Сотрудничество и взаимодействие между государством, школами и бизнесом в развитии профессиональных навыков рабочих — это модель, которую необходимо перенять, чтобы профессиональное обучение достигало высокого качества и соответствовало потребностям рынка труда. Именно эта тема подчеркивается в этом году в День трудовых навыков во Вьетнаме, который отмечается 4 октября.
Профессиональные навыки демонстрируют ценность работников
В отчете по рынку труда за третий квартал 2023 года г-жа Нгуен Хоанг Хьеу, директор Центра прогнозирования спроса на человеческие ресурсы и информации о рынке труда в городе Хошимин, прокомментировала: «Рынок труда и занятость населения меняются все более динамично, спрос на человеческие ресурсы фокусируется на квалифицированных и опытных работниках».
По словам г-жи Нгуен Хоанг Хьеу, чтобы идти в ногу с рынком труда и повышать свои конкурентные преимущества при поиске и трудоустройстве, работникам необходимо диверсифицировать свои навыки и активно повышать свои знания и квалификацию.
Преимущество профессиональных училищ заключается в том, что 70% времени практического обучения отводится студентам, которые хорошо владеют практическими профессиональными навыками (Фото: TDC).
Г-н Тран Ань Туан, вице-президент Ассоциации профессионального образования города Хошимин, оценил, что профессиональные навыки являются основной ценностью работников сегодня и в будущем.
По данным Европейской комиссии, новые технологии, которые появятся в следующем десятилетии, могут кардинально изменить миллионы рабочих мест. По оценкам, к 2025 году 50% работников во всем мире потребуется переподготовка по актуальным профессиональным навыкам в связи с цифровизацией.
Г-н Тран Ань Туан подчеркнул: «Учитывая постоянное развитие во многих областях, знания, полученные в университете, являются необходимым, но недостаточным условием для поддержки работников в их работе».
Поэтому, по словам г-на Туана, постоянное обучение новым профессиональным навыкам для соответствия требованиям работы является фактором успеха или неудачи работников. Обучение персонала посредством организации курсов профессиональной сертификации и международных тренингов — это тренд будущего.
Каждая должность требует определенных навыков и постоянно меняется с течением времени (Иллюстрация: STHC).
Вице-президент Ассоциации профессионального образования города Хошимин прокомментировал: «Это не только помогает работникам освоить набор навыков, необходимых для удовлетворения ежедневно меняющихся требований к работе, но и помогает им постоянно учиться, повышать свою профессиональную квалификацию и обновлять информацию и навыки для применения в своей профессии».
Иметь навыки, иметь хороший доход
Для разработки Стратегии труда и занятости в городе Хошимин на период 2023–2025 годов и перспектив до 2030 года Институт исследований развития города Хошимин (HIDS) проводит комплексное исследование рынка труда в городе.
По результатам исследований HIDS, в последние годы численность работников, занятых на промышленных производственных предприятиях города, имеет тенденцию к сокращению, особенно в трудоемких отраслях.
Однако в период с 2011 по 2020 год численность занятых в промышленности сократилась, но темпы роста отрасли в среднем составляли более 6% в год. Это свидетельствует о росте производительности труда в промышленности в этот период.
Количество рабочих сократилось, но производительность возросла (Иллюстрация: Фам Нгуен).
По мнению исследовательской группы, в современных условиях квалифицированная рабочая сила имеет решающее значение для производительности труда. Профессиональные навыки повышают конкурентоспособность и производительность труда.
Недавние исследования также показывают, что работники, получившие профессиональное образование, имеют более высокую трудоустраиваемость, доход и удовлетворенность своей работой, чем те, кто не получил профессионального образования. То есть, выпускники профессионально-технических училищ легче находят работу и получают более высокий доход.
Это объясняется тем, что работники, получающие профессиональное образование, лучше владеют навыками адаптации к новым цифровым технологиям, повышаются их трудоустройство и конкурентоспособность по сравнению с другими работниками.
Высококвалифицированные работники будут иметь более высокую конкурентоспособность при поиске работы (Иллюстрация: Хай Лонг).
Таким образом, исследовательская группа подтвердила, что инвестиции в профессиональную подготовку и совершенствование профессиональных навыков следует считать одним из основных направлений стратегии города в области труда и занятости в ближайшем будущем.
Предприятия и школы полагаются друг на друга
В конце августа в Технологическом колледже Тху Дык (TDC) прошла церемония получения учебного оборудования, предоставленного компанией Dat Vinh Tien Company Limited, общей стоимостью более 1 млрд донгов.
Компания выступила спонсором большого количества оборудования для учебного класса площадью 120 м2 факультета электротехники и электроники, в том числе: электрических шкафов, кабельных лотков, электроприборов, материалов и оборудования для строительства электрических систем...
Предприятия оказывают поддержку школам в обучении и получении квалифицированных кадров, которые могут сразу приступить к работе (Фото: TDC).
По словам г-на Во Лонг Чиеу, директора TDC, поддержка со стороны бизнеса очень практична, поскольку она может помочь школе повысить качество обучения и сократить разрыв между школами и предприятиями. Благодаря этим устройствам у студентов появляется больше возможностей для практики и совершенствования своих навыков и профессионального мастерства в процессе обучения.
Г-н Нгуен Тран Тхань Лонг, генеральный директор компании Dat Vinh Tien, считает, что это сотрудничество предприятия и школы, предоставляющей современное оборудование для передачи студентам знаний, приближенных к производственным реалиям. После окончания обучения студенты могут работать на его предприятии, принося пользу предприятию, или на другом предприятии, также принося пользу обществу.
Деятельность по налаживанию связей между школами и предприятиями осуществляется не только в TDC, но и в большинстве профессиональных училищ Хошимина, которые считают это стратегией повышения качества обучения в школе и активно внедряют ее в последние годы.
Колледж Нгуен Тат Тхань славится своей индустрией здравоохранения и красоты и активно сотрудничает с центрами красоты, спа-салонами и т. д. для проведения краткосрочных курсов обучения.
Благодаря тесному сотрудничеству с предприятиями студенты колледжа Нгуен Тат Тхань уже со школы приобретают хорошие навыки и могут конкурировать с опытными профессионалами (Фото: Тунг Нгуен).
Благодаря этому сотрудничеству школа использует самое современное оборудование, доступное на рынке и предоставляемое предприятием, что позволяет студентам приступить к работе сразу после окончания обучения. Кроме того, школа использует команду высококвалифицированных рабочих, работающих на предприятии, для обучения студентов практическим навыкам и производственной практике.
Предприятия имеют источник качественных, квалифицированных резервных человеческих ресурсов, которые всегда готовы работать при необходимости и не требуют затрат на обучение.
Г-н Тран Нгуен Тхук, директор Экономического и технического колледжа 12-го округа, сказал: «Связь между государственной политикой, школами и предприятиями приносит пользу всем сторонам, повышает эффективность обучения, а студенты уверены, что сразу после окончания вуза у них будет работа».
1 октября 2020 года премьер-министр подписал и издал Решение № 1486/QD-TTg, постановив сделать 4 октября каждого года Днем трудовых навыков Вьетнама.
Целью организации единого Дня трудовых навыков во Вьетнаме по всей стране является призыв к китайскому сообществу откликнуться и поддержать развитие трудовых навыков посредством конкретных действий по улучшению навыков вьетнамских рабочих, способствуя повышению производительности, эффективности труда и национальной конкурентоспособности.
В то же время организация этого юбилея по всей стране также направлена на поощрение духа непрерывного обучения и повышения квалификации в целях совершенствования навыков и квалификации студентов и работников; на уважение и подтверждение положения и важности квалифицированных работников, особенно высококвалифицированных работников с отличными профессиональными навыками.
Правительство также хочет содействовать сотрудничеству и взаимодействию государства, школ, предприятий и всего общества в развитии навыков работников, которые позволят им адаптироваться к условиям глобализации и международной интеграции.
Ссылка на источник
Комментарий (0)