Intel увольняет сотрудников отдела продаж и маркетинга

Как сообщает CRN , этот шаг следует за серией предыдущих сокращений и свидетельствует о более масштабных усилиях компании по оптимизации своей структуры в условиях снижения спроса и ужесточения конкуренции. Объявление об увольнениях было сделано одновременно с объявлением Intel о новой структуре финансовой отчетности.

Intel sa thải nhân viên bộ phận bán hàng và tiếp thị- Ảnh 1. — В ходе последней волны сокращений в Intel было уволено более 50 сотрудников.

Подтверждение сокращений поступило от представителя компании из Санта-Клары, штат Калифорния, который назвал реорганизацию стратегическим шагом, направленным на достижение операционного совершенства. Представитель также подчеркнул, что Intel поддержит всех сотрудников в этом сложном процессе и будет относиться к пострадавшим с достоинством и уважением.

Компания не сообщила точное количество уволенных сотрудников, но цифра может быть значительной, учитывая операционный убыток Intel в размере 7 миллиардов долларов в прошлом году. Единственные цифры, которые раскрыла Intel, касались индивидуальных увольнений, затронувших 50 и более сотрудников в течение 30 дней в офисах компании в Калифорнии, как того требует Закон штата об адаптации и переподготовке работников (WARN).

Джейсон Кимри, вице- президент Intel по партнерскому и коммерческому бизнесу в Северной Америке, заявил, что, по его мнению, партнерские отношения остаются ключевым элементом стратегии компании. Он подчеркнул стремление компании продолжать инвестировать в развитие и поддержку своей партнерской сети, несмотря на продолжающиеся организационные изменения.

Сокращения являются частью плана по сокращению расходов компании на 10 миллиардов долларов к 2025 году, объявленного генеральным директором Пэтом Гелсингером осенью 2022 года. План появился на фоне резкого падения спроса, которое заставило компанию пересмотреть свою финансовую стратегию и структуру затрат, в результате чего ей пришлось разделить бизнес по разработке продуктов и производству микросхем. Цель данной инициативы — превратить литейное подразделение в отдельное бизнес-подразделение, способное конкурировать с TSMC и Samsung.

Ожидается, что максимальный операционный убыток Intel Foundry будет получен в 2024 году. Это совпадает с растущими усилиями компании по ускорению разработки и внедрения новых технологических процессов. Ожидается, что к 2027 году подразделение выйдет на уровень операционной безубыточности с валовой прибылью 40% и операционной прибылью 30%. Эти показатели отражают амбициозные цели компании по укреплению своих позиций на рынке и достижению финансовой устойчивости.

Ссылка на источник