Профсоюз работников Вьетнамской кофейной корпорации: улучшение условий жизни рабочих.

Профсоюз Вьетнамской кофейной корпорации уделяет особое внимание защите жизни и прав своих членов и работников посредством практических программ, способствуя устойчивому развитию.

10 декабря в провинции Кханьхоа Профсоюз работников Вьетнамской кофейной корпорации подвел итоги деятельности рабочего движения и профсоюзов за 6-й срок (2023-2025 гг.) и обозначил цели, направления и задачи на 7-й срок (2025-2030 гг.).

На конференции выступает г-н Нгуен Ха Сюен, председатель Вьетнамского союза работников сельского хозяйства и охраны окружающей среды. Фото: NT.

В конференции приняли участие г-н Нгуен Ха Сюен, председатель Вьетнамского союза работников сельского хозяйства и охраны окружающей среды; г-н Данг Хонг Туан, заместитель секретаря, ответственный за работу партийного комитета, и генеральный директор Вьетнамской кофейной корпорации; г-н Ле Чонг Хиен, председатель профсоюза Вьетнамской кофейной корпорации; а также 150 видных членов профсоюза из различных подразделений и 40 гостей.

Шестой съезд Профсоюза работников Вьетнамской кофейной корпорации на период (2023-2028 гг.) принял следующий программный лозунг: «Инновации, демократия, солидарность, развитие; поддержка предприятия; для членов профсоюза и работников; за стабильность и устойчивое развитие Вьетнамской кофейной корпорации».

Профсоюз работников Вьетнамской кофейной корпорации всегда считал заботу о материальном и духовном благополучии, а также защиту законных прав и интересов своих членов и работников первостепенной задачей во всей своей деятельности. Это наглядно демонстрируется многочисленными практическими программами действий, особенно в контексте кофейной индустрии, сталкивающейся с многочисленными рыночными колебаниями и стихийными бедствиями.

Г-н Данг Хонг Туан, заместитель секретаря, ответственный за партийный комитет, генеральный директор Вьетнамской кофейной корпорации. Фото: NT.

Общее число работающих и наемных работников (включая тех, кто участвует в системе социального страхования, и тех, кто работает по контракту) составляет 25 688 человек, из которых 10 951 — женщины, 8 026 — участники системы социального страхования, и 9 425 — члены профсоюза, в том числе 8 032 члена, участвующих в системе социального страхования. Работники в основном заняты в производстве кофе, риса, каучука и других сельскохозяйственных культур.

Профсоюз корпорации играет ключевую роль в представлении интересов работников, ведении переговоров и подписании коллективных трудовых соглашений. Благодаря ежегодной рабочей конференции, проводимой в корпорации и ее подразделениях-членах, голоса работников слышны, а политика, заработная плата и премии становятся прозрачными.

Одним из выдающихся примеров глубокого гуманизма является программа поддержки строительства и ремонта «Профсоюзных убежищ» для членов профсоюза, находящихся в крайне трудных условиях. Широко реализуются мероприятия социальной помощи, такие как «Встреча Тет», «Месяц трудящихся» и «Благодарность трудящимся». Профсоюз оказал поддержку более чем 1500 нуждающимся членам профсоюза на сумму более 1 миллиарда донгов. В частности, в рамках программы «Профсоюзные убежища» было построено и отремонтировано 16 домов для рабочих, находящихся в крайне трудных условиях, на сумму более 800 миллионов донгов.

Г-н Ле Чонг Хиен, председатель Профсоюза работников Вьетнамской кофейной корпорации. Фото: NT.

В течение нового срока полномочий Профсоюз Вьетнамской кофейной корпорации стремится привлечь более 2500 новых членов и обеспечить наличие профсоюзных организаций на низовом уровне на 100% предприятий корпорации.

Ежегодно 100% предприятий организуют конференции для сотрудников, 100% предприятий имеют положения о развитии демократии на низовом уровне, правила диалога, подписанные коллективные трудовые договоры и положения о координации деятельности между руководителем предприятия и соответствующим исполнительным комитетом профсоюза.

Эти практические мероприятия демонстрируют незаменимую роль Профсоюза работников Вьетнамской кофейной корпорации в заботе о работниках, создании прочных связей между предприятием и его сотрудниками, а также в содействии устойчивому развитию Вьетнамской кофейной корпорации.

Источник: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-tong-cong-ty-ca-phe-viet-nam-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-d788659.html