Борьба с искаженными и реакционными аргументами об упорядочении аппарата политической системы.

(Baothanhhoa.vn) – В процессе административной реформы наша партия и государство определили оптимизацию организационного аппарата и повышение эффективности работы как важнейшие условия для лучшего служения народу и достижения целей устойчивого развития. Однако враждебные силы воспользовались этой политикой, чтобы исказить и фальсифицировать её, утверждая, что это всего лишь форма «внутренней передачи власти», тем самым нанося удар по руководящей роли партии и разделяя её с государством и народом. Это весьма деликатный политический и идеологический вопрос, требующий правильного понимания и острых контраргументов.

Люди приходят совершать транзакции в Центр обслуживания государственного управления округа Донгшон.

Выявление ложных аргументов и политических заговоров

Одним из ложных и опасных искажений, активно распространяемых враждебными и реакционными силами, является утверждение, что политика оптимизации организационного аппарата политической системы по сути представляет собой лишь передачу власти внутри партии, проявление «подпольной борьбы» и «фракционной чистки» среди групп интересов. Они полагают, что реорганизация и укрепление организационного аппарата не направлены на служение народу и повышение эффективности государственного управления, а служат предлогом для перестройки внутренней власти с целью устранения оппонентов и укрепления позиций определённой группы кадров.

Этот аргумент выражается изощрённо и преднамеренно. Они часто используют мобилизацию, ротацию, назначение или увольнение кадров – обычные процедуры организации и управления персоналом – чтобы сделать вывод, что это результат «борьбы за власть». В некоторых случаях, когда кадры подвергаются дисциплинарным взысканиям или не переназначаются в соответствии с установленными правилами, их также объясняют «смещением со стороны другой фракции», а не необходимостью оптимизировать аппарат или слабым потенциалом. Суть этого аргумента заключается в искажении мотивов и целей реформ партии, они намеренно отвлекают общественное мнение от ключевого вопроса – повышения эффективности и результативности политического аппарата, чтобы посеять скептицизм и подорвать доверие кадров, членов партии и народа. Это вызывает сомнения в прозрачности работы по организации кадров, тем самым постепенно разжигая внутренние конфликты, раскалывая солидарный блок внутри партии и стремясь отрицать руководящую роль партии в процессе реформирования государственного аппарата.

Видно, что этот приём, хотя и не нов, всё ещё опасен в контексте оптимизации организационного аппарата нашей партии и государства в сочетании с реструктуризацией и повышением качества кадрового состава. С одной стороны, они используют беспокойство ряда кадров по поводу организационных изменений; с другой – хотят воспользоваться непониманием или заблуждениями людей, чтобы посеять сомнения и подорвать доверие к основным направлениям политики и установкам партии и государства.

Опровергайте и боритесь с некоторыми ошибочными, враждебными и политически конспирологическими взглядами.

Во-первых, оптимизация аппарата – объективное и правильное требование. В резолюции №6 Центрального Комитета 12-го созыва было указано: «Продолжать обновлять и реорганизовывать аппарат политической системы, чтобы сделать его более рациональным, эффективным и действенным». В резолюции чётко указаны недостатки существующего аппарата, такие как громоздкость, дублирование функций и задач, множество промежуточных уровней, большой штат сотрудников при низкой эффективности. Исходя из этого, в резолюции излагается требование об инновациях в организации в направлении оптимизации, сокращения числа ключевых звеньев, экономии бюджетных расходов, одновременного повышения эффективности управления и качества обслуживания населения.

И эта политика далее подтверждается и конкретизируется в заключениях Политбюро , таких как: Заключение № 34-KL/TW от 7 августа 2018 года о реализации политики упорядочения фонда оплаты труда и реструктуризации контингента кадров, государственных служащих и бюджетников; Заключение № 65-KL/TW от 28 октября 2019 года о продолжении реализации Постановления 4-го Центрального Комитета, части XI и XII, о партийном строительстве и уточнении; Заключение № 48-KL/TW от 26 апреля 2022 года об организации аппарата специализированных учреждений, консультирующих и помогающих провинциальным партийным комитетам. Эти документы единодушно подчеркивают дух: реструктуризация организации идет рука об руку с повышением качества контингента, укреплением дисциплины и порядка в кадровой работе, а не в пользу групп, не во имя реформы, служащей фракционным целям.

На XIII Всекитайском съезде партии (2021 г.) наша партия вновь заявила: «Продолжать внедрять инновации и совершенствовать организационный аппарат партии и оптимизируемую политическую систему, действовать эффективно и результативно; оптимизировать фонд оплаты труда, связанную с повышением качества персонала...». Документ также требует надлежащего внедрения пилотных моделей, таких как объединение ряда ведомств со схожими функциями, совмещение должностей для сокращения промежуточных уровней и снижения расходов на аппарат.

Проекты документов XIV Национального конгресса продолжают наследовать и развивать указанную политику, подчёркивая: «Совершенствовать и неукоснительно применять механизм контроля за властью, не допускать злоупотреблений властью, нарушений дисциплины и порядка. Провести слияние ряда партийных и государственных органов со схожими функциями и задачами; решительно оптимизировать организацию, аппарат и фонд заработной платы в сочетании с реформой заработной платы и повышением качества кадров».

Таким образом, оптимизация аппарата — это не внутренняя деятельность или «чистка власти», а процесс масштабной административной реформы с чётким руководством, строгим контролем и последовательностью действий от центра до местных органов власти. Эта политика исходит из необходимости повышения эффективности национального управления, построения современной системы управления для народа, а вовсе не преследует цель монополизации власти или устранения фракций, искажённых враждебными силами.

Намеренное искажение и фальсификация сути этой политики наглядно демонстрируют замысел, направленный на формирование негативного общественного мнения, раскол партии внутри неё и подрыв доверия кадров, членов партии и масс к её руководству. Поэтому выявление и опровержение ложных и искажённых аргументов об организационной реформе является актуальной политической задачей настоящего времени, способствующей защите идеологической основы партии в новых условиях.

Во-вторых, организация и реорганизация аппарата должны осуществляться на основе принципов демократии, прозрачности, иметь четкую дорожную карту и полномочия.

Реорганизация аппарата – это задача, осуществляемая государственными органами в соответствии с их функциями, задачами и правовыми процедурами под строгим контролем со стороны Национального собрания, Народных советов всех уровней и при участии Вьетнамского фронта Отечества и общественно-политических организаций в общественном контроле. Например, содержание реорганизации административных единиц на уровне районов и коммун или модель организации местного самоуправления на уровне провинций и районов должны быть представлены Национальному собранию и Постоянному комитету Национального собрания для рассмотрения и принятия решения в соответствии с положениями Закона об организации местного самоуправления 2015 года (с изменениями и дополнениями 2019 года). Кроме того, политика реструктуризации аппарата также реализуется на основе широких консультаций со всей партией и всем народом по официальным каналам, таким как консультации по документам съезда, участие в разработке резолюций, законопроектов, указов и т. д. Из этого следует, что весь процесс реформирования аппарата не является замкнутой внутренней деятельностью и не является злоупотреблением властью со стороны какой-либо организации или отдельного лица, а представляет собой процесс институциональной реформы, организованный демократическим, научным , юридическим путем, с контролем над властью, общественным надзором и обеспечением центральной роли народа во всех важных решениях.

Тот факт, что реакционные силы искажают этот процесс, превращая его в «захват власти», является опасным и преднамеренным заблуждением. Они хотят подорвать доверие народа к руководству партии и нормальному функционированию Социалистической Республики Вьетнам.

Мы все знаем, что упорядочение политической системы во многих населённых пунктах страны наглядно продемонстрировало правильность, эффективность и прозрачность организации и реализации. Нет никаких признаков того, что это процесс «борьбы за власть» или «внутреннего трансфера», как искажают аргументы. Напротив, конкретные результаты показывают, что это неизбежный и научно обоснованный шаг к повышению эффективности и результативности служения народу. Например: после объединения в стране осталось 34 провинции и города, включая 28 провинций и 6 городов центрального подчинения; количество административных единиц коммун после объединения сократилось с 10 035 до более чем 3321. Населённые пункты в основном завершили упорядочение и консолидацию: были созданы и начали стабильно функционировать 465 специализированных учреждений при провинциальных народных комитетах, 9916 специализированных отделов на уровне коммун. В провинции Тханьхоа после слияния насчитывалось 166 административных единиц на уровне коммун, число которых сократилось с 547 до 166, включая 147 коммун и 19 районов, из которых 21 коммуна осталась прежней, а 126 коммун были созданы вновь после объединения.

Люди приходят для совершения операций в Центр услуг государственного управления округа Хак Тхань.

Вышеуказанные результаты не только подтверждают эффективность, но и демонстрируют прозрачность и стабильность процесса оптимизации аппарата на местах. Этот процесс не является «борьбой за власть», а призван воплощать в жизнь дух политики партии, подразумевающей «совершенствование синхронного, чёткого, эффективного и действенного аппарата, повышение качества кадрового состава». Поэтому опровержение этих ложных аргументов и борьба с ними – важная задача всех кадров, членов партии и народа, направленная на защиту дела национального строительства и развития, укрепление доверия народа к руководству партии, содействие поддержанию политической стабильности и защиту достижений революции.

Необходимость синхронной реализации некоторых решений

Для эффективной борьбы с ложными и искажёнными утверждениями о том, что оптимизация аппарата является проявлением передачи власти внутри партии, необходимо, во-первых, синхронно и глубоко продвигать идеологическую и теоретическую работу. Во-вторых, необходимо улучшить способность выявлять и разоблачать искажения в киберпространстве, которое становится главным фронтом стратегии «мирной эволюции» враждебных сил. Функциональные ведомства, информационные агентства, общественно-политические организации и, в особенности, специализированные подразделения по кибербезопасности должны тесно координировать свои действия, внимательно отслеживать динамику общественного мнения, чтобы выявлять и строго пресекать распространение фейковых новостей и искажение политики партии. В-третьих, необходимо продолжать совершенствовать институциональную систему, обеспечивая чёткие функции, чёткие полномочия и чёткую ответственность, избегая дублирования функций и вакансий в государственном управлении. Выборные органы, такие как Национальное собрание и Народные советы всех уровней, должны укреплять свою роль в надзоре за реализацией решений и проектов по оптимизации аппарата на местном и центральном уровнях. В частности, результаты внедрения должны быть доступны для общественности, чтобы люди могли их отслеживать и оценивать, тем самым укрепляя доверие и формируя консенсус в обществе. В-четвертых, необходимо увязать процесс оптимизации аппарата с повышением качества кадрового состава и созданием профессиональной и современной государственной службы. Поэтому необходимо продолжать работу по отбору, обучению, развитию и оценке кадров на основе критериев компетентности и эффективности работы, а не на основе должности или личных связей. Одновременно необходимо создать четкий и прозрачный механизм отбора кадров для отсеивания неквалифицированных специалистов, создавая здоровую конкурентную рабочую среду и способствуя раскрытию реальных возможностей каждого человека.

Короче говоря, политика оптимизации аппарата политической системы – это стратегический, неизбежный и объективный шаг, направленный на создание упорядоченной, эффективной и действенной администрации, служащей народу. Тот факт, что враждебные силы преднамеренно искажают суть этой работы, направлен не только на то, чтобы вызвать подозрения среди кадров и членов партии, но и на то, чтобы расколоть великий блок национального единства и подорвать доверие народа к руководящей роли партии. Поэтому защита политики оптимизации аппарата также способствует защите партии, защите правильного пути реформ и развития страны в новый период. Это не только политическая задача, но и обязанность каждого кадра, члена партии и гражданина в деле построения социалистического правового государства, создания современной, честной и служащей народу администрации.

Ле Тхи Ань — политический центр округа Хак Тхань

Источник: https://baothanhhoa.vn/dau-tranh-chong-lai-luan-dieu-xuyen-tac-phan-dong-ve-tinh-gon-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri-260896.htm