Комментарии к проектам документов XIV Национального съезда партии: новое и важное развитие теоретической мысли партии

Включение «теории пути обновления» в идеологическую основу партии является правильным, необходимым и объективным. Это новый и важный шаг в теоретическом мышлении партии после революционных этапов творческого применения марксизма-ленинизма и всестороннего воплощения идей Хо Ши Мина.

Báo Đại biểu Nhân dân•13/11/2025

Редакционная коллегия проекта документов отобрала 18 важных вопросов для представления на XIV съезде Национальной партии. Все 18 вопросов, а также многие другие, вызывают особую озабоченность, включая 3 «горячих» вопроса.

Дополнение «теории инноваций» является составной частью идеологической основы партии.

Это неизбежный и объективный вопрос. Подводя итоги почти 40 лет реализации процесса обновления, наша партия извлекла множество важных уроков, включая основное содержание политики обновления; руководящую идеологию процесса обновления (экономическое развитие – центр; партийное строительство – ключ; культурное и человеческое развитие – духовная основа; обеспечение национальной обороны и безопасности важно и регулярно); а также принципы политики обновления (включая принципы: сохранение цели национальной независимости и социализма; тесное сочетание экономического и политического обновления; сочетание национальной мощи с силой времени; всеобъемлющее и синхронное обновление, но с соответствующими этапами...).

Клуб бывших депутатов Национального собрания комментирует проекты документов XIV съезда Национальной партии

Все они находятся под абсолютным и всеобъемлющим руководством партии. Результаты и уроки новаторства тесно связаны с марксизмом-ленинизмом и идеями Хо Ши Мина . Инновация – это процесс, не останавливающийся ни на одном этапе революционного процесса. Поэтому включение «теории новаторского пути» в идеологическую основу партии является правильным, необходимым и объективным. Это новый и важный шаг в развитии теоретического мышления партии после революционных этапов творческого применения марксизма-ленинизма и всестороннего воплощения идей Хо Ши Мина.

Таким образом, согласно Проекту политического отчета и в разделе III Проекта отчета, подводящем итоги 15 лет реализации Устава партии (2011 - 2025 гг.), а также предлагающем и направляющем дополнения и изменения Устава партии , необходимо подтвердить, что «Коммунистическая партия Вьетнама твердо придерживается марксизма-ленинизма, идей Хо Ши Мина и теории обновления как идеологической основы и руководства для всей деятельности партии».

Относительно раздела XIII проекта политического доклада – Продолжение содействия построению и совершенствованию правового государства Социалистической Республики Вьетнам

Этот раздел состоит из 8 абзацев: Пункт 1 — общее введение о завершении государственного аппарата. Пункт 2 — о Национальной ассамблее (законодательный орган). Пункт 3 — о правительстве, министерствах и отраслях (исполнительные органы на центральном уровне). Пункт 4 — о рабочих отношениях между уровнями правительства; децентрализации, делегировании полномочий и функционировании двухуровневого местного самоуправления (исполнительные органы на местном уровне). Пункт 5 — о суде и народной прокуратуре. Пункт 6 — о дальнейшем завершении правовой системы. Пункт 7 — о построении государственного управления и системы национального управления. Пункт 8 — о развитии кадров, государственных служащих и государственных служащих на всех уровнях.

По моему мнению, более разумно присоединить пункт 6 к пункту 2 (за исключением последнего предложения пункта 6), поскольку построение и завершение правовой системы полностью соответствует функциям и задачам Национальной ассамблеи, в соответствии с задачами Постоянной комиссии Национальной ассамблеи, как это предусмотрено в пункте 2 статьи 74 Конституции 2013 года, как «...толкование Конституции, законов и постановлений».

После объединения останется 7 пунктов, в которых пункт о Национальной ассамблее будет следующим: «Продолжать развивать Национальную ассамблею как высший орган государственной власти, представляющий волю и стремления народа; содействовать духу демократии, верховенства права, современности, профессионализма, науки, публичности, прозрачности, эффективности и действенности в организации и деятельности Национальной ассамблеи, решать важные вопросы страны, осуществлять высший надзор за деятельностью государства; повышать роль и ответственность Постоянной комиссии Национальной ассамблеи в разъяснении закона. Инновационное мышление, совершенствовать методы и процессы законотворчества для обеспечения профессионализма, науки, своевременности, эффективности, отвечая требованиям быстрого и устойчивого развития страны в новую эпоху. Продолжать совершенствовать правовую систему, чтобы она была полной, синхронной, единой, справедливой, демократичной, прозрачной, осуществимой и стабильной, чтобы создать основу для современной системы управления и государственного управления, содействовать инновациям и развитию во всех областях, быстро устранять трудности и препятствия; пробуждать и развивать все потенциалы, сильные стороны и ресурсы, создание нового импульса для быстрого и устойчивого развития страны».

В последнем предложении пункта 6 содержатся две идеи: «Строго и эффективное применение закона» и «руководство применением закона, обеспечение понимания и последовательного применения закона», поэтому было бы разумнее перенести его в пункт 3, где речь идет о Правительстве.

В пункте 5, где речь идёт о Народном суде и Народной прокуратуре, в предложении «Продолжать совершенствовать функции, задачи, а также эффективную и действенную деятельность системы Народных судов...» используется термин «система ». Если рассматривать Народный суд как систему, легко ошибочно предположить, что, будучи системой, вышестоящий суд имеет право руководить нижестоящим судом, включая судебные разбирательства. Такое толкование будет противоречить статье 6 Закона об организации народных судов, которая является независимой в соответствии с полномочиями суда первой инстанции . Следовательно, вышеуказанное предложение можно переформулировать следующим образом: «Продолжать совершенствовать функции, задачи, а также эффективную и действенную деятельность народных судов всех уровней...».

Я также пересматриваю этот раздел, а также весь проект документа, чтобы унифицировать, в каких случаях существительное «народ» пишется с заглавной буквы, а в каких — с строчной. По нашему мнению, в документах, начиная с Конституции 2013 года и до настоящего времени, слово «народ» должно писать с заглавной буквы, как в Конституции, в значении «уважение к народу». С 2013 года при цитировании необходимо сохранять оригинал.

Сосредоточьтесь на формировании команды кадров на всех уровнях, уделяя особое внимание стратегическим уровням, особенно лидерам.

В пункте 2.7 – Значительно модернизировать работу с кадрами... Проект очень прогрессивен и содержит множество нововведений. То есть, механизм отбора и механизм проверки идут рука об руку. Основу механизма отбора составляют шесть достаточных качеств (достаточная добродетель, достаточный талант, достаточная смелость, достаточный размах, достаточная сила и достаточный энтузиазм). Раньше много говорили только о «добродетели и таланте», где добродетель – основа. Возможно, впервые здоровье установлено в качестве стандарта. Это совершенно верно. Имея шесть достаточных качеств для эффективной работы, лидер обретает авторитет, а с этим престижем он способен руководить.

Одним из критериев оценки кадров является производимый ими «продукт». Продукт, создаваемый лидерами и менеджерами, сложнее увидеть, чем тот, что используется в производстве и бизнесе, но его вполне можно определить. Долгое время повышения, назначения и назначения на должности основывались преимущественно на результатах труда. Перечисленные результаты труда — это «каталог» продуктов...

Редакционному комитету предлагается рассмотреть следующие вопросы:

Люди, занимающиеся кадровой работой (особенно руководители), должны знать организационную структуру и персонал; работая в любой сфере, они должны знать экспертизу и профессию в этой сфере . Только понимание принципов организационной структуры, людей и работы позволит им правильно и разумно расставлять, назначать и переводить должности; необходимо избегать ситуации, о которой говорил дядюшка Хо, когда кузнецу поручено делать шкафы, а плотнику – ковать ножи, в результате чего оба терпят неудачу. Люди, занимающиеся организационной и кадровой работой (особенно руководители), должны обладать «качеством качества, чистотой чистоты, порядочностью порядочности; честностью честности и справедливостью справедливости». Лидер должен быть человеком с «высоким талантом, высокой добродетелью» и высоким авторитетом.

Относительно замечаний и оценки кадров: рекомендуется восстановить методологию оценки, принятую на IX съезде партии. То есть, качественно-количественную оценку, проводя оценку по достигнутым критериям. Качество (добродетель) включает 4 критерия; способности (талант) – 6 критериев. Каждый критерий соответствует определенному количеству баллов. 10 критериев дают 100 баллов. Отличный уровень должен быть от 90 до 100 баллов; выполненное задание – от 50 до 90 баллов; невыполненное задание – менее 50 баллов. В дополнение к тексту, приведена конкретная иллюстрация с указанием количества баллов. Это позволит избежать ситуации, когда замечания будут общими и однотипными.

(*) Полное собрание партийных документов, том 21 (1960), стр. 777, Национальное политическое издательство, Ханой. 2002.

(**) Как указано выше, т. 51 (1991), стр. 253-254, Ханой 2007.

Источник: https://daibieunhandan.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-buoc-phat-trien-moi-quan-trong-trong-tu-duy-ly-luan-cua-dang-10395453.html