Содействовать развитию движений за подражание в кредитной политике

(Baothanhhoa.vn) - Выполняя Директиву Политбюро № 39-CT/TW от 21 мая 2004 г. «Продолжать внедрять инновации, содействовать патриотическому движению за подражание, открывать, развивать, обобщать и тиражировать передовые модели», Банк социальной политики - филиал Тханьхоа (NHCSXH Thanh Hoa) отреагировал на движение за подражание, благодаря чему в подразделении сформировалась команда кадров, следующих девизу: быть хорошим в одном деле, знать многое, стремиться преодолевать трудности с высоким чувством ответственности, добросовестно выполнять поставленные задачи.

Сотрудники Транзакционного офиса Банка социальной политики Тхыонг Суана проверили использование полиса кредита в коммуне Луантхань.

В течение многих месяцев, в соответствии с широко распространенной и захватывающей атмосферой соревнования, VBSP также развернула патриотические движения соревнования по всей отрасли, стремясь приветствовать партийные съезды всех уровней, в преддверии 14-го Национального съезда партии; 80-летия Августовской революции и Национального дня 2 сентября..., тем самым получая активное участие кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих по всей отрасли во многих богатых, ярких и практических формах.

Г-жа Май Тхи То, кредитный специалист в операционном отделе банка социальной политики Тхыонг Суан, проработала в этой отрасли почти 15 лет, но каждый раз, когда агентство запускает движение, направленное на обучение и наследование опыта Дяди Хо, она с энтузиазмом регистрируется, как будто это происходит впервые. Г-жа То отметила: «Хотя работа с кредитами по политике в горных районах часто связана с клиентами из числа этнических меньшинств, испытывающими экономические трудности и не обладающими достаточной осведомлённостью, понимание политики партии и государства требует принципа «тише едешь, дальше будешь». Следуя девизу «Транзакция дома, выдача кредитов, взыскание долгов в коммуне», мы внедрили девиз «Жить и есть вместе» с людьми, тем самым понимая их мысли и чувства, что позволяет легко мобилизовать их для заимствования капитала и его рационального использования для развития семейного хозяйства».

В настоящее время в Банке социальной политики Тханьхоа работают 432 сотрудника. В период с 2020 по 2025 год работа по развитию системы поощрения и вознаграждения в банке достигла значительных положительных результатов. Это способствует реализации политических задач, социально-экономическому развитию и обеспечению социальной безопасности в регионе. За последние 5 лет подразделение инициировало множество инициатив по развитию системы поощрения и вознаграждения, связанных с такими крупными программами, как: «Изучение и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина», «Объединяя усилия для строительства новых сельских районов», «Вся страна объединяется ради бедных», «Умелый банковский служащий, умеющий работать по дому»... Благодаря этому,

Банк социальной политики Тханьхоа сформировал команду квалифицированных сотрудников, которые одинаково хорошо справляются с одной работой, но обладают знаниями и навыками в разных областях, стремятся преодолевать трудности с высоким чувством ответственности и добросовестно выполняют поставленные задачи. Соревнование и вознаграждение за работу способствовали стабильному развитию банковской деятельности, увеличению объема выданных кредитов и повышению кредитного качества. По состоянию на середину августа 2025 года общий объем кредитов, предоставленных в рамках программы, превысил 15,8 трлн донгов, что более чем на 62% больше, чем в начале 2020 года. Оборот кредитов за пять лет превысил 21,8 трлн донгов, кредиты получили 435 000 малоимущих домохозяйств и других получателей кредитов.

Ежемесячно, ежеквартально и ежегодно Банк социальной политики Тханьхоа проводит практические, гибкие и креативные мероприятия по соперничеству. Содержание мероприятий насыщено и тесно связано с поставленными профессиональными задачами, связанными с работой по развитию новых сельских районов и устойчивому сокращению бедности. За последние 5 лет 191 инициатива филиала получила признание Научно-исследовательского совета; многие коллективы и отдельные лица участвовали в исследованиях, обучении, внедрении инноваций и осваивали новые методы эффективной работы. Ежегодно более 90% сотрудников и работников получают звание передового работника, 15% сотрудников и работников получают звание «Боец основного соперничества» и другие почетные звания. Мероприятия по соперничеству проводятся оперативно и комплексно, оценивая, рассматривая и поощряя нужных людей, нужные должности, нужные достижения, создавая мотивацию для сотрудников и работников подразделения к энтузиазму, эффективной и ответственной работе; повышается производительность труда.

Заместитель директора Банка социальной политики Тханьхоа Дао Ван Зяп сказал: «Результаты, достигнутые в последние годы в движении патриотического соревнования системы Банка социальной политики, подтвердили внимание, направление и реализацию инноваций в соревновании и поощрении работы партийных комитетов, руководителей, массовых организаций агентств и связанных с ними операционных офисов. Движение соревнования тесно связано с поставленными политическими задачами, широко и глубоко запущено в подразделениях, имеет множество разнообразных и богатых форм, привлекает участие и активный отклик большого числа кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, пробуждая традицию патриотического соревнования, творческого труда, преодоления трудностей и вызовов, внося большой вклад в социально-экономическое развитие провинции».

В ближайшее время Банк социальной политики Тханьхоа продолжит внимательно следовать указаниям Банка социальной политики Вьетнама и Народного комитета провинции, активно инициировать практические инициативы, соответствующие реальной ситуации в подразделении, стремиться к качественному выполнению поставленных задач каждый год, внося вклад в экономическое развитие, устойчивое сокращение бедности и обеспечение социальной безопасности на местах.

Статья и фотографии: Дык Тхань

Источник: https://baothanhhoa.vn/day-manh-cac-phong-trao-thi-dua-nbsp-trong-hoat-dong-tin-dung-chinh-sach-258256.htm