Дананг платит высокие зарплаты, чтобы привлечь качественные человеческие ресурсы в государственный сектор.

(Chinhphu.vn) – Город Дананг внедрил политику привлечения талантливых специалистов с максимальной зарплатой в 150 миллионов донгов в месяц и множеством привлекательных мер поддержки для экспертов и ученых.

Город Дананг реализует политику привлечения талантов — Фото: VGP/LH

15 октября Народный комитет города Дананг принял решение о реализации Постановления Народного совета города о политике развития высококвалифицированных кадров в государственном секторе. Данное решение направлено на конкретизацию Постановления Народного совета города о привлечении экспертов, учёных , людей с особыми талантами и кадров для обучения, государственных служащих и работников сферы государственного управления.

Согласно правилам, субъектами подачи заявления являются: кадры, государственные служащие, государственные служащие; отличные выпускники, талантливые молодые ученые; специалисты, менеджеры, ведущие ученые, которые являются гражданами Вьетнама или иностранцами; люди с особыми талантами и способностями в области культуры, искусства, физической культуры и спорта ; а также лица, которые привлекаются по контракту для выполнения обязанностей государственных служащих в соответствии с положениями закона.

Политика привлечения реализуется в двух формах: срочные трудовые договоры или лизинг работ и продукции.

Для экспертов, менеджеров, бизнес-администраторов и ведущих учёных заработная плата устанавливается в трёх уровнях: 50 миллионов донгов в месяц, 100 миллионов донгов в месяц, 150 миллионов донгов в месяц. Кроме того, в случае аутсорсинга работ или продуктов вознаграждение будет оговариваться в зависимости от сферы деятельности, требований, объёма работы, возможностей и опыта кандидата. Расходы на проезд, аренду жилья и другие виды поддержки могут быть рассчитаны в договоре. Людям с особыми талантами и способностями в области культуры, искусства и спорта предоставляется единовременная поддержка в размере 100 миллионов донгов на человека, при этом максимальная предлагаемая заработная плата составляет 25 миллионов донгов в месяц для экспертов и тренеров и 20 миллионов донгов в месяц для деятелей искусств и спортсменов.

Привлеченному лицу также может быть оказана поддержка в размере до 50% от стоимости проживания в период работы в Дананге, но не более 20 миллионов донгов в месяц в течение максимум 1 года.

Для высококвалифицированных кадровых ресурсов, привлеченных путем набора или приема на должности госслужащих и государственных служащих, город применяет политику единовременной поддержки, основанную на уровне образования.

В частности, расходы на обучение в университете составляют 200 миллионов донгов, на магистратуру – 300 миллионов донгов, на докторантуру – 500 миллионов донгов, на доцента – 600 миллионов донгов, на профессора – 700 миллионов донгов. На этих лиц также распространяются меры по поощрению научных исследований, развитию творчества и развитию технологий, аналогичные тем, которые предоставляются по трудовым договорам, а также льготы, установленные правительством.

Помимо политики привлечения, город также содействует краткосрочному качественному обучению кадров, государственных служащих, работников бюджетной сферы и рабочих в стране и за рубежом. Кандидаты, направляемые на обучение, должны обладать соответствующими знаниями, добросовестно выполнять свои обязанности и не иметь дисциплинарных взысканий. Срок обучения не должен превышать 6 месяцев. В постановлении подчёркивается, что реализация политики развития кадровых ресурсов должна обеспечивать объективность, публичность и прозрачность.

Бенефициары полиса должны быть одобрены председателем городского народного комитета и получат только самый высокий уровень поддержки, соответствующий их квалификации и условиям привлекательности.

Лю Сян

Источник: https://baochinhphu.vn/da-nang-chi-tra-luong-cao-de-thu-hut-nguon-nhan-luc-chat-luong-cho-khu-vuc-cong-102251015112547833.htm