
Иллюстративное изображение.
Правительство только что издало Постановление 405/НК-КП, в котором согласилось продлить срок для решения вопросов, касающихся политики и нормативных актов в отношении лиц, работающих вне установленной квоты персонала в организациях, которым партия и государство поручили выполнение задач на уровне провинций и районов, — группы, непосредственно затронутой процессом организационной реструктуризации.
Согласно постановлению, реализация политики, предусмотренной Постановлением 07/2025/NQ-CP (изданным 17 сентября 2025 г.), продлевается до 31 декабря. Это продление распространяется на случаи, когда лица работали в ассоциациях до 1 июля, но были затронуты реорганизацией административных структур и подразделений на всех уровнях в соответствии с Заключением 183-KL/TW Политбюро .
Ранее, в период 2023-2025 годов, проведение реструктуризации административных единиц привело к тому, что во многих муниципалитетах пришлось корректировать функции и задачи специализированных объединений, что повлекло за собой изменения в численности временных сотрудников. Некоторые провинции и города запросили дополнительное время для рассмотрения и доработки планов по трудоустройству или поддержке пострадавших лиц, чтобы избежать упущений или неправомерных выплат.
Правительство считает, что продление срока до конца года даст местным властям достаточно времени для разработки конкретных руководящих принципов, распределения средств и точного определения получателей помощи, а также обеспечит соблюдение законных прав работников, особенно тех, кто имеет большой стаж работы, но не включен в квоту на персонал.
Продление срока полномочий также помогает снизить нагрузку на местные органы внутренних дел, которые одновременно выполняют множество важных задач, таких как оптимизация аппарата, пересмотр должностных обязанностей, создание структуры государственных служащих на основе новых должностей и подготовка к следующему этапу реорганизации административных единиц.
Правительство потребовало от местных властей незамедлительного выполнения директив, обеспечения своевременных и полных выплат, предотвращения жалоб и, таким образом, поддержания стабильности персонала и деятельности ассоциаций в переходный период.
Источник: https://vtv.vn/den-ngay-31-12-nhom-lao-dong-nao-duoc-uu-tien-giai-quyet-che-do-nghi-viec-100251211152307174.htm






Комментарий (0)