacninhtv.vn/cung-xay-to-am-cho-nguoi-lao-dong-postid432981.bbg