Обучение в течение 8 лет, зарплата 6 миллионов донгов: врач продает товары, работает по 15 часов в день, чтобы «придерживаться профессии»

После родов женщина-врач неохотно стала «предпринимательницей по совместительству», чтобы и заниматься своей любимой медицинской практикой, и иметь деньги на жизнь, когда ее зарплата в больнице не покрывает расходы на подгузники и молоко. Заканчивает свой рабочий день в 7 часов вечера. После трехчасовой операции на пациенте, которому в результате несчастного случая оторвало ухо, 27-летний Ха Нган (имя изменено), молодой врач провинциальной больницы, поспешил домой, чтобы доставить товар покупателю. Товар был доставлен постоянному покупателю с извинениями за срочную операцию, из-за которой произошла задержка в графике доставки. Выйдя замуж и родив детей, Нган была вынуждена неохотно стать «предпринимателем на полставки», чтобы продолжать заниматься своей любимой медицинской практикой и иметь деньги на жизнь, когда ее зарплата в больнице, как она сама ее называет, не может покрыть расходы на подгузники и молоко.

После 6 лет обучения в университете, 12 месяцев ротации, 6 месяцев ориентации и 3 месяцев эндоскопии ЛОР-органов Нган получил квалификацию для работы в отделении ЛОР-органов провинциальной больницы, а также сертификат на право проведения общемедицинского обследования и лечения. Обязанности Нгана в отделении предполагают попеременную работу в ЛОР-клинике и отделении стационарного лечения. «Согласно правилам, наша утренняя смена начинается с 7:00 до 11:00, дневная — с 13:30 до 16:30. Однако на самом деле почти каждый день мы с коллегами заканчиваем утреннюю смену в 12:00, а дневную — с 18:00 до 19:00. В дни, когда проводится экстренная операция, принято уходить домой, когда уже темно», — сказал Нган. Кроме того, каждые 6-7 дней эта молодая женщина-врач выходит на круглосуточное дежурство. Рабочая нагрузка огромная, но нынешняя зарплата Нгана составляет менее 6 миллионов донгов. «Моя зарплата включает: базовую зарплату с коэффициентом 2,34; 1,49 млн донгов в качестве надбавки в соответствии с политикой привлечения кадров; надбавку в размере 40% от базовой зарплаты. Итого около 5,7 млн ​​донгов. Кроме того, у нас есть дополнительные расходы при выполнении процедур. Однако, если мы много работаем в месяц, это добавляет всего около 500 000 донгов», — сказал Нган.

Объективно оценивая себя, Нган отметила, что зарплата такого молодого врача, как она, относительно низкая по сравнению с приложенными ею усилиями, а также по сравнению с общим уровнем других профессий. «Многим моим друзьям, которые изучали экономику и инженерию, потребовалось всего 4–5 лет, чтобы получить высшее образование и начать работать. До сих пор мои сверстники имели 4–5 лет опыта работы и получали зарплату в 2–3 раза выше моей за 8-часовую офисную работу в день», — признался Нган. По словам Нгана, если сравнивать только внутри медицинской отрасли, то зарплата врачей в государственных больницах также «очень слабая» по сравнению с частными медицинскими учреждениями. Нган отметил: «У меня не было возможности учиться на специалиста I, чтобы получить сертификат на практику в качестве специалиста, поэтому в хирургии я могу занять только должность ассистента хирурга. За каждую операцию, которая длится 1,5–2 часа, мне платят 30 000–50 000 донгов. Чтобы зашить разорванное ухо пациента, требуется 3 часа, и нам платят 30 000 донгов. За крупные операции, которые длятся 3 часа, максимальная плата составляет всего 90 000 донгов. Это стоимость должности ассистента 1, для тех, кто находится на должности ассистента 2, такой платы не будет вообще. Если я выучусь на специалиста I и стану главным хирургом, оплата увеличится только на 30–40%. Например, за экстренную операцию ЛОР-врача будут платить только дополнительно 130 000–140 000 донгов. Между тем, на той же должности многие пациенты Частные больницы могут платить врачам несколько миллион донгов на операцию.

Для Нгана низкая зарплата не является большой проблемой. По словам этой девушки, мотивацией для продолжения карьеры является страсть, а занятость в медицинской профессии не оставляет много времени на трату денег. Но так было только до тех пор, пока она не вышла замуж. «Мой доход около 6 миллионов донгов помогал мне жить, когда я была одна, и я думала, что смогу долго заниматься своим призванием. Однако замужество и рождение детей разочаровали меня», — вздохнула Нган и продолжила: «Семейная жизнь сопряжена с рядом расходов, которых я не могла ожидать. Между тем, мой муж тоже молодой врач с доходом не намного большим». Поскольку зарплаты недостаточно для жизни, семья этого молодого врача вынуждена браться за множество подработок, чтобы заработать дополнительный доход. Из «книжных червей» мы неохотно шаг за шагом учились продавать в Интернете, находить источники товаров, размещать рекламу, заботиться о клиентах... Для нас все это было словно «новый мир ». «Каждый раз, когда я открываю глаза, я вижу работу», — так Нган описывает свою нынешнюю ситуацию, когда приходится работать на двух работах. «В 6 утра первое, что я делаю после пробуждения, — это трачу 15 минут на публикацию рекламных постов, затем завтракаю и иду на работу. В полдень я использую перерыв, чтобы проверить сообщения клиентов и разместить заказы; после работы днем ​​я использую это время, чтобы отправить заказы в близлежащие магазины, чтобы сэкономить деньги и наладить отношения с клиентами. Ночью, когда дети спят, мы с мужем упаковываем товары и отвечаем на сообщения клиентов. Обычно все заканчивается после 10 вечера», — рассказала Нган. Несмотря на медицинскую подготовку и привычку к высокоинтенсивной работе, Нган признает, что нынешнее давление «одной ногой внутри, другой снаружи» перегрузило ее. «Я много пользуюсь компьютером, и в последнее время мое зрение ухудшилось. Я знаю, что это вредно для моего здоровья , но я должна постараться. Мой муж сейчас вдали от дома, он учится на двухгодичном курсе по специальности. Каждый месяц, в дополнение к обычным расходам, мне нужно 2 миллиона донгов на проживание мужа и более 4 миллионов донгов на погашение его долга», — призналась Нган, подчеркнув, что общий доход от медицинской профессии в размере чуть более 10 миллионов донгов для пары, конечно, недостаточен.

Подобно истории Нгана, Хоанг (имя персонажа изменено), молодой врач, работающий в отделении стоматологии и челюстно-лицевой хирургии в провинциальной больнице, рассказал, что после окончания университета он столкнулся с экономическим давлением. «Я рано женился, потому что мои родители уже пожилые, работа моей жены нестабильна, поэтому моей зарплаты в размере около 6 миллионов донгов определенно недостаточно для покрытия расходов семьи на проживание. Если грубо посчитать, включая деньги на подгузники и молоко для ребенка, то получится уже 2 миллиона донгов в месяц. Есть еще и долг, который мои родители взяли для меня на изучение медицины, когда плата за обучение в медицинской школе резко выросла из-за применения правил автономии», — признался Хоанг, добавив, что недавняя ситуация с «ценовым штормом» еще больше усилила экономическое давление на семью. Вне рабочего времени Хоанг выполняет множество работ: от посещения врачей по «заказу» из местных клиник до продаж через Интернет. В среднем он работает не менее 15 часов в день, не считая времени, потраченного на учебу и исследования. Однако, по словам молодого врача, это всего лишь мера «пожаротушения», и она сильно влияет на его учебу и карьерный рост. Недавно Хоанг получил предложение работать в частной больнице в этом районе с зарплатой, превышающей его текущий совокупный доход. Однако, как описывает Хоанг, он находится в «дилемме».

«Хотя доход низкий, государственные больницы по-прежнему являются лучшей средой для повышения квалификации, когда вы контактируете со многими пациентами и многими сложными и серьезными случаями. Это очень важный фактор для тех, кто работает в медицинской сфере. Между тем, переход в частную больницу с более высоким доходом сделает жизнь намного проще, чем сейчас. Однако я все еще беспокоюсь, что мои навыки пойдут наперекосяк», — вздохнул Хоанг и продолжил: «Это также причина, по которой после окончания учебы я выбрал работу в государственной больнице, несмотря на то, что у меня были возможности трудоустройства с привлекательной зарплатой в частных медицинских учреждениях. Однако, столкнувшись с давлением необходимости зарабатывать на жизнь, я недавно пошатнул свои позиции». Этот молодой врач также рассказал, что многие его коллеги также получили предложения с привлекательной зарплатой от частных медицинских учреждений. Многие люди решают отправиться в новое место. Для молодых врачей с ограниченными финансовыми возможностями, таких как Хоанг, решивших остаться в государственной больнице, практически обязательно иметь подработку, чтобы свести концы с концами.

После 7 лет работы Тхань (имя персонажа изменено), врач центральной больницы, имеет доход около 10 миллионов донгов, что примерно на 1 миллион донгов больше, чем за первый год работы. Уровень доходов невысок, особенно в таком месте с высокой стоимостью жизни, как Ханой . Однако Тхань заявил, что у него по-прежнему «достаточно средств к существованию» с его зарплатой, и он не испытывает слишком большого экономического давления, поэтому может сосредоточиться на своей карьере. По словам Тханя, «характер медицинской профессии» является одним из факторов, который помогает ему хорошо жить на эту зарплату. «Для людей, работающих в медицинской отрасли, большая удача в том, что при низком доходе нам не приходится тратить много денег. Наша специализация — есть и спать в больнице. Когда мы возвращаемся домой, мы также сосредотачиваемся на учебе и подготовке к поступлению в высшие учебные заведения, поэтому нам не приходится тратить много денег», — сказал Тхань. Тхань описывает медицинскую карьеру как выращивание многолетних растений. Осознайте, что первые 5–10 лет работы будут трудными и экономически практически «нулевыми», когда дохода будет хватать только на основные расходы на проживание, а также на реинвестирование в учебу.

«Однако, как только у них появятся навыки, опыт и репутация, финансовые проблемы больше не будут обузой. Помимо своей основной работы, у квалифицированных врачей есть много возможностей работать сверхурочно с относительно высокой зарплатой», — проанализировал Тхань. Однако этот молодой врач также признал, что зарплата врача, который работает всего несколько лет, вряд ли может обеспечить стабильную, сбалансированную жизнь и приходится идти на компромиссы. «В первые годы моей карьеры я не был женат, поэтому у меня не было большого финансового давления, поэтому я мог сосредоточиться на профессиональном развитии. Зарплаты хватало на жизнь, но она не могла удовлетворить потребности полноценной и сбалансированной жизни. В годы после окончания университета я не ходил ни на какие встречи выпускников, потому что у меня на руках почти ничего не было. Между тем, в то время у моих друзей была относительно стабильная карьера, а те, у кого дела шли хорошо, могли даже покупать автомобили», — поделился Тхань. По словам Тханя, на зарплату, выплачиваемую больницей, он может содержать только себя. Если вы являетесь кормильцем семьи, вам очень трудно обеспечить себе жизнь, особенно расходы на воспитание детей и их обучение в школе. К тому же покупка дома — это тоже далекая цель при низкой зарплате, и на протяжении многих лет ожидается лишь незначительный рост. В случае, если придется арендовать дом, это выльется в относительно большую сумму. По словам Тханя, ему повезло, что у него есть работа на неполный рабочий день, связанная с его профессиональной деятельностью. Это помогает молодому врачу одновременно решить проблему: заработать больше денег и улучшить свои навыки. «Развитие технологий также открывает множество возможностей для молодых врачей, таких как мы, чтобы следовать своей страсти, а также решать экономические проблемы. В настоящее время я участвую в сети онлайн-медицинских обследований. Каждую неделю обследование и наблюдение за 5-7 пациентами также помогает заработать дополнительный доход для покрытия расходов на проживание», — поделился Тхань.

В июле 2022 года Вьетнамский медицинский профсоюз сообщил Всеобщей конфедерации труда Вьетнама о ситуации с увольнением медицинского персонала и нехваткой лекарств и расходных материалов. В отчете указано 8 причин, по которым более 9000 работников здравоохранения уволились с работы с начала 2021 года по первые 6 месяцев 2022 года. В отчете указано, что низкий доход является одной из основных причин, по которой многие работники здравоохранения увольняются. Соответственно, заработная плата и надбавки медицинскому персоналу в государственной системе низкие, особенно в лечебно-профилактических учреждениях и учреждениях первичной медико-санитарной помощи. Причина в том, что основным источником операционных средств является государственный бюджет, а доходы от государственных услуг невелики.

Согласно действующим положениям о заработной плате и надбавках (при базовой заработной плате в 1 490 000 донгов), после 6 лет обучения и 18 месяцев практики для получения сертификата о прохождении практики, при приеме на государственную службу, заработная плата составляет 2,34 x 1 490 000 донгов = 3 486 000 донгов. С учетом 40%-ной надбавки к заработной плате доход составит 4 881 240 донгов (без учета социального страхования и медицинского страхования). Эта зарплата покрывает лишь часть жизненных потребностей. Поэтому государственным учреждениям здравоохранения очень сложно удерживать медицинских работников, в то время как доходы в негосударственных медицинских учреждениях в 3–4 раза, а в некоторых местах даже в 5–6 раз выше доходов медицинских работников в государственных медицинских учреждениях. Содержание: Минь Нят Дизайн: Туй Тьен Dantri.com.vn