Борьба с искаженными и реакционными аргументами об упорядочении аппарата политической системы.

(Baothanhhoa.vn) – В процессе административной реформы наша партия и государство определили оптимизацию аппарата и повышение эффективности работы как важнейшие условия для лучшего служения народу и достижения целей устойчивого развития. Однако враждебные силы воспользовались этой политикой, чтобы исказить и фальсифицировать её, утверждая, что это лишь форма «внутренней передачи власти», тем самым нанося удар по руководящей роли партии и разделяя её с государством и народом. Это весьма деликатный политический и идеологический вопрос, требующий правильного понимания и острых контраргументов.

Люди приходят совершать транзакции в Центр услуг государственного управления округа Донгшон.

Выявление ложных аргументов и политических заговоров

Одним из ложных и опасных искажений, активно распространяемых враждебными и реакционными силами, является утверждение, что политика оптимизации организационного аппарата политической системы по сути представляет собой лишь передачу власти внутри партии, проявление «подпольной борьбы» и «фракционной чистки» среди групп интересов. Они полагают, что реорганизация и укрепление организационного аппарата не направлены на служение народу и повышение эффективности государственного управления, а служат предлогом для перестройки внутренней власти с целью устранения оппонентов и укрепления позиций определённой группы кадров.

Этот аргумент выражен изощрённо и преднамеренно. Они часто используют мобилизацию, ротацию, назначение или увольнение кадров – обычные процессы организации и управления человеческими ресурсами – чтобы сделать вывод, что это результат «борьбы за власть». В некоторых случаях, когда кадры подвергаются дисциплинарным взысканиям или не переназначаются в соответствии с установленными правилами, их также называют «смещенными другими фракциями», а не из-за необходимости оптимизировать аппарат или слабости. Суть этого аргумента заключается в искажении мотивов и целей реформ партии, они намеренно отвлекают общественное мнение от ключевого вопроса повышения эффективности и результативности политического аппарата, чтобы посеять скептицизм и подорвать доверие кадров, членов партии и народа. Это вызывает сомнения в прозрачности работы по организации кадров, тем самым постепенно разжигая внутренние конфликты, раскалывая блок солидарности внутри партии и стремясь отрицать руководящую роль партии в процессе реформирования государственного аппарата.

Видно, что этот приём, хотя и не нов, всё ещё опасен в контексте проводимой нашей партией и государством оптимизации организационного аппарата в сочетании с реструктуризацией и повышением качества кадрового состава. С одной стороны, они пользуются беспокойством ряда сотрудников по поводу организационных изменений; с другой – хотят воспользоваться непониманием или заблуждениями людей, чтобы посеять сомнения и подорвать доверие к основным принципам и установкам партии и государства.

Опровергайте и боритесь с некоторыми ошибочными, враждебными и политически конспирологическими взглядами.

Во-первых, оптимизация аппарата – объективное и обоснованное требование. В резолюции №6 Центрального Комитета 12-го созыва было указано: «Продолжать обновлять и реорганизовывать аппарат политической системы, чтобы он был рационализирован, функционировал эффективно и действенно». В резолюции чётко указывались недостатки существующего аппарата, такие как громоздкость, дублирование функций и задач, множество промежуточных уровней, большой штат сотрудников при низкой эффективности. Исходя из этого, в резолюции излагается требование об инновациях в организации в направлении оптимизации, сокращения числа ключевых звеньев, экономии бюджетных расходов, одновременного повышения эффективности управления и качества обслуживания населения.

И эта политика далее подтверждается и конкретизируется в заключениях Политбюро , таких как: Заключение № 34-KL/TW от 7 августа 2018 года о реализации политики упорядочения фонда оплаты труда и реструктуризации контингента кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы; Заключение № 65-KL/TW от 28 октября 2019 года о продолжении реализации Постановления 4-го Центрального Комитета 11-го и 12-го созывов о партийном строительстве и реформировании; Заключение № 48-KL/TW от 26 апреля 2022 года об организации аппарата специализированных учреждений, консультирующих и помогающих провинциальным партийным комитетам. Эти документы единодушно подчеркивают дух: реструктуризация организации идет рука об руку с повышением качества контингента, укреплением дисциплины и порядка в кадровой работе, а не в пользу групп, не во имя реформы в угоду фракционным целям.

На XIII съезде партии (2021 г.) наша партия вновь заявила: «Продолжать обновлять и совершенствовать организационный аппарат партии и оптимизироавнную политическую систему, действовать эффективно и результативно; оптимизировать фонд оплаты труда, связанную с повышением качества кадрового состава...». Документ также требует эффективной реализации пилотных моделей, таких как объединение ряда ведомств со схожими функциями, совмещение должностей для сокращения промежуточных уровней и снижения расходов на аппарат.

Проекты документов XIV съезда продолжают наследовать и развивать указанную политику, подчеркивая: «Совершенствование и строгое проведение в жизнь механизма контроля за властью, недопущение злоупотреблений властью, нарушений дисциплины и порядка. Проведение опытного слияния ряда партийных и государственных органов со схожими функциями и задачами; решительная оптимизация организационно-аппаратной структуры и фонда оплаты труда в сочетании с реформой заработной платы и повышением качества кадров».

Таким образом, оптимизация аппарата – это не внутренняя деятельность или «чистка» власти, а процесс масштабной административной реформы с чёткой направленностью, пристальным и последовательным контролем от центра до местных органов власти. Эта политика исходит из необходимости повышения эффективности национального управления, построения современной администрации для народа, а вовсе не преследует цель монополизации власти или ликвидации фракций, искажённых враждебными силами.

Намеренное искажение и фальсификация сути этой политики наглядно демонстрируют замысел создания негативного общественного мнения, внутреннего раскола партии и подрыва доверия кадров, членов партии и масс к её руководству. Поэтому выявление и опровержение ложных и искажённых аргументов об организационной реформе является сегодня актуальной политической задачей, способствующей защите идеологической основы партии в новых условиях.

Во-вторых, организация и реорганизация аппарата должны осуществляться на основе принципов демократии, прозрачности, иметь четкую дорожную карту и полномочия.

Реорганизация аппарата – это задача, осуществляемая государственными органами в соответствии с их функциями, задачами и правовыми процедурами под строгим контролем со стороны Национального собрания, Народных советов всех уровней и при участии Вьетнамского фронта Отечества и общественно-политических организаций в общественном контроле. Например, содержание реорганизации административных единиц районного и коммунального уровня или модель организации местного самоуправления на провинциальном и районном уровнях должны быть представлены Национальному собранию и Постоянному комитету Национального собрания для рассмотрения и принятия решения в соответствии с положениями Закона об организации местного самоуправления 2015 года (с изменениями и дополнениями 2019 года). Кроме того, политика реструктуризации аппарата также реализуется на основе широких консультаций со всей партией и народом по официальным каналам, таким как консультации по документам съезда, участие в разработке резолюций, законопроектов, указов и т. д. Из этого следует, что весь процесс реформирования аппарата не является замкнутой внутренней деятельностью и не является злоупотреблением властью со стороны какой-либо организации или отдельного лица, а представляет собой процесс институциональной реформы, организованный демократическим, научным , юридическим путем, с контролем над властью, общественным надзором и обеспечением центральной роли народа во всех основных решениях.

Извращение этого процесса реакционными силами как «захвата власти» — опасное и преднамеренное заблуждение. Они хотят подорвать доверие народа к руководству партии и надлежащее функционирование правового государства Социалистической Республики Вьетнам.

Мы все знаем, что упорядочение политической системы во многих населённых пунктах страны наглядно продемонстрировало правильность, эффективность и прозрачность организации и реализации. Нет никаких признаков того, что это процесс «борьбы за власть» или «внутреннего трансфера», как искажают аргументы. Напротив, конкретные результаты показывают, что это неизбежный и научно обоснованный шаг к повышению эффективности и результативности служения народу. Например: после объединения в стране осталось 34 провинции и города, включая 28 провинций и 6 городов центрального подчинения; количество административных единиц коммун после объединения сократилось с 10 035 до более чем 3321. Населённые пункты в основном завершили упорядочение и консолидацию: были созданы и начали стабильно функционировать 465 специализированных учреждений при Народных комитетах провинций, 9916 специализированных отделов на уровне коммун. В провинции Тханьхоа после слияния насчитывалось 166 административных единиц на уровне коммун, число которых сократилось с 547 до 166, включая 147 коммун и 19 районов, из которых 21 коммуна осталась прежней, а 126 коммун были созданы вновь после объединения.

Люди приходят совершать сделки в Центр государственных административных услуг округа Хак Тхань.

Вышеуказанные результаты не только подтверждают эффективность, но и демонстрируют прозрачность и стабильность процесса оптимизации аппарата на местах. Этот процесс не является «борьбой за власть», а призван воплощать в жизнь дух политики партии, подразумевающей «совершенствование синхронного, чёткого, эффективного и действенного аппарата, повышение качества кадрового состава». Поэтому опровержение и борьба с этими ошибочными аргументами является важной задачей всех кадров, членов партии и народа, чтобы защитить дело национального строительства и развития, укрепить доверие народа к руководству партии, способствовать поддержанию политической стабильности и защите достижений революции.

Необходимо реализовать ряд решений синхронно.

Для эффективной борьбы с ложными и искажёнными утверждениями о том, что оптимизация аппарата является проявлением передачи власти внутри партии, необходимо, во-первых, синхронно и глубоко продвигать идеологическую и теоретическую работу. Во-вторых, необходимо улучшить способность выявлять и разоблачать уловки искажения информации в киберпространстве, которое становится главным фронтом в стратегии «мирной эволюции» враждебных сил. Органы власти, информационные агентства, общественно-политические организации и, в особенности, специализированные подразделения по кибербезопасности должны тесно координировать свои действия, внимательно следить за развитием общественного мнения, чтобы выявлять и строго пресекать распространение фейковых новостей и искажение политики партии. В-третьих, необходимо продолжать совершенствовать институциональную систему, обеспечивая чёткие функции, чёткие полномочия и чёткую ответственность, избегая дублирования или вакансий в государственном управлении. Выборные органы, такие как Национальное собрание и Народные советы всех уровней, должны укреплять свою роль в контроле за реализацией решений и проектов по оптимизации аппарата на местном и центральном уровнях. В частности, результаты внедрения должны быть доступны для общественности, чтобы люди могли их отслеживать и оценивать, тем самым укрепляя доверие и формируя консенсус в обществе. В-четвёртых, необходимо увязать процесс оптимизации аппарата с повышением качества кадрового состава и созданием профессиональной и современной государственной службы. Поэтому необходимо продолжать содействовать отбору, обучению, развитию и оценке кадров на основе критериев компетентности и эффективности работы, а не на основе должности или личных связей. Одновременно необходимо создать чёткий и прозрачный механизм отбора кадров для отсеивания неквалифицированных специалистов, создавая здоровую конкурентную рабочую среду и способствуя раскрытию реальных возможностей каждого человека.

Короче говоря, политика оптимизации аппарата политической системы – это стратегический, неизбежный и объективный шаг к построению рациональной, эффективной и действенной администрации, служащей народу. Тот факт, что враждебные силы преднамеренно искажают суть этой работы, направлен не только на то, чтобы вызвать подозрения среди кадров и членов партии, но и на то, чтобы расколоть великий блок национального единства и подорвать доверие народа к руководящей роли партии. Поэтому защита политики оптимизации аппарата также способствует защите партии, защите правильного пути реформ и развития страны в новый период. Это не только политическая задача, но и обязанность каждого кадра, члена партии и гражданина в деле построения социалистического правового государства, создания современной, честной и служащей народу администрации.

Ле Тхи Ань — политический центр округа Хак Тхань

Источник: https://baothanhhoa.vn/dau-tranh-chong-lai-luan-dieu-xuyen-tac-phan-dong-ve-tinh-gon-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri-260896.htm