Прекрасная возможность, но с неопределенными внешними рисками.
В последнем докладе Международной организации труда (МОТ), опубликованном на прошлой неделе ведущими СМИ, представлена всесторонняя картина рынка труда Вьетнама в контексте глобализации. Тот факт, что более 35% всей занятости во Вьетнаме связано с глобальными цепочками поставок, не только подтверждает все более значимую роль страны в международной торговой системе, но и указывает на значительный уровень зависимости.
Из этих десятков миллионов рабочих мест на производственный сектор приходится 49%, особенно на трудоемкие отрасли, такие как текстильная промышленность и производство текстильной продукции (почти треть). Изменение глобальных цепочек поставок, особенно в контексте геоэкономической реструктуризации, принесло заказы и возможности для роста предприятиям, но обратной стороной является значительная неопределенность.
Более 76% рабочих мест в цепочках поставок Вьетнама прямо или косвенно зависят от спроса из-за рубежа.
Согласно данным МОТ, более 76% рабочих мест в цепочках поставок Вьетнама прямо или косвенно зависят от спроса на зарубежных рынках, таких как страны АСЕАН, Китай, ЕС, Япония, Южная Корея и США. Это подчеркивает высокую степень подверженности экономики непредсказуемым колебаниям на международных рынках, от инфляции и конфликтов до изменений в торговой политике. Если на крупном рынке наблюдается снижение спроса, миллионы вьетнамских рабочих подвергаются непосредственному риску.
Вьетнамский рынок труда сталкивается со значительными проблемами, поскольку более 35% всех рабочих мест связаны с глобальными цепочками поставок. Стране необходимо повысить квалификацию рабочей силы и улучшить работу вспомогательных отраслей, чтобы вырваться из ловушки зависимости и соответствовать новым «правилам игры» устойчивого развития.
Экономические эксперты отмечают, что процесс интеграции и участия в глобальных цепочках поставок меняет правила игры. Доктор Тринь Куок Винь, член Научного совета Института стратегических политических исследований в промышленности и торговле (CISMO – Министерство промышленности и торговли ), подчеркнул, что подход, ориентированный исключительно на оптимизацию затрат, постепенно сменяется целостным подходом к управлению рисками. Вместо того чтобы сосредотачиваться исключительно на расширении рынка, интеграция теперь тесно связана с безопасностью цепочек поставок, самодостаточностью и устойчивостью экономики. Крупные рынки предъявляют более строгие требования к окружающей среде, выбросам, трудовым отношениям и социальной ответственности. Это «новые правила игры», с которыми должен столкнуться Вьетнам. Если вьетнамские предприятия быстро не повысят стандарты производства и не будут соблюдать положения Закона ЕС об искусственном интеллекте, касающиеся аудита цепочек поставок, или другие экологические стандарты, более 35% рабочих мест могут оказаться под угрозой.
Преодоление ловушки низкого уровня квалификации и отсутствия автономии в вспомогательных отраслях.
Правительство должно выступать в роли «помощника» для поддерживающих отраслей промышленности. Необходимы четкие, долгосрочные финансовые и налоговые стимулы, чтобы побудить отечественные предприятия инвестировать в НИОКР, ключевые технологии и производство компонентов, соответствующих международным стандартам. Создание специализированных промышленных зон и обязательных механизмов взаимодействия между предприятиями с иностранными инвестициями и вьетнамскими вспомогательными технологиями поможет повысить уровень локализации, тем самым снизив зависимость от импорта и укрепив самодостаточность национальной цепочки поставок, защитив миллионы рабочих мест от внешней нестабильности.
По мнению экономических экспертов, основная причина нестабильности рынка труда Вьетнама заключается в его преимущественном участии в трудоемких и низкодоходных этапах цепочки поставок. Для обеспечения устойчивого развития и повышения устойчивости этих 35% важнейших рабочих мест Вьетнаму необходимо решительно решить две основные проблемы: качество рабочей силы и поддержка промышленного потенциала.
Несмотря на устойчивый рост числа рабочих мест, связанных с цепочками поставок, МОТ отмечает, что доля высококвалифицированных рабочих мест остается низкой. Это отражает тот факт, что производительность труда во Вьетнаме по-прежнему низка по сравнению с другими странами региона и мира.
По мнению эксперта в области экономики и финансов доктора Нгуен Три Хиеу, нехватка высококвалифицированной рабочей силы не только ограничивает возможности Вьетнама привлекать высококачественные проекты прямых иностранных инвестиций, но и затрудняет переход отечественных предприятий на более высокие этапы создания добавленной стоимости, такие как исследования и разработки (НИОКР), проектирование или сложная логистика.
Экономические эксперты считают, что Вьетнаму необходима справедливая стратегия перехода для своей рабочей силы, включающая переподготовку, чтобы избежать отставания в промышленной революции.
Вьетнамским компаниям необходимо мыслить масштабно, чтобы доминировать в глобальных цепочках поставок.
Вторая проблема — это потенциал вспомогательных отраслей промышленности Вьетнама. Анализы показывают, что технологическое содержание остается основным узким местом, поскольку производимая внутри страны продукция вспомогательных отраслей промышленности по-прежнему проста и имеет низкую стоимость в общей структуре стоимости продукции. Это приводит к тому, что отечественные предприятия остаются сильно зависимыми от импортного сырья и комплектующих.
С точки зрения бизнеса, вьетнамским компаниям необходимо «мыслить масштабно», чтобы доминировать в глобальных цепочках поставок. Это выходит за рамки простого налаживания связей с компаниями, привлекающими прямые иностранные инвестиции; что более важно, это включает в себя объединение вьетнамских предприятий друг с другом для формирования более длительных и глубоких связей, способных обрабатывать крупные заказы и минимизировать недобросовестную конкуренцию. «Слияния и поглощения (M&A) считаются важнейшей стратегией для диверсификации бизнеса и повышения конкурентоспособности в условиях активной реструктуризации», — отметил г-н Хиеу.
Глубокая интеграция в глобальные цепочки поставок свидетельствует об успехе интеграционной политики. Однако цифра, превышающая 35% рабочих мест, является не только поводом для гордости, но и предупреждением о рисках и ответственности. Чтобы превратить возможности переноса цепочек поставок в устойчивое развитие, Вьетнаму необходимо уделять приоритетное внимание инвестициям в человеческие ресурсы и технологии. Национальная стратегия должна сместиться от использования преимуществ дешевой рабочей силы к подготовке высококвалифицированных кадров, одновременно создавая более сильную и самодостаточную поддерживающую промышленную экосистему, помогая стране минимизировать зависимость и уверенно противостоять новым глобальным «правилам игры».
Источник: https://vtv.vn/hon-35-viec-lam-viet-nam-gan-chuoi-cung-ung-toan-cau-thach-thuc-trong-luat-choi-moi-100251209224001231.htm
Комментарий (0)