Генеральный директор MSV Co., Ltd. г-н Фурута Шинья (справа) всегда находится рядом с рабочими и разделяет с ними трудности.

Восхищаюсь от всего сердца

У этого японского бизнесмена, родившегося в 1977 году, светлая кожа и нежная улыбка. Оглядываясь назад, пять лет назад, когда он впервые приехал во Вьетнам, чтобы устроиться на работу в компанию MSV Company Limited, первым делом он обменял японскую валюту на вьетнамскую. Увидев на банкноте изображение дяди Хо с длинной бородой, высоким лбом и добрым взглядом, он испытал неописуемое чувство. «Это побудило меня узнать больше о дяде Хо. Я прочитал много информации и документов о его жизни и карьере», — вспоминает он.

«Больше всего меня поразило его огромное сердце. Когда дядя Хо навещал руководителей или детей, он часто спрашивал о самых обычных вещах, например: «Вы сыты?», «Вам весело?», «На вас достаточно тёплой одежды?»… Лидер, занятый государственными делами, всегда дарил любовь окружающим». Он выразил своё глубокое уважение и восхищение дядей Хо.

Г-н Фурута Синья считает, что хорошее управление бизнесом требует кристаллизации множества качеств, квалификации, способностей и обширного опыта, и его невозможно достичь в одночасье. «Но я верю, что моральные качества дядюшки Хо, которые я читал и усвоил, в сочетании с японской культурой, пронизывающей меня, помогают мне по-новому взглянуть на управление бизнесом», — признался г-н Фурута. В бизнесе прибыль важна, но для г-на Фуруты важнее обеспечить наилучшие условия труда для сотрудников.

«Я хочу, чтобы более 1000 работников MSV работали на заводе по 8 часов в день в радостном и комфортном настроении. Я хочу искоренить менталитет, согласно которому люди должны работать по 8 часов ради зарплаты и возможности вырастить детей. Вместо этого я надеюсь, что рабочие будут получать удовольствие от своей работы. Когда они будут получать удовольствие, они обнаружат, что 8 часов на заводе пролетают быстрее и легче», — с энтузиазмом поделился г-н Фурута.

С раннего утра господин Фурута Синья стоял у ворот завода, постоянно кланяясь рабочим со словами: «Охаё гозаймасу!» (Доброе утро!). Своими действиями господин Фурута Синья словно заряжал очевидцев позитивной энергией на новый рабочий день.

Видя моё удивление, г-н Ле Куи Хоанг, председатель профсоюза компании MSV Company Limited, рассказал, что это постоянная работа г-на Фуруты Синьи. Он часто приходил попрощаться с рабочими не только утром, но и днём, когда заканчивал работу.

Каждый рабочий день — счастливый день

«Еда — ключ к успеху». Если обед не гарантирован, у рабочих не будет сил эффективно работать в послеобеденную смену. Каждый раз, когда они едят, г-н Фурута идёт в столовую, переходя от стола к столу, чтобы накормить каждого работника. Сначала он видел, что рабочие не могут доесть свои обеды, и многим приходилось приносить еду из дома, и он чувствовал себя виноватым. С этого и начался план по улучшению качества питания.

Господин Фурута установил автоматическую систему оценки качества еды. После еды сотрудникам достаточно нажать кнопку, чтобы оценить, насколько она была вкусной, и система автоматически выдаст отчёт. «Сначала, увидев процент недовольных, нажавших кнопку, я сразу же связался с кухней. Со временем в отделе кухни появилось разнообразное меню для сотрудников. Более того, любой, кто любит вегетарианскую еду, может сообщить об этом на кухню, чтобы её приготовили с особой тщательностью», — поделился господин Фурута.

Г-н Фурута также инициировал ежеквартальное премирование отличившихся сотрудников, что ещё больше мотивирует их работать с энтузиазмом. Г-н Дуонг Дуй Тхе Тай, опытный сотрудник MSV, отметил: «С введением этой бонусной политики я чувствую, что мои усилия ценятся, и это мотивирует меня продолжать работать в компании».

Каждый год в праздник Тэт профсоюз и компания MSV готовят значимые подарки для сотрудников. Эти подарки не только имеют материальную ценность, но и отражают заботу и участие руководства. Как обычно, помимо 13-й зарплаты, компания также дарит множество особых подарков тем, кто оказался в сложной жизненной ситуации. В прошлом году 11 сотрудников, оказавшихся в затруднительной ситуации, получили дополнительную поддержку в размере 3 миллионов донгов каждый. Г-жа Чан Тхи Лыонг была тронута: «Забота компании помогает мне провести Тэт более полно и сплочённо, не только в материальном плане, но и в эмоциональном».

В беседе с г-ном Ле Куи Хоангом, председателем профсоюза компании MSV Company Limited, и с работниками, которые поделились с нами своим опытом, г-н Фурута Шинья в глазах работников MSV – не только хороший лидер, но и друг и учитель. В их глазах я увидел уважение, любовь и чувства, которые не всегда легко найти в стрессовой производственной среде. Для таких бизнесменов, как г-н Фурута Шинья, компания – это не только место работы, но и второй дом, где о каждом заботятся, поддерживают и развивают.

История г-на Фуруты Синьи показывает, что образ и пример президента Хо Ши Мина обладают огромной жизненной силой, преодолевая границы и культурные различия, вдохновляя и распространяя добрые ценности.

Г-жа Ле Тхи Тху Нам, председатель профсоюза Экономико -промышленной зоны города Хюэ, отметила: «Мало какая компания похожа на MSV Company Limited. Профсоюз предприятия стремится заботиться о сотрудниках, во многом полагаясь на работодателя. В MSV Company Limited г-н Фурута Шинья всегда создаёт наилучшие условия для заботы профсоюза о сотрудниках. Сам г-н Фурута Шинья также принимает гуманное решение, используя средства компании для оплаты ежегодного взноса «Профсоюзный приют» для всех членов профсоюза. Помимо активного реагирования на деятельность профсоюза на всех уровнях, г-н Фурута Шинья также создаёт условия для реализации профсоюзом MSV Company Limited множества других практических преимуществ. Мы действительно уверены, когда сотрудники работают в таких условиях.

Хай Туан