Государственные организации с высокой степенью автономии получат право самостоятельно определять численность своих сотрудников.

(Chinhphu.vn) - Министерство внутренних дел предложило предоставить государственным подразделениям с высоким уровнем автономии право принимать решение о численности сотрудников; повысить уровень автономии в подборе, использовании, управлении, планировании и назначении руководителей государственных подразделений.

Закон о государственных служащих (с изменениями) будет рассмотрен и одобрен на 10-й сессии Национального собрания (октябрь 2025 г.) - Иллюстративное фото

Министерство внутренних дел завершило разработку проекта Закона о государственных служащих (с поправками) и запрашивает комментарии от отечественных и зарубежных агентств, организаций и частных лиц.

Одним из примечательных моментов является то, что проект Закона о государственных служащих (с изменениями) сосредоточен на пересмотре и дополнении политики в направлении того, чтобы государственные службы были более активными в управлении и использовании человеческих ресурсов в соответствии с новой политикой Политбюро и реальностью.

Цель состоит в том, чтобы создать гибкий механизм набора персонала, с тем чтобы государственные организации могли привлекать, трудоустраивать, использовать, относиться к работе, обучать и развивать государственных служащих, рабочих, экспертов и ученых в соответствии с потребностями в человеческих ресурсах и финансовым положением организации; разрешить организациям обслуживания действовать в качестве хозяйствующих субъектов (для автономных организаций); создать гибкий механизм набора, оценки и использования персонала в соответствии с уровнем автономии на основе обеспечения принципа служения обществу; создать достаточно открытый механизм, с тем чтобы каждая организация могла «спроектировать свой собственный» способ управления, использования и набора персонала.

В частности, принцип децентрализации и делегирования полномочий будет реализован в соответствии с уровнем автономии государственного органа, обеспечивая всестороннюю инициативу в кадровой сфере, связанную с ответственностью руководителя государственного органа по эксплуатации и управлению персоналом и другими ресурсами для наилучшего выполнения профессиональных задач в целях удовлетворения требований предоставления государственных услуг, обеспечения качества и эффективности служения обществу.

Соответственно, государственные организации с высоким уровнем автономии получат право принимать решение о численности сотрудников; повысят уровень автономии в подборе, использовании, управлении, планировании и назначении руководителей государственных организаций.

Государственные учреждения выбирают соответствующие формы набора государственных служащих в соответствии с уровнем автономии, требованиями должности и особенностями учреждения.

Государственные организации могут заключать прямые контракты с экспертами, учеными и талантливыми людьми, подходящими для сферы деятельности организации, что создает благоприятные условия для привлечения организацией высококвалифицированного, опытного и специализированного персонала, которого невозможно добиться с помощью традиционного процесса найма.

Государственные учреждения могут принимать в качестве государственных служащих лиц с опытом работы, который непосредственно соответствует требованиям должности, которую они в настоящее время занимают в негосударственном секторе, помогая учреждению пополнить команду компетентных сотрудников, готовых приступить к работе, экономя время и затраты на первоначальную подготовку.

Государственные организации проявляют инициативу в разработке собственных положений по оценке, заработной плате, премиям и дисциплине, внимательно отслеживая конкретные задачи, организационную модель и цели каждого подразделения, тем самым делая оценку более справедливой, объективной и эффективной, мотивируя государственных служащих максимально использовать свой потенциал.

Еще одним примечательным моментом законопроекта является регулирование особых условий регистрации граждан Вьетнама, проживающих за рубежом, или иностранных граждан, проживающих во Вьетнаме, реализуемых по решению компетентных органов; положения о приоритетном отборе талантливых людей, людей, имеющих особые заслуги перед страной, представителей национальных меньшинств; применение науки и техники в процессе подбора кадров; интеграция с едиными данными управления государственными служащими в каждой отрасли и сфере.

Что касается испытательного срока, успешный кандидат должен пройти испытательный срок, за исключением случаев, когда у него/нее имеется не менее 12 месяцев профессионального опыта, соответствующего требованиям нанимаемой должности.

Законопроект также расширяет права государственных служащих, соответственно, государственным служащим разрешается заключать контракты на выполнение профессиональной деятельности в государственных организациях, отличных от той государственной организации, в которой они в настоящее время работают; разрешается вносить капитал, создавать, управлять, вести деятельность и работать на предприятиях, созданных государственной организацией, в которой они работают или в создании которой участвуют, в целях коммерциализации результатов исследований, эффективного использования интеллектуальной собственности, изобретений и цифровых технологий, созданных этой организацией; направляться на работу в научно-технические организации, высшие учебные заведения, предприятия и другие организации на определенный срок; разрешается вносить капитал, создавать, участвовать в управлении, вести деятельность или участвовать в разработке технологий на отечественных и зарубежных предприятиях...

Дополнить и усовершенствовать положение о порядке отбора государственных служащих, в частности, исключить из него условие о невыполнении обязанностей в течение 2 лет подряд, создать внутренний конкурсный механизм, способствовать постоянному обучению кадрового состава государственных служащих, повышению квалификации и чувства ответственности...

Закон о государственных служащих (с изменениями) будет рассмотрен и одобрен на 10-й сессии Национального собрания (октябрь 2025 года).

Ту Джанг

Источник: https://baochinhphu.vn/don-vi-su-nghiep-tu-chu-cao-se-co-quyen-quyet-dinh-so-luong-vien-chuc-102250814141620069.htm