Решение вопроса о единовременных выплатах по социальному страхованию для сотрудников подразделений, которые не внесли достаточных взносов по социальному страхованию

Служба социального обеспечения Вьетнама выпустила официальный приказ 1880/BHXH-CSXH о введении режима социального страхования для сотрудников в подразделениях, которые не внесли достаточных взносов по социальному страхованию.

Соответственно, работники, работающие у работодателей, не внесших достаточных взносов на социальное страхование, будут иметь право на получение единовременной выплаты по социальному страхованию в следующем размере:

(1) Для получателей пособий, указанных в подпунктах b, c пункта 1 статьи 60 Закона о социальном страховании 2014 года:

- Определить единовременные выплаты по социальному страхованию за фактический период уплаты взносов по социальному страхованию.

- В случае, если невыплаченная сумма социального страхования впоследствии компенсируется другим подразделением или финансовым источником, единовременная доплата к социальному страхованию будет урегулирована в соответствии с инструкциями, изложенными в пункте (5) ниже.

Giải quyết hưởng BHXH một lần cho NLĐ tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH ảnh 1

(2) Для получателей пособий, указанных в подпункте «а» пункта 1 статьи 60 Закона о социальном страховании 2014 года, которые не платили взносы на социальное страхование в течение 20 лет (включая период неуплаты взносов на социальное страхование), расчет производится так же, как в случае, указанном в пункте (1) выше.

(3) Для бенефициаров в соответствии с Постановлением 93/2015/QH13, которые не платили взносы по социальному страхованию в течение 20 лет (включая период неуплаты взносов по социальному страхованию), дело решается так же, как в случае, указанном в пункте (1) выше.

При определении работника после одного года отпуска в качестве основы для рассмотрения условий получения единовременной выплаты социального страхования в соответствии с положениями пункта 1 статьи 1 Постановления 93/2015/QH13 учитывается последний период отпуска до момента подачи работником заявления на получение единовременной выплаты социального страхования.

(4) В случае, если неуплаченный взнос по социальному страхованию компенсируется другим подразделением или финансовым источником, орган социального страхования обязан учитывать и резервировать весь период доплаты.

В случае, если работник продолжает участвовать в социальном страховании, указанный выше дополнительный период выплат будет добавлен к периоду непрерывного участия в социальном страховании в дальнейшем для расчета выплат по социальному страхованию.

(5) В случае, если невыплаченная сумма социального страхования компенсируется другим подразделением или финансовым источником и работник ходатайствует о получении единовременной выплаты социального страхования за период дополнительной выплаты, орган социального страхования исчисляет ранее установленный срок вместе с периодом дополнительной выплаты для повторного определения пересчитанного размера пособия, соответствующего ранее рассчитанному периоду единовременной выплаты социального страхования, включая округленное время (при наличии) для осуществления дополнительной выплаты работнику.

(6) В целях обеспечения долгосрочных выплат по социальному страхованию работникам единовременные выплаты по социальному страхованию не производятся в случаях, когда уплата взносов по социальному страхованию составляет 20 и более лет (включая период неуплаты взносов по социальному страхованию), за исключением случаев, указанных в подпунктах «б» и «в» пункта 1 статьи 60 Закона о социальном страховании 2014 года.

Газета «Лао Донг» null

Ссылка на источник