Предложение о предоставлении страховым менеджерам и супервайзерам 100% поддержки от их текущей заработной платы

(Chinhphu.vn) - В проекте закона о режиме финансового управления Департамента управления и надзора за страхованием Министерство финансов предложило, чтобы в дополнение к установленной заработной плате должностные лица и государственные служащие Департамента управления и надзора за страхованием также получали ежемесячную поддержку в размере 100% от их заработной платы в соответствии с действующим коэффициентом заработной платы (без учета надбавок).

Департамент управления и надзора за страховой деятельностью Министерства финансов

Министерство финансов разрабатывает Постановление премьер-министра о режиме финансового управления Департамента управления и надзора за страхованием Министерства финансов, которое заменит Постановление № 11/2020/QD-TTg.

Менеджерам и супервайзерам страховых компаний ежемесячно выплачивается 100 % от их заработной платы в соответствии с действующим коэффициентом заработной платы.

Что касается расходов на реализацию автономного режима, то проектом предлагается, чтобы должностным лицам и государственным служащим Департамента управления и надзора за страховой деятельностью в соответствии с назначенным фондом оплаты труда выплачивалась заработная плата в соответствии с нормативными актами, а также ежемесячное содержание в размере 100% от должностного оклада в соответствии с действующим коэффициентом оплаты труда (без учета надбавок).

По данным Министерства финансов, вышеуказанное предложение направлено на обеспечение того, чтобы доход кадров и государственных служащих в большей степени соответствовал поставленным рабочим задачам; на привлечение и удержание кадров, обладающих профессиональной квалификацией и навыками, позволяющими им работать с уверенностью и долгосрочной приверженностью Департаменту, обеспечивая при этом справедливость и прозрачность выплаты дохода кадрам, выполняющим работу по управлению и надзору за страхованием, между кадрами, состоявшими на учете в Департаменте управления и надзора за страхованием до 31 июля 2024 года, и кадрами, принятыми и переведенными из других подразделений после оптимизации аппарата. Это предложение также аналогично ряду областей, таких как законодательство, международная интеграция, инспекция и аудит, которым Национальная ассамблея разрешила вводить специальный механизм оплаты труда в прошлом.

Кроме того, в проекте также предлагается, чтобы в случае наличия экономии средств Департамент управления и надзора за страхованием мог расходовать средства на содержание автономного источника финансирования в соответствии с нормативными актами; в которых доход кадров и государственных служащих может быть дополнен суммой, не превышающей 1,0-кратного размера заработной платы по званию и должности, установленной государством.

Корректировка расходов на некоторые конкретные виды деятельности в соответствии с реальной ситуацией

Что касается некоторых конкретных операционных расходов, то в соответствии с положениями Закона о страховом бизнесе № 08/2022/QH15 и Постановлением Премьер-министра № 07/QD-TTg об утверждении Стратегии развития страхового рынка Вьетнама до 2030 года Департаменту управления и надзора в сфере страхования поручены такие задачи, как: создание базы данных о страховой деятельности и привлечение независимой аудиторской организации для проведения специализированных инспекций, регистрации, разработки методики расчета сборов и т. д. Эти расходы связаны с выполнением новых задач, предусмотренных нормативными актами, которые еще не включены в финансовый механизм Департамента управления и надзора в сфере страхования. Поэтому Министерство финансов считает необходимым включить эти конкретные расходы в финансовый механизм Департамента управления и надзора в сфере страхования.

Кроме того, существуют некоторые специфические расходы, которые предусмотрены в финансовом механизме Департамента управления и надзора за страхованием, но не могут быть реализованы на практике, например: расходы на найм актуариев для поддержки осуществления конкретных профессиональных видов деятельности, таких как расчет страховой суммы, разделение фондов, разделение излишков в страховании жизни, методы и основы расчета страховых премий; внедрение и эксплуатация модели капитала, основанной на риске (RBC). Актуарии, имеющие квалификацию для выполнения требований к работе, должны быть экспертами, признанными международными ассоциациями страховых актуариев, фактическая ежемесячная арендная плата примерно в 4-5 раз превышает установленную государством норму.

Таким образом, в проекте Минфин предлагает привлекать отечественных и иностранных специалистов (в том числе страховых актуариев), процедуры найма осуществляются в соответствии с правовыми нормами о тендерах, уровень расходов определяется исходя из фактической ситуации, возможностей финансирования и должен соответствовать требованиям работы.

Проектом предлагается, чтобы источником финансирования реализации расходных задач по деятельности Департамента страхового менеджмента и надзора, предусмотренных статьей 3 настоящего Решения, являлись средства государственного бюджета.

Проект находится на рассмотрении на электронном информационном портале Министерства финансов.

Ван Транг

Источник: https://baochinhphu.vn/de-xuat-can-bo-quan-ly-giam-sat-bao-hiem-duoc-ho-tro-100-muc-luong-hien-huong-102251203161627825.htm