В процессе реализации задач профессионального обучения город эффективно реализовал политику поддержки студентов, такую как освобождение от платы за обучение и ее снижение, поддержка расходов на обучение и введение рабочих мест после обучения. Профессиональные училища и центры профессионального образования и непрерывного образования в этом районе постепенно инвестировались в современные помещения, а преподавательский состав повысил свою квалификацию, профессионализм и методы обучения, чтобы объединить теорию с практикой.
В частности, профессиональная подготовка направлена не только на молодежь, но и распространяется на фермеров, внештатных рабочих, людей в районах конверсии производства или затронутых урбанизацией и расчисткой земель; в которых угольная и горнодобывающая промышленность определены в качестве фокуса. Город активно координирует работу с TKV и Dong Bac Corporation для внедрения курсов переподготовки и карьерной переориентации для работников угольной промышленности. Это часть дорожной карты по переходу от коричневой к зеленой экономической модели, подготавливая человеческие ресурсы для высокотехнологичных и экологически чистых отраслей.
В перерабатывающей и производственной промышленности значительно увеличился уровень подготовки кадров для удовлетворения потребностей развивающихся отраслей с высокой добавленной стоимостью, особенно в контексте проектов в области чистой энергии и поддержки отраслей, в которые город активно привлекает инвестиции.
В сфере сельского хозяйства и аквакультуры город организует множество учебных курсов по методам выращивания и разведения скота, применению цифровых технологий и автоматизации в сельскохозяйственном производстве, направленных на достижение цели устойчивого развития и повышения доходов сельских жителей; выделение морских зон аквакультуры квалифицированным домохозяйствам и предоставление рекомендаций по заполнению документов для выделения морских зон предприятиям и кооперативам. К первому кварталу 2025 года 371 домохозяйство, работающее в сфере аквакультуры, является приоритетным субъектом в программе технического обучения, особенно по вопросам экологической санитарии, профилактики заболеваний и использования экологически чистых плавучих материалов для замены пенополистирольных буев.
Ключевые туристические зоны, такие как залив Бай Ту Лонг, курорт с горячими источниками Куанг Хань и храм Куа Онг, создают сотни новых рабочих мест каждый год, требуя рабочей силы со специальными навыками и профессиональными манерами. Город активно координирует работу с предприятиями по размещению и путешествиям, а также с центрами туристической подготовки для организации учебных курсов по навыкам обслуживания, коммуникации, иностранным языкам и цивилизованному городскому поведению.
Благодаря целенаправленному профессиональному обучению создание рабочих мест в городе стало более благоприятным. В промышленных парках периодически проводятся ярмарки вакансий и биржи труда для эффективного объединения работников и предприятий. Организации Союза молодежи, Союза женщин и Ассоциации фермеров активно участвуют в консультировании, продвижении и поддержке стартовых кредитов для неблагополучных групп трудящихся. Из 755 работников, получивших работу в первом квартале 2025 года, почти 40% являются самозанятыми через небольшие экономические модели на дому или в домохозяйствах, связанных с производством. Уровень обученных работников в этом районе достиг 95%.
В ближайшее время город продолжит синхронно внедрять решения по развитию человеческих ресурсов в направлении стандартизации, модернизации и гибкой адаптации к требованиям интеграции, отдавая приоритет программам профессиональной подготовки, связанным с цифровой трансформацией, энергетической трансформацией, высокотехнологичным сельским хозяйством и морской экономикой.
Источник: https://baoquangninh.vn/dot-pha-trong-dao-tao-nghe-giai-quyet-viec-lam-3358028.html
Комментарий (0)