Проект максимальной зарплаты учителя: 18,7 млн ​​донгов в месяц, не включая надбавки

(Дэн Три) - В проекте Циркуляра, регулирующего кодексы, назначения и классификацию заработной платы учителей, преподающих в государственных образовательных учреждениях, самая высокая заработная плата учителей оценивается в 8,0.

Министерство образования и профессиональной подготовки только что обнародовало проект циркуляра, регулирующего кодексы, назначения и классификацию заработной платы учителей, преподающих в государственных образовательных учреждениях.

Согласно проекту, назначение на должность и оплата труда государственных учителей осуществляются на основе должности, обязанностей, задач, способностей и профессионального опыта учителя и в соответствии с положениями закона.

В частности, для воспитателей дошкольных учреждений минимальный коэффициент заработной платы по должности составляет 2,1, а максимальный — 6,38. Для воспитателей дошкольных учреждений, не достигших нормативного уровня, коэффициент заработной платы составляет от 1,86 до 4,06.

Для учителей начальной, средней и старшей школы минимальный коэффициент заработной платы по должностям составляет 2,34, а максимальный — 7,55. У учителей начальной школы, не соответствующих квалификационным стандартам, коэффициент заработной платы составляет от 1,86 до 4,06.

Преподаватели педагогических колледжей и вузов имеют самую высокую заработную плату, при этом самый низкий коэффициент заработной платы по должности составляет 2,34, а самый высокий — 8,0.

Ниже приводится предварительная таблица заработной платы учителей при применении нового метода расчета заработной платы в соответствии с проектом и применении базовой заработной платы в размере 2,34 млн донгов в месяц в соответствии с Постановлением правительства 73/2024:

(Таблица: Хоанг Хонг).

В проекте положения установлено, что не допускается совмещение повышения заработной платы с изменением звания преподавателя, за исключением трех случаев: продвижения по службе, соответствия требованиям более высокого звания преподавателя и желания изменить нынешнее звания преподавателя; наличия большого педагогического стажа и многочисленных достижений в профессиональной деятельности; признания преподавателей и присвоения им званий профессора и доцента.

В проекте также указано: уровень подготовки не будет использоваться в качестве основания для назначения на профессиональную должность выше той, на которую были приняты на работу вновь принятые преподаватели.

В случае возникновения разницы между текущим коэффициентом заработной платы и коэффициентом заработной платы по должности преподавателя, коэффициент разницы будет зарезервирован в соответствии с положениями закона о заработной плате.

Статья 4 проекта предусматривает, что классификация заработной платы при назначении на квалификационную должность осуществляется в соответствии с указаниями, содержащимися в Циркуляре 02/2007 Министерства внутренних дел, регулирующем классификацию заработной платы при повышении в должности, переводе в звания и изменении категорий государственных служащих и должностных лиц, а также в соответствии с действующими законодательными актами.

При внедрении новой политики оплаты труда переход на новый размер заработной платы осуществляется в соответствии с постановлениями Правительства.

Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/du-thao-luong-giao-vien-cao-nhat-187-trieu-dongthang-chua-tinh-phu-cap-20250918211424687.htm