
Народный комитет провинции Донгнай только что опубликовал официальное письмо № 7841/UBND-KTNS о связи результатов освоения государственного инвестиционного капитала с результатами оценки и классификации коллективов и руководителей агентств, подразделений и населенных пунктов.
Это направлено на усиление роли и ответственности руководителей, укрепление дисциплины и административного порядка, а также на содействие достижению цели освоения 100% государственного инвестиционного капитала провинции к концу 2025 года и в последующие годы.
Согласно документу, результаты освоения государственного инвестиционного капитала будут увязаны с ежегодной оценкой и классификацией коллективов и руководителей учреждений, подразделений и территорий в соответствии с Постановлением Политбюро ЦК КПСС от 30 августа 2025 года № 366-QD/TW.
Это также является основой для рассмотрения, организации, продвижения и назначения персонала при реструктуризации советов по управлению инвестиционно-строительными проектами.

Подразделения, успешно выполнившие программу распределения средств, будут рассматриваться на предмет поощрения и награждения. Руководство подразделений, допустивших опоздание, застой или не выполнивших задачу распределения средств, будет подвергнуто оценке и понижено в должности в конце года. Их руководители не будут рассматриваться при планировании или назначении на должности. В случае продолжительных и серьёзных нарушений к ним могут быть применены дисциплинарные меры, увольнение или перевод на другую работу.
Руководители учреждений, подразделений и населенных пунктов обязаны активно руководить и действовать решительно, а также нести ответственность перед провинциальным народным комитетом и председателем провинциального народного комитета в случае задержек, застоя или невыполнения задач по выплатам.
Конкретные критерии оценки будут разработаны Министерством внутренних дел. Результаты освоения государственных инвестиций являются одним из критериев оценки и классификации качества кадров, государственных служащих, государственных служащих и руководителей предприятий.
В частности, отличное выполнение задач: уровень освоения достигает 100% от плана — выполнение задачи на хорошем уровне; уровень освоения от 90% до менее 100%, отсутствие нарушений в управлении и использовании капитала — выполнение задачи; уровень освоения от 80% до менее 90% — невыполнение задачи; уровень освоения ниже 80% или допускаются серьезные задержки (за исключением объективных причин).
Источник: https://daibieunhandan.vn/dong-nai-phan-dau-giai-ngan-100-von-dau-tu-cong-cuoi-nam-2025-10392346.html
Комментарий (0)