Содействовать развитию движений за подражание в кредитной политике

(Baothanhhoa.vn) - Выполняя Директиву Политбюро № 39-CT/TW от 21 мая 2004 г. «Продолжать внедрять инновации, содействовать патриотическому движению за подражание, открывать, развивать, обобщать и тиражировать передовые модели», Вьетнамский банк социальной политики - филиал в Тханьхоа (Банк социальной политики в Тханьхоа) отреагировал на движение за подражание, благодаря чему в подразделении была сформирована команда кадров, следующих девизу: быть хорошим в одном деле, знать многое, стремиться преодолевать трудности с высоким чувством ответственности, добросовестно выполнять поставленные задачи.

Сотрудники Транзакционного офиса Народного кредитного фонда Тхыонг Суана проверили использование полиса кредита в коммуне Луантхань.

В течение многих месяцев Банк социальной политики, в соответствии с широко распространенной и захватывающей атмосферой соревнования, также развернул патриотические движения соревнования во всей отрасли, стремясь приветствовать партийные съезды на всех уровнях, в преддверии 14-го Национального съезда партии; 80-летия Августовской революции и Национального дня 2 сентября... тем самым получая активное участие кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих по всей отрасли во многих богатых, живых и практических формах.

Г-жа Май Тхи То, кредитный специалист в отделе транзакций Банка социальной политики города Тхыонг Суан, проработала в этой отрасли почти 15 лет, но каждый раз, когда агентство запускает движение, направленное на обучение и следование примеру дядюшки Хо, она с энтузиазмом регистрируется, как будто это происходит впервые. Г-жа То отметила: «Хотя работа с кредитами по политике в горных районах, часто сталкиваясь с клиентами из числа этнических меньшинств, с экономическими трудностями и ограниченной информированностью, понимание политики партии и государства требует принципа «тише едешь, дальше будешь». Следуя девизу «Транзакция дома, выдача и взыскание долгов в коммуне», мы внедрили девиз «Едим и живем вместе», чтобы понять мысли и чувства людей, и поэтому легко мобилизовать их на заёмный капитал и его эффективное использование для развития семейного хозяйства».

В настоящее время в Банке социальной политики Тханьхоа работают 432 сотрудника. В период с 2020 по 2025 год работа банка по развитию системы поощрения и вознаграждения принесла многочисленные положительные результаты. Это способствовало реализации политических задач, социально-экономическому развитию и обеспечению социальной безопасности в регионе. За 5 лет подразделение запустило множество инициатив по развитию системы поощрения и вознаграждения, связанных с такими крупными программами, как: «Изучение и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина», «Объединяя усилия для строительства новых сельских районов», «Вся страна объединяется ради бедных», «Успешный банковский бизнес, успешный домашний труд»... Благодаря этому,

Банк социальной политики Тханьхоа сформировал команду квалифицированных сотрудников, которые одинаково хорошо справляются с одной работой, но обладают знаниями и навыками в разных областях, стремятся преодолевать трудности с высоким чувством ответственности и добросовестно выполняют поставленные задачи. Соревнование и вознаграждение за работу способствовали стабильному развитию банковской деятельности, увеличению объёма выданных кредитов и повышению кредитного качества. По состоянию на середину августа 2025 года общий объём кредитов, предоставленных в рамках программы, превысил 15,8 трлн донгов, что более чем на 62% больше, чем в начале 2020 года. Оборот кредитов за пять лет превысил 21,8 трлн донгов, кредиты получили 435 000 малоимущих домохозяйств и других получателей кредитов.

Каждый месяц, квартал и год Банк социальной политики Тханьхоа запускает практические, гибкие и креативные программы соревнований. Содержание этих программ насыщенное и тесно связано с поставленными профессиональными задачами, связанными с работой по развитию новых сельских районов и устойчивому сокращению бедности. За последние 5 лет 191 инициатива филиала получила признание Научно-исследовательского совета; многие коллективы и отдельные лица участвовали в исследованиях, обучении, создании и применении новых методов эффективной работы. Ежегодно более 90% сотрудников и работников получают звание передового работника, 15% сотрудников и работников получают звание «Боец основного соревнования» и другие почетные звания. Программы соревнований внедряются оперативно и комплексно, а нужные люди, нужные должности и достижения оцениваются и поощряются, что мотивирует сотрудников и работников подразделения работать с энтузиазмом, эффективно и ответственно; производительность труда повышается.

Заместитель директора Банка социальной политики Тханьхоа Дао Ван Зяп сказал: «Результаты, достигнутые в последние годы в движении патриотического соревнования системы Банка социальной политики, подтвердили внимание, лидерство, направление и реализацию инноваций в соревновании и поощрении работы партийных комитетов, руководителей, массовых организаций агентств и связанных с ними операционных офисов. Движение соревнования тесно связано с поставленными политическими задачами, было широко и глубоко запущено в подразделениях, с множеством разнообразных и богатых форм, привлекая участие и активный отклик большого числа кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, пробуждая традицию патриотического соревнования, творческого труда, преодоления трудностей и вызовов, внося большой вклад в социально-экономическое развитие провинции».

В ближайшее время Банк социальной политики Тханьхоа продолжит внимательно следовать указаниям Банка социальной политики Вьетнама и Народного комитета провинции, активно инициировать практические состязательные движения, соответствующие реальной ситуации в подразделении, стремиться к превосходному выполнению поставленных задач каждый год, внося вклад в экономическое развитие, устойчивое сокращение бедности и обеспечение социальной безопасности на местах.

Статья и фотографии: Дык Тхань

Источник: https://baothanhhoa.vn/day-manh-cac-phong-trao-thi-dua-nbsp-trong-hoat-dong-tin-dung-chinh-sach-258256.htm