Ожидается увеличение льготной надбавки для воспитателей дошкольных учреждений с 45% до 80%

За один год более 1600 воспитателей дошкольных учреждений уволились.

По данным Министерства образования и профессиональной подготовки , действующие нормативные акты, в том числе касающиеся внедрения льготных надбавок по профессиям, все еще имеют некоторые недостатки.

То есть совокупный доход педагогов дошкольных учреждений несоизмерим со спецификой и сложностью их профессиональной деятельности. Воспитателям дошкольных учреждений приходится заботиться о детях в возрасте от 3 месяцев до 6 лет и заниматься их воспитанием , что требует высокой концентрации внимания для обеспечения безопасности и привлечения внимания детей, часто работая по 9-10 часов в день...

Однако их доход самый низкий по сравнению с другими уровнями образования. В частности, начальный коэффициент заработной платы 2,10; Пособие 35%, общий доход около 6,63 млн донгов в месяц.

«Низкий доход приводит к высокой текучести кадров (с августа 2023 года по апрель 2024 года работу уволили 1600 педагогов дошкольных учреждений, что составляет 22% от общего числа педагогов, уволившихся)», — сообщает Министерство образования и профессиональной подготовки.

По данным Министерства образования и подготовки кадров, совокупный доход педагогов дошкольных учреждений долгое время не соответствовал специфике и сложности их профессиональной деятельности.

Кроме того, льготное пособие для преподавателей подготовительных колледжей несправедливо по сравнению с преподавателями школ-интернатов для национальных меньшинств. В частности, преподаватели в школах по подготовке к поступлению в университеты составляют 50%, а преподаватели в этнических школах-интернатах — 70%.

По данным Министерства образования и профессиональной подготовки, правила дублируют друг друга, не имеют единообразия в системе правовых документов и не применяются единообразно в различных населенных пунктах. Критерии определения социально -экономических регионов по-прежнему различаются, что приводит к несоответствиям в применении льгот.

При реализации этой политики местные органы власти также применяют различные уровни надбавок в связи с различным пониманием сфер предоставления льгот (например, для одного и того же городского учителя в некоторых местах выплачивается 35%, а в других — 50%). В некоторых населенных пунктах по-прежнему выплачиваются льготные пособия на прежнем уровне, несмотря на то, что коммуна выполнила новые сельские стандарты и сменила район.

Сотрудники школ, пока не имеющие права на льготные выплаты по профессии:

Эти недостатки снизили мотивацию оставаться профессионалом, повлияли на качество образования и стабильность кадрового потенциала образовательного сектора, что потребовало принятия нового регулирования для обеспечения справедливости и более эффективной поддержки.

Отрегулируйте уровень льготного пособия

Министерство образования и подготовки кадров обнародовало проект постановления, регулирующего льготные выплаты государственным служащим и работникам государственных образовательных учреждений, содержащий множество новых пунктов.

В частности, надбавки воспитателям дошкольных учреждений увеличились с 35% до 45% в благоприятных районах и до 80% в районах с особенно сложными социально-экономическими условиями, чтобы точно отразить сложность и нагрузку работы.

Учителям подготовительных школ увеличить надбавку с 50% до 70%, как и учителям этнических школ-интернатов, обеспечив справедливость при выполнении аналогичных задач.

Сотрудникам школ впервые предоставляются дополнительные надбавки в размере 15% за вспомогательные должности, такие как библиотекари, канцелярская работа и т. д.; 20% для общепрофессиональных должностей, таких как бухгалтерский учет, медицина и т. д., и 25% для специализированных должностей, чтобы признать их важную роль.

Однако новый проект Указа определяет размер пособия на основе должностной группы в сочетании с уровнем образования, типом школы и общественной территорией.

В проекте также более подробно изложены правила расчета надбавок, в том числе коэффициента резервной разницы (если таковой имеется), а также порядок расчета для работников, не получающих заработную плату с учетом коэффициента. Кроме того, он также добавляет положения о времени, не учитываемом для пособий, четко перечисляя случаи, не учитываемые для пособий, такие как время, проведенное в командировках или на учебе за границей с получением 40% от заработной платы, время непрерывного отстранения от работы на 1 месяц или более, время отсутствия на работе с получением пособий по социальному страхованию (за исключением болезни и отпуска по беременности и родам), иное время отпуска, превышающее установленные нормы.

По данным Министерства образования и профессиональной подготовки, проект указа не только устраняет недостатки действующих правил, но и демонстрирует глубокую заботу партии и государства об учителях и работниках системы образования.

Издание Указа создаст правовой коридор для местных органов власти, позволяющий им реализовывать политику синхронно и справедливо, способствуя повышению качества образования, сохранению человеческих ресурсов и содействуя устойчивому развитию сектора образования Вьетнама.

Ха Линь

Источник: https://tienphong.vn/du-kien-tang-muc-phu-cap-uu-dai-nghe-cho-giao-vien-mam-non-tu-45-den-80-post1741948.tpo