Этнические меньшинства постепенно сокращают бедность благодаря экспорту рабочей силы

В провинции Куангчи проживает около 13% представителей этнических меньшинств, в основном в районах Хуонг Хоа и Дакрон. В последние годы местные власти и организации эффективно реализуют программу отправки молодежи из этнических меньшинств на работу за границу по срочным контрактам, что способствует увеличению доходов и сокращению бедности среди этнических меньшинств.

Благодаря экспорту рабочей силы этнические меньшинства постепенно сокращают масштабы бедности.

Семья из деревни А Дженг, коммуна А Нго, район Дакронг, разговаривает по телефону с г-ном Хо Ван Хоем, работающим в Японии. - Фото: Д.В.

Хо Ван Луом (25 лет), младший брат г-на Хо Ван Донга из деревни Ки Нех, коммуны А Нго, района Дакронг, в сентябре 2022 года смело покинул свою деревню, чтобы работать за границей. После более чем года работы в Японии г-н Луом не только погасил свой банковский долг, но и помог своей семье построить новый просторный дом. Благодаря этому семья г-на Хо Ван Луома вырвалась из нищеты и получила возможность улучшить свою жизнь в будущем.

Г-н Хо Ван Донг сказал: «Изначально семья не хотела, чтобы Луом уезжал работать за границу, потому что они все еще сомневались и не были уверены, как он адаптируется к работе за рубежом. Но после тщательного изучения информации о трудоустройстве за границей и общения с друзьями, работающими в Японии, Луом убедил семью и решил поехать туда работать, чтобы улучшить экономическое положение семьи».

Мой младший брат сказал, что работает и дома, и за границей, но там доход намного выше. Кроме того, работа за границей даст ему возможность учиться, расширять свои знания и знакомиться с культурой других стран. Узнав это, наша семья решила поддержать решение моего брата Луома уехать работать за границу.

Хо Ван Хой из деревни А Денг, коммуны А Нго, района Дакронг, который также работает в строительстве в Японии с 2022 года, сказал, что при средней зарплате около 20 миллионов донгов в месяц, после вычета расходов, это стабильный источник дохода, который помогает ему улучшить жизнь своей семьи.

В телефонном разговоре с семьей после работы г-н Хой сказал: «По сравнению с тем временем, когда я работал во Вьетнаме, мой нынешний доход очень завидный. Более того, работая здесь, я могу приобрести передовые навыки, благодаря чему после окончания контракта я смогу расширить свою карьеру и создавать рабочие места для развития местной экономики».

По словам Ле Тхи Хуинь, заместителя председателя Народного комитета коммуны А Нго, в последнее время в этом районе активизировались усилия по экспорту рабочей силы за рубеж, и она считает это одним из устойчивых и эффективных решений для сокращения бедности.

Г-жа Хуинь добавила: «В ближайшее время муниципалитет продолжит координировать свои действия с Союзом молодежи коммуны для усиления пропагандистской работы, особенно среди учащихся, окончивших 12-й класс, чтобы помочь им устроиться на работу за границей. Те, кто уедет за границу на работу, получат возможность зарабатывать высокий и стабильный доход, что позволит сократить бедность, обогатить свои семьи и внести вклад в социально-экономическое развитие муниципалитета. Мы считаем, что это также правильное решение для создания рабочих мест и стабильного дохода для молодежи в нашем районе».

Определив отправку молодежи из этнических меньшинств на работу за границу по контракту как одно из решений для быстрого и устойчивого сокращения бедности в этнических меньшинствах и горных районах провинции Куангчи, Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел активно координирует свои действия с Банком социальной политики, местными органами власти, особенно в горных районах, и кадровыми агентствами для распространения информации о политике и предоставления консультаций работникам, ищущим работу за границей.

Согласно статистике, на сегодняшний день в провинции Куангчи около 150 молодых людей из этнических меньшинств взяли в долг в общей сложности почти 10 миллиардов донгов, чтобы уехать за границу на работу по таким специальностям, как строительство, сбор урожая в сельском хозяйстве и производство ремесленных изделий... в основном на японский и корейский рынки.

По словам Фан Ван Фапа, заместителя директора Банка социальной политики провинции, большинство молодых людей, получивших доступ к капиталу для трудоустройства за границей, добросовестно работали и строго соблюдали условия кредитных соглашений. Они также отправляли деньги своим семьям для погашения кредитных обязательств. Важно отметить, что после погашения кредитов у этих работников будет капитал для развития производства и достижения устойчивого сокращения бедности в своих регионах.

Помимо содействия местному экономическому развитию, увеличение экспорта рабочей силы за рубеж помогло многим молодым людям, особенно представителям этнических меньшинств, обрести стабильную жизнь и улучшить экономическое положение своих семей. Это также один из эффективных подходов к устойчивому сокращению бедности в горных районах.

В то же время, отправка работников за границу соответствует политике и руководящим принципам партии и государства. Это возможность для работников приобрести дополнительные навыки и хорошую трудовую этику, чтобы и дальше вносить вклад в экономическое развитие своих семей и пополнять провинцию высококвалифицированной рабочей силой.

Хиеу Джанг

Источник