Как сообщает CRN , этот шаг стал продолжением серии предыдущих сокращений, свидетельствующих о более широких усилиях компании по оптимизации своей структуры в условиях снижения спроса и усиления конкуренции. Объявление об увольнениях было сделано одновременно с объявлением Intel о новой структуре финансовой отчетности.
В ходе последней волны сокращений в Intel было уволено более 50 сотрудников.
Представитель компании в Санта-Кларе, штат Калифорния, подтвердил информацию о сокращениях, назвав реорганизацию стратегическим шагом к достижению операционной эффективности. Он также подчеркнул, что Intel поддержит всех сотрудников в этом сложном процессе и будет относиться к пострадавшим с достоинством и уважением.
Компания не сообщила точное количество уволенных сотрудников, но эта цифра может быть значительной, учитывая операционный убыток Intel в размере 7 миллиардов долларов в прошлом году. Intel раскрыла только цифры по отдельным увольнениям, затронувшим 50 или более сотрудников в течение 30 дней в своих офисах в Калифорнии, как того требует Закон штата об адаптации и переподготовке работников (WARN).
Джейсон Кимри, вице- президент по работе с партнёрами и коммерческому бизнесу Intel North America, заявил, что, по его мнению, партнёрские отношения остаются ключевым элементом стратегии компании. Он подчеркнул стремление компании продолжать инвестировать в развитие и поддержку своей партнёрской сети, несмотря на текущие организационные изменения.
Сокращения являются частью плана по сокращению расходов компании на 10 миллиардов долларов к 2025 году, объявленного генеральным директором Пэтом Гелсингером осенью 2022 года. План был принят на фоне резкого падения спроса, которое заставило компанию пересмотреть свою финансовую стратегию и структуру затрат, разделив бизнесы по разработке продукции и производству микросхем. Цель инициативы — выделить литейное производство в отдельное подразделение, способное конкурировать с TSMC и Samsung.
Ожидается, что производственный комплекс Intel Foundry понесет максимальный операционный убыток в 2024 году. Это совпадает с активизацией усилий компании по ускорению разработки и внедрения новых технологических процессов. Ожидается, что к 2027 году подразделение выйдет на безубыточность с валовой рентабельностью 40% и операционной рентабельностью 30%. Эти показатели отражают амбициозные цели компании по укреплению своих рыночных позиций и достижению финансовой стабильности.
Ссылка на источник
Комментарий (0)