Национальный университет Хошимина привлекает и удерживает выдающихся молодых учёных

(NLDO) - Национальный университет Хошимина откроет ряд учебных программ, таких как ядерная энергетика, эксплуатация метрополитена, международные аэропорты, высокоскоростные железные дороги...

Выступая 26 декабря на ежегодной конференции VNU-HCM, директор Ву Хайцюань заявил, что в 2025 году это подразделение сосредоточится на совершенствовании аппарата, обеспечении рациональной и эффективной информационной системы. Директор VNU-HCM также обозначил ряд ключевых задач, касающихся администрирования, привлечения, удержания и развития талантливых молодых учёных и ведущих учёных, работающих в VNU-HCM.

Доцент доктор Ву Хай Куан, директор Национального университета города Хошимин, сообщил, что откроет специальность «Эксплуатация метрополитена».

Говоря о подготовке кадров, доцент, доктор Ву Хай Цюань отметил, что в 2025 году будет продолжена реализация ряда новых междисциплинарных и межвузовских программ обучения, направленных на подготовку высококвалифицированных кадров для удовлетворения потребностей развития страны. В частности, новые энергетические отрасли (возобновляемая энергетика, атомная энергетика) и новые логистические отрасли будут готовить специалистов, способных участвовать в управлении метрополитеном, международным аэропортом Лонг Тхань, высокоскоростными железными дорогами и т. д. Необходимо продолжать разрабатывать программы привлечения и развития талантливых студентов, программы подготовки талантливых специалистов в области фундаментальных наук, содействия научным исследованиям и т. д.

В области науки и техники ввести в эксплуатацию и эффективно эксплуатировать оборудование проекта Центра перспективных исследований и инноваций. Разработать и зарегистрировать патенты на образцы продукции в области материаловедения, биологии, фармацевтической химии, чипов и полупроводников, искусственного интеллекта.

Целью Национального университета города Хошимин к 2030 году является достижение 75% доли преподавателей с докторской степенью от общего числа преподавателей системы (по состоянию на 31 октября этот показатель достигал 53,7%). Для достижения этой цели предлагается проводить политику льготного набора для привлечения докторов наук к преподаванию в подразделениях-членах университета. Одновременно необходимо создать условия для обучения и повышения квалификации работающих преподавателей. Необходимо обеспечить финансирование и стимулировать участие преподавателей в крупных научно-исследовательских проектах, тем самым повышая мотивацию к обучению в докторантуре.

Источник: https://nld.com.vn/dhqg-tp-hcm-thu-hut-giu-chan-cac-nha-khoa-hoc-tre-xuat-sac-196241226175058179.htm