Чтобы школы действительно стали всеобъемлющей образовательной средой для учащихся, наряду с передачей знаний и постоянным повышением качества преподавания и обучения, школы постоянно уделяют особое внимание реализации деятельности Юных пионеров имени Хо Ши Мина. Успех этой деятельности и привлечение учащихся зависит от любви к профессии и любви к детям учителей, являющихся руководителями отряда.
В 2025-2026 учебном году в провинции Лангшон будет 155 начальных школ, 89 начальных и средних школ, 124 средние школы и 10 средних и старших школ-интернатов для этнических меньшинств. В каждом школьном подразделении будет назначен учитель, выполняющий функции руководителя группы.

Циркуляр № 27/2017/TT-BGDDT от 8 ноября 2017 года Министерства образования и профессиональной подготовки, устанавливающий стандарты, задачи, полномочия и порядок назначения учителей на должность генеральных руководителей пионерских отрядов имени Хо Ши Мина в государственных общеобразовательных учреждениях, предписывает, что при выборе учителей генеральные руководители отрядов должны отдавать приоритет учителям со способностями в музыке, изобразительном искусстве, физическом воспитании, спорте, презентациях, организации мероприятий и коммуникации, чтобы помочь школам хорошо организовать деятельность отрядов и детских движений.
Таким образом, можно сказать, что каждый преподаватель, назначенный на должность руководителя группы, не только хорошо справляется со своей профессиональной деятельностью, но и играет чрезвычайно важную роль в образовании, развивая личности учащихся и создавая здоровую и позитивную образовательную среду.
Помимо поддержки ежегодных мероприятий Союза молодёжи, руководители Союза должны постоянно внедрять инновации и выступать с многочисленными инициативами по организации движений, программ и внеклассных мероприятий, направленных на дальнейшее совершенствование нравственного и духовного воспитания учащихся во всей школе. Кроме того, учителя, отвечающие за деятельность Союза молодёжи, должны уметь понимать психологию и потребности учащихся, чтобы организовывать мероприятия, соответствующие их интересам и потребностям в соответствии с возрастом.
Благодаря своему энтузиазму и любви к работе, за последние 10 лет г-жа Нгуен Хонг Хай, учитель математики, руководитель группы средней школы Хоанг Ван Ту, прихода Донг Кинь, внесла большой вклад в деятельность и деятельность команды школы.
В частности, она также входит в число 35 выдающихся педагогов и лидеров Союза молодёжи, удостоенных в 2024 году награды «Розовая ласточка» от Центрального совета Союза молодёжи. Эта награда служит источником вдохновения и мотивации для команды педагогов, работающих в качестве лидеров Союза молодёжи, к дальнейшему совершенствованию и развитию.

Г-жа Нгуен Хонг Хай поделилась: «Совмещая профессиональную деятельность и роль руководителя команды, я столкнулась со многими трудностями и лишениями. Однако благодаря вниманию и поддержке со стороны Совета директоров, коллег и родителей я успешно выполняла свои обязанности учителя и организовывала деятельность команды. Для того чтобы команда постоянно развивалась, опираясь на общие планы отрасли и советы команд всех уровней, я постоянно ищу и организую множество творческих мероприятий, подходящих для учеников».
Под руководством г-жи Нгуен Хонг Хай профсоюз средней школы Хоанг Ван Тху добился множества выдающихся достижений. Среди них: первая премия на национальном конкурсе «Выступления на школьном дворе» в 2023-2024 учебном году; отличное выступление на Национальном фестивале трубачей в 2023-2024 учебном году; отличное выступление на Национальном фестивале выдающихся руководителей команд в 2023 году; один выдающийся член команды получил премию Ким Донга в 2022-2023 учебном году...
Г-жа Хай также активно внедряет инновации в свою профессию посредством написания инициатив по обмену опытом. С 2022 года по настоящее время успешно реализуются три из них: «Решения по повышению качества работы команды по организации церемоний», «Обучение навыкам уверенного самовыражения перед публикой на сцене» и «Интервальные упражнения для руководства танцем с флагом «Семафор»».
В школе, расположенной в отдалённом коммуне провинции, где сложились сложные условия, есть учитель, который является руководителем группы и всегда предан своей работе. Г-жа Хоанг Тхи Ван Туй, руководитель группы учителей начальной и средней школы-интерната народности Мау Сон, сказала: «Я работаю в этой школе почти 10 лет. Несмотря на то, что условия в школе всё ещё довольно сложные, мы с коллегами всегда поддерживаем дух ответственности, энтузиазма и любви к детям. На протяжении многих лет я не теряю энтузиазма в работе, обучая учащихся народности дао необходимым им знаниям и навыкам».
Известно, что в начальной и средней школе-интернате Мау Сон многие учащиеся находятся в трудной жизненной ситуации. Их дома находятся далеко от школы, поэтому большинство из них остаются в ней. Поэтому каждый приём пищи, сон, уроки или развлекательная программа для учеников проходят под присмотром и заботой школьного совета и всех учителей, включая руководителя Молодёжного союза.
Чтобы учащиеся успешно выполняли упражнения, руководитель группы должен всегда руководствоваться принципом понимания интересов учащихся, благодаря чему большинство мероприятий исходят из реальных потребностей и привлекают к участию большое количество учащихся. Команда школы успешно реализовала множество содержательных образовательных моделей, пробуждающих чувство ответственности перед обществом и дух пионера, таких как: «Малый план», «Тысяча добрых дел», «Тран Куок Тоан», «Питьевая вода, помня об источнике»… способствуя укреплению духа взаимной любви и ответственности за каждого ученика.
Наряду с этим команды помогали учащимся приобретать полезные и необходимые знания и навыки с помощью внеклассных мероприятий, направленных на профилактику и контроль насилия в школе, навыки предупреждения и тушения пожаров, спасательные работы, безопасность дорожного движения и т. д., а также посредством множества увлекательных культурных и развлекательных программ во время каникул и Тэта.

Чтобы улучшить потенциал, знания и профессиональные навыки руководителя группы учителей, отвечающих за всю провинцию, на протяжении последних многих лет Департамент образования и профессиональной подготовки совместно с Провинциальным союзом молодежи организовывал конкурс для учителей на звание лучшего руководителя группы в провинции Лангшон.
Например, конкурс учителей на звание выдающихся руководителей отрядов в провинции Лангшон в 2025 году, состоявшийся в мае 2025 года, прошёл в захватывающей атмосфере и с высоким чувством ответственности. В нём приняли участие 55 кандидатов, зарекомендовавших себя выдающимися руководителями отрядов по всей провинции. Таким образом, 100% учителей-участников были признаны Департаментом образования и профессиональной подготовки провинции Лангшон «Выдающимися учителями, которые станут главными руководителями отрядов юных пионеров имени Хо Ши Мина в провинции Лангшон в 2025 году». Примечательно, что 13 учителей были награждены Почётными грамотами директора Департамента за выдающиеся достижения на конкурсе.
Учителя в красных шарфах — молчаливые и преданные хранители огня общего дела образования. Несмотря на множество трудностей, они постоянно внедряют инновации и применяют передовой опыт, чтобы сделать движение «Команда» более привлекательным, способствуя созданию в школе всеобъемлющей образовательной среды, развивая индивидуальность и вдохновляя новаторский дух и преданность делу на протяжении поколений.
Источник: https://baolangson.vn/giao-vien-mang-khan-quang-do-giu-lua-cong-tac-doi-5065444.html






Комментарий (0)