На ярмарке вакансий работники и студенты общаются с соискателями.
Активно поддерживать
По словам Ли Тхуй Ван, заместителя председателя Народного комитета города Тиньбьен, ярмарка вакансий 2025 года призвана предоставить жителям и студентам города информацию о рынке труда. Она также направлена на укрепление обмена информацией между предприятиями, агентствами по трудоустройству и учреждениями профессионального обучения в целях привлечения и поддержки местных работников в поиске работы.
«В этом году ярмарка вакансий привлекла более 1000 работников, членов профсоюзов, молодежи и студентов из этого района. Участвующие в мероприятии предприятия также нуждались в найме более 12 000 сотрудников как внутри страны, так и за рубежом. Кроме того, на онлайн-платформе обмена вакансиями Центра трудоустройства провинции Анзянг было размещено более 500 вакансий от предприятий. Это достойные возможности трудоустройства, помогающие местным работникам найти надежных работодателей и стабильные источники дохода», — подчеркнула Ли Тхуй Ван, заместитель председателя Народного комитета города Тиньбьен.
В 2024 году Народный комитет города Тиньбьен совместно со специализированными ведомствами и местными органами власти обеспечил трудоустройство 6562 человек внутри и за пределами провинции, выполнив 164% от запланированного объема работ. Примечательно, что они способствовали трудоустройству 50 человек по временным контрактам за рубежом, в Японии, на Тайване и других странах, достигнув 178,5% от целевого показателя, что внесло вклад в повышение качества человеческих ресурсов и социально -экономическое развитие региона.
Присутствовавший на мероприятии г-н Тран Ван Бенл (участник программы экспорта рабочей силы в Японию) рассказал: «Благодаря усилиям местных властей я зарегистрировался для работы в Японии в качестве стажера на 3 года. Меня пригласили на собеседование, и мне посчастливилось получить работу плотника на заводе с базовой зарплатой 35 миллионов донгов в месяц, не считая сверхурочных. Каждый месяц я работаю 18-22 дня, и после вычета всех расходов мой доход составляет около 25 миллионов донгов. За время работы в Японии я изучал японский язык, чтобы подготовиться к будущей карьере. За 3 года работы я накопил более 400 миллионов донгов, которые могу отправить своей семье».
После возвращения во Вьетнам Тран Ван Бенл был принят на работу в компанию ENIX Human Resources Supply Company Limited и назначен руководителем района города Тиньбьен. Он подтвердил, что участие в программе экспорта рабочей силы за рубеж помогло ему измениться и найти хорошую работу для построения своего будущего.
Повышение эффективности
Выступая на ярмарке вакансий 2025 года в городе Тиньбьен, г-жа Нгуен Тхи Фуонг Тхао (представитель акционерного общества Angiaco – Ico Group) сказала: «За последние 17 лет Ico Group отобрала и обучила более 20 000 человек для обучения и работы в Японии, Южной Корее, Тайване, Германии и Австралии. На самом деле, экспорт рабочей силы помогает быстро решить проблему занятости молодежи и работников, обеспечивая им стабильный источник дохода».
Г-жа Фуонг Тао также отметила, что экспорт рабочей силы в развитые страны поможет улучшить кадровый потенциал и сформировать трудовую этику у работников. Поэтому, если молодые люди хотят повысить свою квалификацию, получить больше опыта работы и накопить средства, то экспорт рабочей силы является подходящим путем. Однако работникам необходимо обращаться в авторитетные консультационные и кадровые агентства, прошедшие проверку соответствующими ведомствами и местными органами власти, чтобы избежать нежелательных проблем.
Выступая на мероприятии, заместитель директора Департамента внутренних дел Нгуен Хоанг Минь Тху заявила: «Ярмарка вакансий и профориентация в городе Тиньбьен — важное событие, способствующее укреплению информационных связей и созданию контактов между предприятиями, занимающимися трудоустройством, и работниками приграничного региона. Это открывает возможности трудоустройства для населения, повышая эффективность поддержки трудоустройства и профессиональной подготовки в регионе. Рынок труда в первые месяцы 2025 года был очень активным, создав множество рабочих мест. В частности, руководство провинции проявляет большой интерес к сфере труда, занятости и повышению качества человеческих ресурсов, рассматривая это как одну из важных задач, способствующих социально-экономическому развитию региона».
Г-жа Нгуен Хоанг Минь Тху предложила руководителям города Тиньбьен продолжать уделять внимание внедрению практических решений для развития эффективного и устойчивого рынка труда. Она подчеркнула необходимость усиления профориентации, установления связи между спросом и предложением рабочей силы и создания благоприятной среды для содействия социально-экономическому развитию провинции. В частности, она подчеркнула важность привлечения работников за границу по контракту для повышения качества рабочей силы.
«Мы также надеемся, что кадровые агентства и консалтинговые компании продолжат сотрудничать с местными властями, предоставляя работникам информацию и поддержку в поиске стабильной работы. Работникам необходимо изменить свой образ мышления, активно выявлять и выбирать подходящие им профессии, чтобы построить лучшее будущее», — подчеркнула заместитель директора Департамента внутренних дел Нгуен Хоанг Минь Тху.
Источник: https://baoangiang.com.vn/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-vung-bien-a421377.html
Комментарий (0)