Выпускники университета FPT делятся своим опытом работы в американских гигантах

Ми То Вьет Ань отметил, что работа в глобальных технологических компаниях требует высокой скорости и серьезности, но у молодых сотрудников всегда есть возможности для знакомств.

«Когда я начал искать работу в США, многие компании отказывались проводить со мной собеседование, потому что у меня не было опыта», — поделился Вьет Ань. К счастью, он узнал о возможности пройти собеседование на работу в Amazon. Пройдя отборочный тур с вопросами по алгоритму, он стал официальным сотрудником команды воспроизведения видео Amazon Instant Video (теперь переименованной в Prime Video), основной задачей которой является создание видеоплееров для потокового вещания.

Выпускники университета FPT делятся опытом работы в американских гигантах — После окончания Университета FPT Вьет Ань успешно нашел возможность трудоустройства в США. Фото: *предоставлено персонажем*

После 5 лет работы в Amazon Вьет Ань перешел в Facebook и по-прежнему работает в видеоподразделении группы Video Infrastructure. Будучи выпускником университета, постепенно покоряющим вербовочные туры технологических «гигантов», Вьет Ань приобрел некоторый личный опыт.

По его словам, выпускники вузов без опыта работы часто испытывают трудности с поиском работы в крупных компаниях США. «Вам следует распространить свое резюме, попросить старших по должности помочь вам и дать совет по вашему резюме или написать рекомендательное письмо, чтобы увеличить свои шансы на приглашение на собеседование», — сказал он.

Бывший студент Университета FPT также рассказал, что в ходе собеседований в американских технологических компаниях большое внимание уделяется алгоритмам. Чтобы сдать эти вопросы, кандидатам необходимо усердно практиковаться и учиться. «Я часто практикуюсь на сайте Leetcode», — поделился Вьет Ань. Кроме того, тщательное изучение критериев оценки и подсчета баллов каждой компании также является ключом к успешному прохождению собеседования.

«Facebook оценивает результаты на основе 4 критериев: решение проблем, кодирование, тестирование, проверка. Поэтому, если вы начнете писать код сразу после того, как выслушали вопрос, вас все равно могут отчислить, так как вы не сможете продемонстрировать навыки решения проблем. Вам следует больше спрашивать о неясных деталях, а затем обсуждать различные способы их решения, прежде чем начинать писать код», — сказал Вьет Ань.

Раньше Вьет Ань не решался осуществить «американскую мечту», поскольку не был уверен в своих профессиональных знаниях и иностранном языке. Но во время учебы в Университете FPT, проходя семестр за рубежом в технологическом университете в Японии, он имел возможность заниматься самообразованием, совершенствовать свои знания иностранных языков и привыкать к условиям обучения и работы в другой стране, нежели во Вьетнаме. С тех пор он стал еще более уверен в своей мечте работать за границей.

Проработав 5 лет в Amazon и 2 года в Facebook, Вьет Ань добился определенных успехов. «В Amazon я стал экспертом в области потокового видео. Я создал потоковый сервис с низкой задержкой, который обслуживал большое количество зрителей. Позже этот сервис был интегрирован в Amazon Web Services», — сказал он.

Выпускники университета FPT делятся своим опытом работы в американских гигантах - 1 — Вьет Ань считает, что наличие базовых знаний и способность самостоятельно мыслить и решать проблемы являются плюсами для студентов Университета FPT при адаптации к новой рабочей среде. Фото: *предоставлено персонажем*

По словам бывших студентов Университета FPT, работа в глобальных технологических компаниях даст им ценный и разнообразный опыт. «Самое интересное, что я испытал в Facebook, — это создание видеосервисов для миллиарда человек, разбросанных по часовым поясам. То, как я делаю программное обеспечение, явно изменится, когда пользователей будет миллиард. Например, оптимизация для экономии 10 миллисекунд редко является приоритетом для нескольких тысяч человек, но будет очень ценной для миллиарда человек», — поделился Вьет Ань.

Сейчас, занимаясь своей давней любимой работой, связанной с машинным обучением в Cruise (США), Вьет Ань считает это вызовом, поскольку «ни одна компания не смогла полностью решить проблему беспилотных автомобилей», но в то же время это мотивирует его « исследовать и чувствовать себя лидером».

Поработав на разных должностях и в разных рабочих условиях, Вьет Ань понял, что, хотя интенсивность работы в ведущих мировых технологических компаниях очень высокая и серьезная, у молодых сотрудников всегда есть возможности познакомиться. Чтобы привыкнуть к новой среде, он провел 6 месяцев в Amazon, 3 месяца в Facebook и столько же времени в Cruise, хотя уже был опытным программистом.

«Знания о программных платформах, таких как алгоритмы, сети и ОС, очень полезны. Возможно, я не все вспомню после обучения, но у меня будет основа, к которой можно обратиться при необходимости», — поделился Вьет Ань своим опытом применения знаний, полученных в Университете FPT. Кроме того, по его словам, умение самостоятельно мыслить и решать проблемы — это сильные стороны, которые FPT University создает для студентов, помогая им легко начать работать в иностранных компаниях.

Трамвай Нгок

Ссылка на источник