С 1 июня прекратить взимание профсоюзных взносов во многих подразделениях, получающих государственную зарплату.

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама только что издала официальные инструкции о прекращении сбора профсоюзных взносов и профсоюзных фондов для низовых профсоюзов в административных учреждениях, государственных учреждениях и вооруженных силах, получающих 100% своей заработной платы из государственного бюджета.

Срок завершения роспуска организации и прекращения деятельности профсоюзных комитетов до 15 июня (иллюстративное фото)

Таково содержание руководящего документа Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, направленного центральным и эквивалентным отраслевым профсоюзам, а также аффилированным корпоративным профсоюзам с целью реализации резолюции 60/2025 11-й конференции Центрального комитета партии 13-го созыва относительно содержания реструктуризации профсоюзного аппарата.

Президиум Всеобщей конфедерации также поручил организациям безотлагательно реорганизовать, распустить, понизить статус или прекратить деятельность исполнительных комитетов, постоянных комитетов и ревизионных комиссий профсоюзов при вышестоящих профсоюзах и низовых профсоюзах: в административных органах; государственные организации получают 100%-ное финансирование; подразделения вооруженных сил (не подчиняющиеся Всеобщей конфедерации труда Вьетнама).

Срок завершения роспуска организации и прекращения деятельности указанных профсоюзных комитетов — до 15 июня.

Приостановка уплаты профсоюзных взносов и взносов в профсоюзные фонды начнется с 1 июня и будет распространяться на вышеуказанные субъекты. Порядок и процедуры организации должны соответствовать Уставу Вьетнамского профсоюза и соответствующим руководящим документам.

Что касается кадровой работы, Всеобщая конфедерация труда требует от подразделений пересмотреть и обобщить численность штатных профсоюзных должностных лиц и одновременно предложить варианты: численность должностных лиц будет по-прежнему определяться отраслевыми профсоюзами и общекорпоративными профсоюзами; Количество сотрудников, желающих уволиться или сменить место работы; план трудоустройства, соответствующее политическое решение.

Для штатных профсоюзных должностных лиц, не получающих заработную плату по государственной службе, подразделениям необходимо координировать работу с работодателями и партийными комитетами министерств и отраслей, чтобы предлагать соответствующие условия труда в соответствии с их возможностями и фактическими условиями.

Всеобщая конфедерация труда также особо отметила, что профсоюзам высшего уровня необходимо проводить хорошую идеологическую работу, обеспечивая психологическую устойчивость кадров, членов профсоюза и работников в процессе упорядочения организации и реализации в соответствии с политикой партии, государства и Всеобщей конфедерации.

Эта политика является частью дорожной карты по реформированию профсоюзного аппарата рациональным, эффективным образом, соответствующим практическим условиям, избегающим дублирования и повышающим качество профсоюзной деятельности на предприятиях и в негосударственных секторах.

ВН (по данным Vietnamnet)

Источник: https://baohaiduong.vn/dung-thu-phi-cong-doan-o-nhieu-don-vi-huong-luong-ngan-sach-tu-1-6-412664.html