
Руководители Городской федерации труда заявили, что профсоюзы на всех уровнях содействуют повышению эффективности пропагандистских моделей, мобилизуют соблюдение закона для улучшения духовной жизни кадров, членов профсоюза и рабочих. Типичные модели включают: книжный шкаф профсоюза, пункт культурной деятельности рабочих, «зеленую зону, уголок отдыха профсоюзов», группу самоуправления для зоны общежития рабочих, информационный бюллетень профсоюзной деятельности, модель для строительных агентств, подразделений и предприятий, которые соответствуют культурным стандартам...
Модели правового образования и распространения информации способствовали оказанию помощи партийным комитетам, органам власти и профсоюзам в решении проблем на низовом уровне, сокращению количества обращений, выходящих за рамки полномочий, и массовых жалоб.
Однако организация агитационных мероприятий и конференций на предприятиях по-прежнему затруднена из-за зависимости от условий и продолжительности труда работников; Инновации в содержании и методах применения информационных технологий и цифровой трансформации в пропагандистской работе не очевидны; Чиновники профсоюза по-прежнему занимают совмещающие должности, поэтому некоторые подразделения не уделяют должного внимания этой работе.
На семинаре было высказано 12 комментариев, в которых рассказывалось о преимуществах и трудностях профсоюзной организации в выполнении задач пропаганды и мобилизации для повышения осведомленности членов профсоюза и работников; Текущее состояние правовых знаний, профессиональных навыков и отраслевого стиля членов профсоюзов и работников, а также решения по дальнейшему повышению эффективности моделей...
На семинаре г-н Нгуен Хоанг Лонг, председатель профсоюза компании Matsuo Industries Vietnam Co., Ltd., рассказал о модели внутренней системы вещания — быстрая пропаганда, широкое распространение. Информация передается по внутренней системе оповещения, транслируя юридические бюллетени и простые, понятные юридические истории для работников во время их смен...
Представитель Федерации труда округа Донгда — одного из пионеров движения за цифровую трансформацию — рассказал об эффективности применения информационных технологий и цифровой трансформации в пропагандистской и мобилизационной работе для членов профсоюза и сотрудников. Окружная федерация труда быстро создала и развила фан-страницу «Профсоюз работников Донг Да» и «Сообщество профсоюза работников Донг Да»; Организуйте онлайн-мероприятия, конференции, семинары и онлайн-события с использованием таких платформ, как Zoom, Microsoft Teams, Google Meet.
Это подразделение также отправляет документы по электронной почте, через Zalo низовых профсоюзных групп, а также отчеты по ссылке в приложении к данным, что позволяет сократить время отчетности и минимизировать объем бумажной работы. 100% премий и надбавок членам профсоюза и работникам перечисляются на банковские счета через гугл-формы, приложения для обмена электронными сообщениями...
Многие владельцы рабочих общежитий делятся своим опытом управления, эксплуатации и консультирования владельцев рабочих общежитий и руководителей самоуправляемых групп рабочих общежитий по вопросам организации мероприятий.
Приняв во внимание все мнения, высказанные на семинаре, Федерация труда города Ханоя обобщит их и примет меры по распространению правового образования среди членов профсоюза и работников. Подразделение сосредоточится на негосударственных предприятиях, создавая для предприятий изменения в доступе, повышении осведомленности, соблюдении трудового законодательства и внедрении основных международных трудовых стандартов, способствуя продвижению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений, ограничению правовых рисков и минимизации трудовых споров.
Источник: https://hanoimoi.vn/ha-noi-danh-gia-hieu-qua-tuyen-truyen-phap-luat-cho-cong-nhan-700108.html
Комментарий (0)