Надзор должен быть инновационным и более эффективным.

Представляя проект плана мониторинга, председатель Комитета Национальной ассамблеи по культуре и образованию Нгуен Дак Винь заявил, что целью мониторинга является оценка институционализации политики партии по развитию и использованию человеческих ресурсов, в частности, высококвалифицированных кадров, в соответствии с требованиями социально-экономического развития. Мониторинг также включает в себя оценку текущего состояния человеческих ресурсов, достигнутых результатов, ограничений, трудностей и препятствий, выявление причин и четкое определение ответственности ведомств, организаций и отдельных лиц. На основе этого предлагаются рекомендации и решения для дальнейшей эффективной реализации развития и использования человеческих ресурсов, в частности, высококвалифицированных кадров.

По словам г-на Виня, субъектами надзора являются правительство, министерства образования и профессиональной подготовки, труда, инвалидов и социальных дел, внутренних дел, планирования и инвестиций и ряд смежных министерств и отраслей, а также народные комитеты 63 провинций и городов. Сфера надзора в период с 2021 года по 31 декабря 2024 года (с 13-го съезда Национальной партии по настоящее время) является общенациональной. Ожидается, что группа по надзору также будет проводить прямой надзор в 10 населенных пунктах, включая: Бакзянг , Тхайнгуен, Ханой, Хайфонг, Хайзыонг, Даклак, Кханьхоа, Хошимин, Ба Риа-Вунгтау, Чавинь. Руководитель группы по надзору примет решение о конкретной области, содержании и форме работы, а также пригласит экспертов и представителей ряда смежных учреждений и организаций для участия в группе по надзору.

Председатель Национальной ассамблеи Чан Тхань Ман выступает на заседании

Выступая на заседании, председатель Национальной ассамблеи Чан Тхань Ман согласился с целью темы надзора. Соответственно, надзор должен быть сосредоточен на вопросах подготовки и использования человеческих ресурсов, особенно высококвалифицированных, отмечая сильные стороны, достижения и ограничения, выявленные в прошлом. Исходя из этого, предлагаются задачи и решения, способствующие развитию человеческих ресурсов в соответствии с требованиями социально-экономического развития, индустриализации и модернизации страны, особенно высококвалифицированных человеческих ресурсов.

Председатель Национального собрания предложил делегации, осуществляющей мониторинг, оценить и проанализировать, насколько адекватным было обучение и использование кадровых ресурсов в прошлом. «Обучение должно давать рабочие места. В последнее время люди, следуя этой тенденции, регистрировались на лёгкие специальности, но после окончания вуза работы не было, учителей было больше, чем рабочих», — заявил Председатель Национального собрания. Кроме того, Председатель Национального собрания также предложил, чтобы отчёт о мониторинге содержал полные данные, дающие относительно полную картину текущей ситуации с кадрами. Необходимо чётко оценить масштаб, качество и структуру кадровых ресурсов Вьетнама по сравнению с другими странами региона и мира, тем самым вынося рекомендации и предложения с должным авторитетом и ответственностью.

«Мы много контролируем и много работаем на местах, но конечный продукт надзора — это рекомендация. При вынесении рекомендации необходимо чётко указывать, какое ведомство или сектор отвечает за её реализацию. Каждый член группы надзора должен быть по-настоящему ответственным, иметь продукт, в котором он может внести свои мнения и предложения, особенно по заключению надзора», — подчеркнул Председатель Народного собрания.

По словам Председателя Национальной ассамблеи, надзор также должен быть по-настоящему инновационным, ориентированным на эффективность, избегая посещения множества мест и секторов для контроля с низкой эффективностью. «Мы должны учитывать, что лучше меньше ездить, но быть эффективным, проводить меньше совещаний, но решать вопросы по разным каналам. Отчеты из секторов, которые были проверены и проинспектированы, будут более эффективными», — отметил Председатель Национальной ассамблеи.

Thanhnien.vn

Источник: https://thanhnien.vn/giam-sat-phai-doi-moi-tang-cuong-hieu-qua-185240820231831389.htm