
Проект Закона о занятости населения (измененный), представленный Национальному собранию на этой сессии, кардинально и всесторонне изменил положения действующего Закона о занятости населения, касающиеся системы информации о рынке труда, что позволило повысить качество услуг по трудоустройству; трудовая регистрация в новых условиях; развивать профессиональные навыки, повышать качество человеческих ресурсов; Поддержка занятости в контексте старения населения, качественная и устойчивая занятость. Более того, данная поправка к Закону также направлена на то, чтобы сделать полис страхования по безработице реальным инструментом управления рынком труда.
Товарищ Ха Сы Хуан, член провинциального партийного комитета, заместитель главы делегации Национального собрания провинции Баккан, принял участие в обсуждении и прокомментировал конкретные положения законопроекта, касающиеся политики государства в сфере занятости.
Что касается политики поддержки создания и преобразования рабочих мест, делегат Ха Сы Хуан предложил добавить содержание « использования большего количества местной рабочей силы в сельских и горных районах » , чтобы побудить предприятия использовать местную рабочую силу, способствуя преобразованию карьеры и решая проблему устойчивой занятости для работников в сельских и горных районах; Ограничить миграцию рабочей силы из сельских и горных районов в города, что приведет к нехватке местной рабочей силы.
Обеспокоенный политикой кредитования в поддержку создания рабочих мест для женщин и пожилых людей, делегат предложил агентству-разработчику изучить и добавить субъектов, имеющих право на получение кредитов в поддержку создания, сохранения и расширения рабочих мест с более низкими процентными ставками: «Производственные и деловые предприятия, принадлежащие женщинам или с женщинами-работниками, составляющими более 50%» и «пожилые работники» , чтобы создать условия для того, чтобы эти субъекты имели более близкий доступ к источникам капитала для решения проблем занятости, обеспечения социальной защиты, содействия более эффективной реализации политики и режимов, обеспечения прав и продвижения роли женщин и пожилых людей в сфере занятости в соответствии с их способностями и потребностями.
В то же время делегаты предложили добавить женщин-работниц, воспитывающих детей в возрасте до 36 месяцев, в список тех, кому оказывается поддержка в обучении, воспитании, повышении профессиональных навыков, а также оценке и выдаче национальных сертификатов о профессиональных навыках, с целью создания благоприятных условий для того, чтобы женщины могли хорошо выполнять свои гендерные роли, а также доступа к карьере и продвижения политики гендерного равенства.
Делегат Ха Сы Хуан, исходя из практики, отметил, что в настоящее время правительство реализует множество политик по поддержке профессиональной подготовки в различных формах и по разным предметам, например, для сельских работников в рамках Национальных целевых программ. Однако эффективность обучения невысока и не позволяет достичь цели устойчивой карьеры и трудоустройства. Поэтому предлагается внести изменения в положение о поддержке карьерного и трудового перепрофилирования работников сельской местности в направлении « Поддержка профессиональной подготовки для самозанятости или поддержка профессиональной подготовки при привлечении работников для работы на предприятиях, расположенных в данной местности» , только тогда можно будет привлечь бизнес к инвестированию в горные районы, отдаленные местности...
Согласно повестке дня сессии, проект Закона о занятости (с изменениями) будет рассмотрен и вынесен на голосование Национальным собранием 11 июня 2025 года.
Источник: https://baobackan.vn/dbqh-bac-kan-de-nghi-co-them-chinh-sach-uu-tien-cho-phu-nu-trong-du-thao-luat-viec-lam-sua-doi-post70642.html
Комментарий (0)