Трудные предприятия продолжают выплачивать работникам праздничные бонусы

Заказов стало меньше, дела в бизнесе обстоят хуже, чем в прошлом году, но многим предприятиям все равно удается найти источники для выплаты работникам надбавок к празднику Тет.

Вознаградить каждого работника месячной зарплатой — цель, которую г-н Доан Сы Лой, генеральный директор компании Chang Shuen Company Limited, специализирующейся на производстве кожаной обуви в промышленном парке Тан Донг Хьеп, Биньзыонг , поставил на Тет этого года.

«Мы обязательно должны выплачивать бонусы, даже если берем деньги в долг, чтобы гарантировать каждому работнику дополнительную месячную зарплату», — сказал г-н Лой. С середины прошлого года заказы в Европу резко сократились, что затруднило производство компании. Чтобы переломить ситуацию, руководители предприятий обратились на рынок США, принимая продукцию по низким ценам за единицу продукции.

Работники Chang Shuen Co., Ltd. во время производственных работ. Фото: Ан Фыонг — Работники Chang Shuen Co., Ltd. во время производственных работ. Фото: *Ан Фыонг*

Однако, несмотря на все усилия, завод по-прежнему работает на 30% ниже своей мощности. По словам г-на Лоя, с сегодняшнего дня и до Тэта у компании еще будет работа за счет зимних заказов, но в следующем году прогнозировать сложно. Спрос на товары снизился, запасы по-прежнему высоки, поэтому клиенты размещают заказы экономно, а работы на фабрике хватает только на поддержание работы.

«Если мы сдадимся сейчас, мы потеряем все, поэтому нам нужно очень постараться. Одна из важных вещей — мотивировать и поддерживать труд», — сказал лидер Чан Шуэнь. По его словам, рабочие работают круглый год и с нетерпением ждут дополнительных денег во время Тет, чтобы купить новые вещи своим детям и вернуться в родной город. Исходя из этой мысли, компания на протяжении многих лет выделяет определенную сумму денег на выплату всем сотрудникам бонусов к празднику Тет.

«Этот год не станет исключением», — сказал г-н Лой. В настоящее время руководство компании пытается организовать выплату бонусов по случаю Нового года, чтобы удержать работников, ожидая восстановления экономики. С учетом ожидаемой премии в размере базовой месячной зарплаты компания потратит около 7 миллиардов донгов на вознаграждение 900 работников.

Аналогичным образом, несмотря на восстановление новых заказов с октября, PPJ Group (г. Чхве Дук) решила потратить деньги на бонусы к празднику Тет для своих сотрудников. «Бонусы — это способ поблагодарить работников за их преданность делу, а также удержать их», — отметила г-жа Нгуен Тхи Лиен, заместитель генерального директора PPJ Group.

Из-за общих трудностей в швейной промышленности за первые 9 месяцев года объем заказов PPJ сократился. Руководству необходимо реорганизовать производство, чтобы обеспечить работникам базовый доход. С октября группа начала получать заказы на летний сезон, который продлится до конца февраля, что помогло улучшить производственную ситуацию к концу года.

«Работникам, безусловно, будут выплачены бонусы», — заявила г-жа Лиен. Однако конкретный размер бонуса придется отложить до середины января 2024 года, когда компания оценит свое финансовое положение. В настоящее время в PPJ Group работают более 17 000 сотрудников, а также имеется 30 заводов во многих провинциях и городах. В зависимости от производственных и деловых показателей каждого подразделения сотрудники будут получать соответствующие бонусы. В прошлом году, несмотря на сложные производственные показатели за последние 6 месяцев, компания все равно выплачивала работникам среднюю месячную заработную плату и дополнительные премии.

Работники PPJ работают на фабрике в Хошимине в производственные часы. Фото: Ан Фыонг — Работники PPJ работают на фабрике в Хошимине в производственные часы. Фото: *Ан Фыонг*

По словам г-на Тран Нгок Ван, заместителя председателя профсоюза работников промышленных парков Биньзыонга, размер премии в честь Тэта в этом году зависит от отрасли и экспортного рынка. По его словам, даже если они работают в швейной промышленности, если предприятия будут экспортировать продукцию в Европу, они пострадают значительно, а бонус также будет ниже. Многие фабрики начали получать заказы на конец года, поэтому они ждут, когда их партнеры заплатят, чтобы сбалансировать свои финансы, и объявят об этом только в январе 2024 года.

Кроме того, профсоюз также отметил, что некоторые фабрики смогли продолжить работу и работать сверхурочно, поэтому уровень бонусов остался таким же, как и в прошлом году. Наиболее сложная ситуация сложилась в деревообрабатывающей промышленности, где с середины прошлого года наблюдается спад заказов и признаков восстановления не наблюдается. В настоящее время у этих компаний нет плана бонусов Tet.

Представители профсоюза работников промышленных парков Биньзыонга заявили, что в трудные времена и в условиях снижения доходов работники больше рассчитывают на праздничные бонусы. В течение всего года, когда на заводах не было заказов и работы, многие рабочие возвращались в родные города. Те, кто остаются, стараются держаться, бонус Тет придает им больше мотивации.

«Хотя сейчас сложнее, чем в прошлом году, понять ожидания работников, многие владельцы бизнеса по-прежнему стремятся заботиться о работниках и оказывать им поддержку», — сказал г-н Ван. В настоящее время 40 предприятий, что составляет 10% от общего числа компаний в регионе, сообщили о выплате бонусов в честь Тет, при этом средний размер бонуса составляет одну месячную зарплату.

Г-жа Ву Тхе Ван, председатель Союза экспортно-обрабатывающих и промышленных зон города Хошимин (Hepza), заявила, что, по первоначальной информации, общая ситуация в бизнесе довольно сложная. Многие компании теряют заказы, работникам приходится сокращать рабочий день.

«Ситуация довольно мрачная. Лучшая премия, на которую рассчитывает профсоюз, — это средняя месячная зарплата для работников», — сказала г-жа Ван. Профсоюз Hepza также планирует оказать поддержку предприятиям, которые испытывают слишком большие трудности и не имеют бонусов для работников в виде подарков, билетов на поезд и автобус, наличных денег, поддержки при покупке товаров со скидкой...

Рабочие в зоне экспортной переработки Тан Туан, район 7, после работы, ноябрь 2023 г. Фото: Куин Тран — Рабочие в зоне экспортной переработки Тан Туан, район 7, после работы, ноябрь 2023 г. Фото: *Куин Тран*

Г-н Ле Ван Тхинь, директор Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Хошимин, сообщил, что в декабре и начале следующего года сектор труда сосредоточится на мониторинге и контроле за выплатой заработной платы, надбавок к празднику Тет и выплатами поддержки работникам. Для группы безработных и столкнувшихся с трудностями подразделение совместно с профсоюзом приняло меры по решению около 139 000 вопросов на общую сумму 71 млрд донгов. Кроме того, городской комитет Отечественного фронта и районы планируют позаботиться о рабочих и бенефициарах политики во время Тет.

Недавно Всеобщая конфедерация труда Вьетнама поручила низовым профсоюзам активно работать с владельцами бизнеса, чтобы публично объявить о планах выплаты зарплат и премий в честь Нового года за 20 дней до праздника. В этом году Тет продлится с 29 декабря, Куй Мао, по 5 января, Зяп Тхин (8-14 февраля 2024 года). Профсоюз рекомендовал предприятиям публично объявить о своих планах по выплате бонусов в честь Нового года не позднее 19 января 2024 года.

Лидер Всеобщей конфедерации труда Вьетнама заявил, что закон не обязывает предприятия выплачивать бонусы к празднику Тет, но эта сумма демонстрирует социальную ответственность владельцев фабрик. Особенно в трудные времена работники с еще большим нетерпением ждут своих новогодних бонусов, и раннее объявление поможет им чувствовать себя в безопасности.

Ле Тюйет

Ссылка на источник