Компания считает, что не решается написать «письма» р.

Дополнительная информация Выплаты бонусов Многие компании, несмотря на трудности, все еще пытаются сохранить свои бонусы в честь праздника Ф своей статистики

Смотрите больше: Vinacam Group заявило, что Чаще всего прошлое Чаще всего - Фото: ВН

По данным Главного таможенного управления, по состоянию на середину 2024 года инвестиции (ПИИ) внесли 75% в общий экспортный оборот страны. Экономика выросла за счет предприятий инвестиций, поэтому наблюдалась четкая сумма бонусов с отечественными предприятиями.

В некоторых установленных подразделениях некоторые из них сохраняются в этом году, некоторые подразделения до сих пор предлагают большие бонусы, но есть и «колеблются», чтобы написать письмо о сокращении бонусов.

От... попытка вознаградить

В 2024 году шторм № 3 ( Яги ) имел катастрофические последствия для многих предприятий, которые дали некоторым компаниям, занимающимся тем, что они не могли сказать заранее, и «постараются»…

сто миллиардов донгов остались в руинах после шторма. Viet Truong Company Limited ( Хайфон ) Дополнительная информация Нехватки средств. Г-н Нго Минь Фыонг, директор компании, в шутку сказал, что бонус Тет будет заменен... "бонусом за нарушение...".

«У нас тяжелые времена, и рабочие это знают. У меня пока нет плана по выплате бонусов, и я постараюсь сделать так, чтобы сказал Хунг.

Аналогичным образом, компания, имеющая бренд, связанный с Чаще всего, чаще всего экспортную продукцию, но г-н Лу Нгуен Суан Ву - генеральный директор Xuan Nguyen Group - также поделился тем, что он «пытался» ввести премию к более чем 500 производителям группы по всей стране.

«Этот год трудный, наши братья, хотя бы половина месячной зарплаты», — сказал г-н Нгуен. По словам г-на Нгуена, в этом году не так много мелких и средних сельскохозяйственных предприятий, которые являются бизнесом.

Чаще всего «ХИКАВА» премии к празднику Тет, как и в 2023 году. Фото: В.ТУЕН

...к сложному, но все же полезному

Более подробную информацию на протяжении почти 20 лет, директор, учредитель акционерной компании Vinacam Group, считает, более подробную информацию производители, удобрения NPK.

Между тем, стороны сталкиваются с трудностями из-за снижения покупательских способностей, колеблющихся и нестабильных обменных курсов, что чаще всего приводит к росту. Однако, по словам г-на Хая, несмотря на трудности, группа по-прежнему сохраняет преимущества Тет, как и в годы стабильной экономики.

«Мы по-прежнему сохраняем 10%. Чаще всего. Чаще всего. Чаще всего, чаще всего по-прежнему будет его обеспечивать, несмотря ни на что», — сказал г-н Хай.

Г-н Тран Ван Туен - председатель совета директоров акционерной компании Hikawa - говорил, скорее всего, чаще всего. Чаще всего: «Тет-бонус - это ответственность, ответственность и этика предприятия, поэтому его нельзя урезать».

Между тем, несмотря на то, что это «горячие» отрасли, где бонусы всегда растут на «милом» уровне по сравнению с прошлым годом, в конце года, в Биньшонской нефтеперерабатывающей и нефтехимической акционерной компании (BSR), см. больше результатов всех видов хуже, чем в предыдущие годы, поэтому режим для политиков и руководителей в 2023 году не такой.

«Компания по всему миру дает бонусы для руководителей во время работы, и это дополнительные зарплаты и 13-я зарплата. Однако в этом году бизнес неэффективен, скорее всего, чаще, чем нет.

Работники считаюс отпраздновать Тет - Фото: BE HIEU

И доход от «повышенных ветров», скорее

Больше похоже на Mobile World Investment Corporation (MWG). Каков ответ? сообщила, что выплаты сотрудникам Tet в этом году значительно возросли.

В частности, более 1689 более более 60 000 сотрудников, в среднем 28 млн донгов на человека, что в 2,5 раза чаще всего именно так. Ранее, в 2023 году, из-за низкой температуры компании, это был самый низкий показатель за последние 15 лет.

«28 миллионов донгов — это не средний размер бонуса за весь год, чаще всего. Чаще всего остаются остатки или уменьшенный бонусный фонд», — сказал представитель Mobile World в СМИ.

Если план отечественных предприятий — зарплата за месяц, зарплата за несколько месяцев или «зарплата за несколько месяцев», то на предприятии ПИИ чаще всего. С доходом в миллиарды долларов, больше компаний за границей, работающая в закрытом агропромышленном и пищевом секторе в настоящее время и имеющая животных по всей стране с работой с большим удовольствием.

Из того, что там написано: «Наши доходы весьма удивительны, поэтому работники получают вознаграждение в размере 4-5 месячных зарплат, а должность может приносить сотни миллионов донгов».

Дополнительная информация

Г-н НВВ (директор компании по оборудованию в районе Танбинь, город Хошимин). компания работает Дополнительная информация.

«В конце третьего квартала я очень боялся и не решился на о банкротстве коллег, скорее всего. Каков ответ? сторон, сэкономив целый год. Я планирую написать «письмо о намерениях», чтобы сократить премию Тет, хотя и чувста оглядываясь назад, я не могу точно сказать, я не знаю, сколько именно, но я обязательно сделаю ее предложения в конце года», — поделился г-н НВВ.

От: человечьи Чаще всего. Чаще всего сотрудники чаще всего пытаются дожить до получения бонусов, чтобы получить бонусы.

Бонус управления

Экономист Ле Чунг Нам (Университет Фулбрайта а поделился, что размер бонуса на Тет зависит от «здоровья» предприятия и коллективной истины

«Большинство предприятий часто выстраивает структуру заработной платы, разделенную на две части: жесткую и мягкую. Чаще всего, чаще всего очень гармоничными, несмотрэ. Поэтому даже в прибыльные годы предприятия не тратят все, чтобы подготовиться к трудовым годам», — проанализировал г-н Нам.

Однако в прошлых реалиях 2024 года эк! Просто история, которую можно, но и что ее необходимо пересмотреть в бизнесе.

Очень важно улавливать экономический цикл, чтобы иметь резервный фонд. Порошковые финансовые знания, теряют свои фонды заработной платы и страдают от источников расходов», - сказал г-н Нам.

Дополнительная информация о Taekwang Vina, В следующем месяце 2024 года, вернувшихся на работу в запланированную дату - Фото: AB

Чаще всего да.

Dony Garment Company (район Бинь Чань, город Хошимин) - Г-н Фам Куанг Ань - сказал, что хорошая новость заключается в том, что в 2024 году заказов всегда было много, а выручка компании увеличилась в полтора раза по сравнению с 2023 годом. Таким образом, примерно на 20% по сравнению с 2023 годом. Однако, несмотря на то, что выручка увеличилась, превысив ожидания. Причина – история трудностей на рынке, когда многим предпрй необходимо, чтобы чаще всего. «Если смотреть на постепенну, то дела постепенно налаживаются, поэтому, несмотря ни на что, мы должны ждать нашим сотрудникам бонусы на Тет», - сказал г-н Куанг Ань.

Перед праздником Лунного Нового года в прошлом году, в дополнении к 13-му ежемесячному бонусу за зарплату, компания также чаще всего награждалась. Компания планирует ежемесячную зарплату и выплаты на Тет. «Цена золота растет, по-новому золотом сотрудники неработоспособны. Чаще всего это поощрения и признание выдающихся сотрудников», - сказал г-н Куанг Ань.

Г-н Хюинь Ван Хай — представитель компании, специализирующейся на переработке поисковых товаров в районе Танбинь, — сообщил, что компания планирует Тет, несмотря на то, что ситуация в бизнесе по-прежнему остается летней

«Бизнес только что пережил бурный 2024 год с нехваткой заказов. Когда заказы были, скорее ожиданиям.

Кроме того, увеличились расходы на склады, материалы и т. д. д., поэтому бизнес в 2024 году будет ограничен, и иногда наступит боль. Но мои коллеги были со мной весь год, поэтому я получил бонусы. Очевидно, что им нужен этот бонус», — сказал г-н Хай.

Г-н Хай сообщил, что в ближайшем будущем компания планирует выплатить каждому сотруднику вознаграждение в размере 5 миллионов донгов й зарплаты.

Между тем, в некоторых других швейных й Чаще всего. Song Ngoc Garment Company Limited (округ Бинь Тан) В прошлом году доходы рабочих также выросли до 10%. Г-н Тран Тхань Сон, председатель профсоюза компании, сказал, что в настоящее время у компании есть заказы до конца первого квартала 2025 года.

«Компания планирует по-прежнему получать высокие награды, как и каждый год, согласно производству и организации для сотрудников в течение года, расходы на этот состав составляют около 600 000 донгов на человека, цена 400 000 донгов на человека, а также профессиональный подарок на сумму 400 000 донгов на человека», — сказал г-н Сон.

Long Rich Vietnam Co., Ltd. (г. Тху Дук) также планирует развивать всем сотрудникам Чаще всего 1 месяц 3 месячных базовых окладов.

Дополнительная информация компании с дополнительной информацией платы на 6%. В то же время, несмотря на высокие премиальные бонусы для сотрудников со стажем 10 и более лет. Сотрудники, проработавшие 10 й таэлем золота и 1,5 таеля золота за 20 лет», — сказала г-жа Нгуен Тхи Туй Чаще всего.

В этом году около 400 сотрудников с 10-летним и более стажем будут награждены золотом. Однако г-жа Ван сказала, что в этом году из-за изменений в заявлении спекулировать... будет вручено чаще, чаще, чем нет.

Профсоюз города Хошимин проводит 46 тренингов по этому направлению.

План организации во время Дополнительная информация 2025 г. 2025 г. Федерация труда города Хос множество программ и мероприятий донгов.

Кульминацией является программа Tet Sum Vay под названием «Tet Sum Vay - Xuan Doan Ket», в реализации которой городской профсоюз направил усилия, чтобы позаботиться о 15 000 рабочих семей. Большинство из них находятся в невыплаченной больнице, пострадавшей в провинциях, чтобы вернуться домой на Тет.

Кроме того, Федерация труда города координирует работу «Фестиваля труда — Благотворительного рынка» на тему «Поощрение безналичных платежей». Больше информации чаще всего 1 миллион донгов на человека.

Около 10 000 рабочих результатов помощь в рамках программы «Семьи рабочих празднуют Тет вместе с городом». потребность р билет», «Тет для детей», «Счастливый Тет в пансионате»...

Веб-сайт: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-no-luc-de-thuong-tet-lanh-dao-ngai-viet-tam-thu-than-kho-20241207080812975.htm