Работа за границей — возможность увеличить свой доход.

Отправка работников за границу на срочные контракты — одна из мер, направленных на повышение доходов населения и улучшение ситуации с сокращением бедности в провинции Тайнинь. Это не только создает значительный источник дохода, помогая многим бедным и находящимся на грани бедности семьям обрести стабильную жизнь, но и открывает для работников возможности для получения современных навыков, дисциплины и технологий, тем самым формируя высококвалифицированную рабочую силу в обществе.

Истории семей

Глядя на новый, довольно просторный дом семьи госпожи Нгуен Тхи Нхи (проживающей в деревне Кау Дой, коммуна Ан Лук Лонг), мало кто мог бы представить, что когда-то ее семья была на грани нищеты. Из-за недостатка земли для земледелия, воспитания детей, их образования и ухода за престарелыми родителями, семья испытывала финансовые трудности и много лет боролась за выживание.

Переломный момент наступил, когда ее дочери, после окончания колледжа в Лонг-Ане , представилась возможность работать в Японии по программе, которая направляет работников за границу.

Представители префектуры Ибараки (Япония) посетили колледж Лонг Ан и сотрудничали с ним в целях содействия отправке вьетнамских рабочих на работу в Японию.

Вначале, узнав о намерениях дочери, супруги не могли не волноваться, ведь дочь жила далеко от дома и должна была быть независимой на чужбине. Однако, поняв, что это возможность и одновременно проявление её решимости, семья поддержала её. За три года работы в Японии дочь Нхи не только накопила значительный капитал, но и регулярно отправляла деньги родителям.

Благодаря поддержке местных властей и усилиям супругов в производстве, их семейная жизнь постепенно улучшилась. Теперь все их дети выросли, у них стабильная работа, семья построила крепкий дом, а дочь вернулась во Вьетнам, чтобы продолжить свою стабильную жизнь. «Благодаря тому, что моя дочь работала за границей, наша семья теперь стабильна. Раньше я думала, что для поездки за границу нужны деньги или отличные оценки в учебе, но моя дочь помогла мне изменить свое мнение», — поделилась г-жа Нхи.

История семьи г-жи Нхи не является редкостью во многих населенных пунктах провинции. В коммуне Кан Дуок семья г-жи Чан Тхи Минь Тху также столкнулась с трудностями из-за ранней смерти отца и ограниченного количества пахотных земель. Благодаря тому, что ее младший брат работал в Японии по программе временной занятости, экономическое положение семьи значительно улучшилось.

Спустя три года ее младший брат продлил свой контракт еще на пять лет, чтобы накопить капитал. В течение этого времени он продолжал отправлять деньги на содержание семьи, помогая Ту обеспечить себе стабильную жизнь и позволяя обоим братьям и сестрам заботиться о своей престарелой матери. Ту сказала: «Сегодняшний успех нашей семьи — заслуга решения моего брата работать за границей. Он помог семье и может откладывать деньги на будущее».

Местные усилия

Истории людей, вырвавшихся из нищеты благодаря экспорту рабочей силы, являются наглядным свидетельством эффективности политики отправки работников за границу, одного из решений в рамках программы провинции по сокращению бедности. По состоянию на 26 ноября 2025 года провинция отправила за границу 994 работника, в том числе 651 в Японию, 244 на Тайвань и 99 на другие рынки.

Этот метод давно считается весьма эффективным каналом создания рабочих мест, поскольку он не только открывает возможности для получения более высокого дохода, но и обеспечивает доступ к современным технологиям и трудовой дисциплине, тем самым повышая качество рабочей силы.

Денежные переводы из-за рубежа помогают бедным семьям стабилизировать свои финансы, снизить потребительскую нагрузку, накопить сбережения и инвестировать в производство, создавая тем самым волновой эффект во всем сообществе. Это устойчивый подход, поскольку вернувшиеся работники обладают капиталом, навыками и новой трудовой этикой для дальнейшего развития экономики своих семей.

Курсы японского языка в колледже Лонг Ан предоставляют студентам возможность изучить как профессию, так и язык, что повышает их шансы на трудоустройство за границей после окончания учебы.

Для обеспечения эффективности политики в последнее время департаменты, ведомства и местные органы власти в провинции активно внедряют множество скоординированных решений. В 2025 году Департамент внутренних дел в координации с соответствующими ведомствами и предприятиями, занимающимися привлечением иностранных работников, организовал прямые консультации в местных органах власти, в которых приняли участие около 1000 работников, с целью предоставления подробной информации о рынках труда, требованиях к найму, политике поддержки и возможностях карьерного роста. В некоторых консультационных сессиях участвовали департаменты, ведомства и предприятия, способствуя оценке и решению проблем, а также определению направлений для повышения качества рабочей силы, выезжающей за границу, одновременно ограничивая нелегальную эмиграцию.

Одновременно с этим, Провинциальный центр трудоустройства играет ключевую роль в консультировании работников, желающих работать за границей. Многочисленные консультации по вопросам карьеры для учащихся средних и старших классов помогают им получить базовые знания о будущей профессии. Школьная система, в частности колледж Лонг Ан, регулярно организует консультации для студентов, выбирающих карьеру за рубежом.

По словам Ле Куок Хунга, директора колледжа Лонг Ан, школа сотрудничает с несколькими зарубежными компаниями не только для предоставления консультаций и рекомендаций, но и для организации языковых курсов в школе по вечерам. Это позволяет студентам одновременно изучать профессию и язык, закладывая прочную основу для их будущей работы за границей, если они того пожелают.

Помимо предоставления консультаций и содействия в получении финансирования, приоритетной задачей является также поддержка в предоставлении первоначального капитала тем, кто работает за границей. Провинциальный банк социальной политики всегда готов создать благоприятные условия для того, чтобы малоимущие и находящиеся на грани бедности домохозяйства могли получить доступ к заемным средствам и уверенно участвовать в программе.

Можно утверждать, что отправка рабочих за границу не только помогает многим бедным и находящимся на грани бедности семьям преодолеть трудности, но и создает квалифицированную рабочую силу, способствуя развитию местной экономики. Когда политика реализуется синхронно, систематически и целенаправленно, сокращение бедности перестает быть вопросом временной поддержки и становится устойчивым процессом, создающим долгосрочные источники средств к существованию для населения.

Гуйлинь

Источник: https://baolongan.vn/di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-co-hoi-nang-cao-thu-nhap-a207788.html