Выпускники Университета FPT делятся своим опытом работы в американских гигантах

Ми То Вьет Ань сказал, что работа в глобальных технологических компаниях требует высокой скорости и серьезности, но у молодых сотрудников всегда есть возможности познакомиться.

«Когда я начал искать работу в США, многие компании отказывали мне из-за отсутствия опыта», — поделился Вьет Ань. К счастью, он узнал о возможности пройти собеседование в Amazon. Пройдя отбор с помощью вопросов по алгоритму, он стал официальным сотрудником команды воспроизведения видео Amazon Instant Video (теперь переименованной в Prime Video), где его основной задачей было создание видеоплееров для прямых трансляций.

Выпускники Университета FPT делятся своим опытом работы в американских гигантах — Окончив Университет FPT , Вьет Ань успешно нашёл работу в США. Фото: *предоставлено.*

Проработав 5 лет в Amazon, Вьет Ань перешёл в Facebook и до сих пор работает в отделе видео в группе Video Infrastructure. Будучи недавним выпускником университета, покоряя этапы отбора «технологических гигантов», Вьет Ань накопил личный опыт.

По его словам, выпускники без опыта работы часто испытывают трудности с поиском работы в крупных компаниях США. «Вам следует „распространять“ свои резюме, просить старших по должности помочь вам и дать совет по составлению резюме или написать рекомендательное письмо, чтобы повысить вероятность приглашения на собеседование», — сказал он.

Бывший студент Университета FPT также рассказал, что собеседования в американских технологических компаниях изобилуют алгоритмами. Чтобы пройти эти вопросы, кандидатам необходимо практиковаться и усердно учиться. «Я часто практикуюсь на сайте Leetcode», — поделился Вьет Ань. Кроме того, ключом к успешному прохождению собеседования является тщательное изучение критериев оценки и подсчёта баллов каждой компании.

«Рейтинг Facebook основан на 4 критериях: решение проблем, кодирование, тестирование, верификация. Поэтому, если вы сразу после прослушивания вопроса начнёте писать код, вас всё равно могут отчислить, поскольку вы не сможете продемонстрировать навыки решения проблем. Вам следует уточнить детали, а затем обсудить различные способы их решения, прежде чем приступать к написанию кода», — сказал Вьет Ань.

Раньше Вьет Ань не решался следовать за «американской мечтой», поскольку не был уверен в своих профессиональных знаниях и знании иностранного языка. Но во время учёбы в Университете FPT, пройдя семестр в технологическом университете Японии, он получил возможность самостоятельного обучения, усовершенствования навыков иностранного языка и привыкания к условиям обучения и работы за пределами Вьетнама. С тех пор он стал ещё увереннее в своей мечте работать за рубежом.

Проработав 5 лет в Amazon и 2 года в Facebook, Вьет Ань добился определённых успехов. «В Amazon я стал экспертом в области потокового видео. Я создал сервис потокового вещания с низкой задержкой, который обслуживал большое количество зрителей. Позже этот сервис был интегрирован в Amazon Web Services», — сказал он.

Выпускники университета FPT делятся своим опытом работы в американских гигантах - 1 — Вьет Ань считает, что базовые знания и способность самостоятельно мыслить и решать проблемы являются преимуществом для студентов Университета FPT при адаптации к новой рабочей среде. Фото: *предоставлено персонажем* .

По словам бывшего студента Университета FPT, работа в глобальных технологических компаниях даст ему ценный и разнообразный опыт. «Самое интересное, что я испытал в Facebook, — это создание видеосервисов для миллиарда человек во всех часовых поясах. Мои подходы к разработке программного обеспечения кардинально изменятся, когда пользователей будет миллиард. Например, оптимизация для экономии 10 миллисекунд редко бывает приоритетом для нескольких тысяч человек, но будет очень ценной для миллиарда», — поделился Вьет Ань.

Теперь, работая в своей давней любимой сфере деятельности, связанной с машинным обучением в Cruise (США), Вьет Ань считает это вызовом, поскольку «ни одна компания не смогла полностью решить проблему беспилотных автомобилей», но в то же время это мотивирует его « исследовать и чувствовать себя лидером».

Опыт работы на разных должностях и в разных рабочих условиях позволил Вьет Аню понять, что, несмотря на высокую интенсивность и серьёзность работы в ведущих мировых технологических компаниях, у молодых сотрудников всегда есть возможности для знакомства. Он проработал 6 месяцев в Amazon, 3 месяца в Facebook и столько же в Cruise, хотя уже был опытным программистом, чтобы привыкнуть к новой среде.

«Знания о программных платформах, таких как алгоритмы, сети и операционные системы, очень полезны. Возможно, я не всё запомню после обучения, но у меня будет база, к которой можно обратиться при необходимости», — поделился Вьет Ань своим опытом применения знаний, полученных в Университете FPT. Кроме того, по его словам, способность самостоятельно мыслить и решать проблемы — это сильные стороны, которые среда Университета FPT формирует у студентов, помогая им легко начать работать в иностранных компаниях.

Нгок Трамвай

Ссылка на источник