(NLĐO) - Вьетнамский национальный университет в Хошимине запускает ряд учебных программ по таким направлениям, как атомная энергетика, эксплуатация метрополитена, международные аэропорты, высокоскоростные железные дороги…
26 декабря на ежегодной конференции Вьетнамского национального университета в Хошимине (ВНУ-ХОШМ) директор Ву Хай Куан заявил, что в 2025 году подразделение сосредоточится на совершенствовании своей организационной структуры, обеспечении оптимизированной и эффективной информационной системы. Директор также обозначил ряд ключевых задач. В отношении управления к ним относятся привлечение, удержание и развитие выдающихся молодых ученых и ведущих специалистов для работы в ВНУ-ХОШМ.
Доцент Ву Хай Куан, директор Вьетнамского национального университета в Хошимине, заявил, что будет открыт крупный объект в сфере эксплуатации метрополитена.
Что касается подготовки кадров, доцент Ву Хай Цюань заявил, что в 2025 году будет запущен ряд новых междисциплинарных и межуниверситетских программ подготовки кадров для удовлетворения потребностей развития страны. В частности, это программы в области новых источников энергии (возобновляемая энергия, атомная энергетика); и новые программы в области логистики для подготовки персонала, способного работать в метрополитене, международном аэропорту Лонг Тхань и на высокоскоростных железных дорогах. Программа также продолжит развивать программы по привлечению и поддержке талантливых студентов, программы подготовки одаренных людей в области фундаментальных наук и содействие научным исследованиям.
В научно-техническом плане проект направлен на ввод в эксплуатацию и эффективное использование оборудования Центра передовых исследований и инноваций. Он также ориентирован на разработку и регистрацию патентов на прототипы продукции в областях материаловедения, биологии, фармацевтической химии, микросхем и полупроводников, а также искусственного интеллекта.
Цель Вьетнамского национального университета в Хошимине (ВНУ-ХОШМ) к 2030 году — достичь показателя в 75% преподавателей, имеющих докторскую степень (по состоянию на 31 октября этот показатель составлял 53,7%). Для достижения этой цели предлагается внедрение политики преференциального найма, направленной на привлечение обладателей докторской степени к преподавательской деятельности в входящих в состав университета подразделениях. Одновременно с этим планируется создать возможности для работающих преподавателей для продолжения образования. Преподавателям также будут предоставляться средства и поощрения для участия в крупномасштабных научно-исследовательских проектах, что повысит их мотивацию к обучению в докторантуре.
Источник: https://nld.com.vn/dhqg-tp-hcm-thu-hut-giu-chan-cac-nha-khoa-hoc-tre-xuat-sac-196241226175058179.htm






Комментарий (0)