Этнические меньшинства постепенно сокращают бедность благодаря экспорту рабочей силы

В провинции Куангчи проживает около 13% представителей этнических меньшинств, в основном в уездах Хыонгхоа и Дакронг. В последнее время местные органы власти и подразделения эффективно осуществляют деятельность по отправке молодежи из числа этнических меньшинств на краткосрочную работу за рубежом, что способствует росту доходов и сокращению бедности среди этнических меньшинств.

Семья из деревни А Дэнг, коммуны А Нго, района Дакронг, разговаривает по телефону с г-ном Хо Ван Хоем, который работает в Японии. Фото: Д.В.

Младший брат Хо Ван Донга из деревни Кы Нех коммуны А Нго уезда Дакронг, Хо Ван Луом (25 лет), смело покинул свою деревню, чтобы работать за границей в сентябре 2022 года. Проработав в Японии больше года, господин Луом не только погасил все свои долги банку, но и помог своей семье построить новый, просторный дом. Благодаря этому семья Хо Ван Луома вырвалась из нищеты и имеет все условия для будущего роста.

Г-н Хо Ван Донг рассказал: «Сначала семья не хотела отпускать Луома на заработки в дальние края, потому что всё ещё колебалась и не знала, как его брат адаптируется к работе за границей. Но, тщательно изучив информацию об экспорте рабочей силы за рубеж и рассказы друзей, работающих в Японии, Луом убедил свою семью и твёрдо решил поехать туда работать, чтобы развивать семейный бизнес ».

Мой брат сказал, что он тоже работает дома и там тоже, но там заработок гораздо выше. К тому же, работа за границей даст брату возможность получить опыт, расширить свои знания и обменяться культурой с другими странами. Разобравшись, наша семья решила поддержать Луома в его работе за границей.

Г-н Хо Ван Хой из деревни А Дэнг, коммуны А Нго, округа Дакронг, также работающий в сфере строительства в Японии с 2022 года, сказал, что при средней зарплате около 20 миллионов донгов в месяц, которую он получает после вычета расходов, это стабильный источник дохода, который помогает ему улучшить жизнь своей семьи.

Позвонив домой после работы, г-н Хой сказал: «По сравнению с тем, что я работал во Вьетнаме, мой нынешний доход весьма привлекателен. Более того, приехав сюда на работу, я смогу перенять передовой опыт, чтобы после окончания контракта продолжить карьеру и найти работу, способствующую развитию местной экономики».

Заместитель председателя Народного комитета коммуны А Нго Ле Тхи Хюинь сообщила, что в последнее время в округе поощряется экспорт рабочей силы, и это рассматривается как одно из устойчивых и эффективных решений по сокращению бедности.

Г-жа Хюинь добавила: «В ближайшее время муниципалитет продолжит координировать свою работу с Союзом молодёжи коммуны для усиления пропагандистской работы, особенно среди детей, окончивших 12-й класс, чтобы направить их на работу за рубежом. Дети, отправляющиеся на заработки за границу, получат возможность получать высокий и стабильный доход, что позволит им сократить бедность, повысить благосостояние своих семей и внести вклад в социально-экономическое развитие населённого пункта. Мы считаем, что это также правильное решение для создания рабочих мест и стабильного дохода для местной молодёжи».

Определив, что отправка молодых представителей этнических меньшинств на работу за границу по контракту является одним из способов быстрого и устойчивого сокращения бедности в районах проживания этнических меньшинств и горных районах провинции Куангчи, Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов активно взаимодействует с Банком социальной политики, местными органами власти, особенно горными, и кадровыми агентствами для пропаганды, популяризации политики и предоставления консультаций работникам, желающим найти работу за рубежом.

Согласно статистике, на сегодняшний день в провинции Куангчи насчитывается около 150 молодых людей из числа этнических меньшинств, которые смогли занять в общей сложности около 10 миллиардов донгов для работы за границей в таких профессиях, как строительство, сбор урожая, ремесленное производство... в основном на рынках Японии и Кореи.

Заместитель директора Провинциального банка социальной политики Фан Ван Пхап сказал: «Большинство молодых людей, получивших доступ к капиталу для работы за рубежом, усердно трудились и соблюдали условия кредитного договора. Кроме того, они перевели деньги своим семьям для погашения кредитных обязательств. В частности, после завершения погашения долга вернувшиеся домой работники получат капитал для развития производства и устойчивого сокращения бедности в своих населённых пунктах».

Помимо содействия местному экономическому развитию, привлечение иностранных рабочих помогло многим молодым людям, особенно в районах проживания этнических меньшинств, обрести стабильную жизнь и улучшить семейный бюджет. Это также один из эффективных способов устойчивого сокращения бедности в горных районах.

В то же время, отправка рабочих на работу за границу соответствует политике партии и государства. Это возможность для работников приобрести навыки и хорошие манеры, чтобы продолжать вносить вклад в развитие семейного хозяйства и пополнять провинцию высококвалифицированной рабочей силой.

Хьеу Джанг

Источник