Удовлетворение потребностей работников

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама посетила завод корпорации Thai Nguyen Iron and Steel, чтобы узнать о производстве, бизнесе и жизни рабочих. Фото: Н. Фыонг

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама (VGCL) подтвердила, что поддержание и совершенствование механизма финансирования профсоюзов крайне важно для дальнейшей защиты прав трудящихся и содействия устойчивому развитию профсоюзных организаций в новых условиях.

Проект Закона о профсоюзах был рассмотрен и прокомментирован Национальной ассамблеей на седьмой сессии XV Национальной ассамблеи. В настоящее время проект Закона пересмотрен и завершен для представления Национальной ассамблее для рассмотрения и утверждения на предстоящей восьмой сессии. Проект поднимает много новых содержаний и предложений, включая совершенствование механизма финансирования профсоюзов и положений об уровне взносов профсоюзных взносов в новых условиях, чтобы обеспечить прозрачность, публичность и соответствовать требованиям международной интеграции. Одним из примечательных моментов проекта является предложение сохранить уровень взносов профсоюзных взносов в размере 2% от общего фонда заработной платы в качестве основы для выплаты социального страхования для работников. Соответственно, предприятия по-прежнему должны вносить 2% от общего фонда заработной платы, аналогично действующим положениям.

Вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нго Зуй Хьеу подтвердил: 2% — это ставка взноса, которая применяется с 1957 года с целью обеспечения финансовых ресурсов для профсоюзных организаций в деле заботы и защиты прав трудящихся и построения гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений. Поддержание этой ставки взноса в последнее время породило много спорных мнений. Всеобщая конфедерация труда Вьетнама подтвердила, что ставка в 2% соответствует действительности и способствует обеспечению стабильного благосостояния трудящихся.

Опросы в низовых профсоюзах также показывают, что источник этих профсоюзных фондов в основном заботится о рабочих, поскольку деньги концентрируются в низовых профсоюзах (составляя почти 75%), чтобы лучше заботиться о благосостоянии рабочих. Из которых расходы на благосостояние, представительство, уход, обучение для повышения квалификации и навыков членов профсоюза и рабочих составляют более 84% от общей суммы расходов. Поэтому поддержание этого уровня взносов считается необходимым для того, чтобы гарантировать, что это не вызовет шока для благосостояния рабочих, особенно в контексте профсоюзных организаций, пытающихся привлечь и защитить права членов профсоюза.

На основе политики и руководящих принципов партии, а также практического резюме реализации Закона о профсоюзах 2012 года законопроект дополняет положения статьи 29 об освобождении, сокращении и приостановлении уплаты профсоюзных взносов в случаях, когда предприятия сталкиваются с трудностями из-за стихийных бедствий, пожаров и эпидемий и вынуждены временно приостанавливать производство и бизнес, что приводит к невозможности платить профсоюзные взносы. Эти положения направлены на снижение нагрузки на предприятия в трудные времена, при этом обеспечивая поддержку профсоюзов в заботе о работниках. Это особенно важно в условиях нестабильной мировой экономики , когда предприятиям иногда приходится временно приостанавливать деятельность или корректировать масштабы производства и бизнеса.

Для обеспечения публичности и прозрачности в использовании профсоюзных финансов в законопроект о профсоюзах (измененный) добавлены новые положения об инспекции, аудите и надзоре за профсоюзными финансами. Эта поправка направлена ​​на усиление надзора со стороны компетентных органов, гарантируя, что использование профсоюзных фондов осуществляется прозрачным и эффективным образом. В частности, статья 33 добавила совершенно новое положение о публичности профсоюзных финансов, гарантируя, что все финансовые мероприятия периодически проверяются и публикуются, что способствует повышению доверия членов профсоюза и работников к профсоюзной организации.

Источник: https://daidoanket.vn/du-thao-luat-cong-doan-sua-doi-dap-ung-yeu-cau-cua-nguoi-lao-dong-10292255.html