Порочные петли
Согласно статистике, в 2024 году в стране будет проживать более 13 миллионов представителей этнических меньшинств, из которых 49,8% составляют женщины. Соотношение женщин и мужчин относительно сбалансировано, но женщины из этнических меньшинств по-прежнему являются уязвимой группой. Они страдают от множества недостатков и гендерного неравенства в семье и обществе. Соответственно, гендерные стереотипы, гендерные нормы и многие отсталые обычаи являются невидимыми барьерами, из-за которых многие женщины из этнических меньшинств живут в изоляции, без особых возможностей для взаимодействия, обучения и развития собственных способностей.
Одним из типичных гендерных стереотипов является представление о том, что работа по дому — это женская работа. Во многих высокогорных деревнях Вьетнама это особенно заметно, когда женщины из этнических меньшинств часто привязаны к традиционным ролям, таким как забота о семье, воспитание детей, фермерство и выполнение тяжелой работы по дому. Хотя это занимает большую часть времени и усилий, это неоплачиваемая работа по уходу.
Гендерное неравенство в участии в домашнем хозяйстве также отражается в разнице в количестве часов, которые женщины выполняют по дому по сравнению с мужчинами. Согласно результатам обследования труда и занятости 2020 года, женщины тратят в среднем 20,1 часа в неделю на неоплачиваемую работу по уходу, что почти вдвое больше времени, которое мужчины тратят на эту работу (10,7 часа в неделю). В общинах этнических меньшинств этот разрыв еще больше и стал одним из барьеров, которые мешают женщинам из этнических меньшинств иметь равные возможности для участия на рынке труда.
Можно заметить, что тот факт, что женщины из этнических меньшинств не участвуют в рынке труда, в дополнение к таким проблемам, как ограниченное личное здоровье или отсутствие навыков, также вытекает из представления о том, что работа по дому является работой, подходящей для способностей женщин. Это представление не только ограничивает положение женщин из этнических меньшинств в семье, но и лишает их возможности самоутвердиться в профессиональной рабочей среде, получая справедливое вознаграждение.
В результате многие женщины из числа этнических меньшинств попадают в порочный круг: нет стабильной работы, нет личного дохода, нет голоса в семье и обществе. Когда они не зарабатывают деньги , они легко становятся финансово зависимыми, тем самым постепенно теряя свою автономию в жизни.
По данным Центрального комитета Союза вьетнамских женщин (VWU), женщины из числа этнических меньшинств часто начинают работать в очень раннем возрасте, и их деятельность по обеспечению средств к существованию в основном связана с землей. Однако у них нет равного доступа к важным ресурсам, таким как земля и капитал. Кроме того, в традиционной структуре семьи мужчины по-прежнему считаются основными кормильцами и лицами, принимающими решения. Женщины признаются главами домохозяйств только в тех домохозяйствах, где отсутствуют мужчины.
Кроме того, женщины из числа этнических меньшинств также сталкиваются с трудностями в доступе к информации и возможностям развития. Они часто не понимают четко своих прав на участие и получение выгод от программ поддержки развития местного производства и редко выбираются для посещения курсов по наращиванию потенциала. В то же время они находятся в невыгодном положении в доступе к формальному кредиту, который является важным инструментом для развития средств к существованию, производственной и деловой активности.
С другой стороны, уровень участия женщин из этнических меньшинств в общественных организациях и союзах по-прежнему очень низок. Это лишает их форумов для обмена, обучения и повышения осведомленности о своих правах и ролях. В целом, у женщин из этнических меньшинств очень мало возможностей принимать собственные решения по вопросам, которые влияют на их жизнь, не говоря уже об улучшении своего статуса в семье и обществе путем повышения уровня образования или развития своих средств к существованию и увеличения доходов.
Эта затянувшаяся ситуация делает расширение прав и возможностей женщин из числа этнических меньшинств более сложным, чем когда-либо. Многие впадают в состояние неполноценности, неуверенности в своих способностях, уклоняются от новых возможностей и постепенно замыкаются в шаблоне предопределенных ролей. В результате гендерный разрыв в семье и обществе в районах проживания этнических меньшинств и горных районах продолжает увеличиваться. Глубоко укоренившиеся предрассудки и чувство отставания подобны молчаливым, но постоянным травмам, которые влияют на жизнь каждой женщины из числа этнических меньшинств.
Технологии для продвижения прав женщин из числа этнических меньшинств
Чтобы «излечить» постоянные травмы, которые испытывают женщины из числа этнических меньшинств, в последние годы партия и государство издали множество конкретных политик и руководящих принципов, чтобы создать условия для женщин из числа этнических меньшинств и горных районов для развития экономики, развития способностей и интеллекта и самоутверждения. Тем самым способствуя гендерному равенству и повышая роль и положение женщин в тенденции интеграции и развития.
Однако для того, чтобы процесс содействия действительно принес устойчивые результаты, в дополнение к политике необходим сильный «толчок» со стороны технологий и цифровой трансформации. В нынешнюю цифровую эпоху технологии являются мощным инструментом расширения прав и возможностей, открывая новые возможности для женщин из числа этнических меньшинств.
При эффективном доступе и применении технологии могут помочь женщинам из этнических меньшинств изменить свою жизнь способами, которые они никогда не считали возможными. Они могут пополнять свои знания удаленно, легко получать доступ ко всей информации и, в частности, увеличивать свой доход и улучшать качество своей жизни. Таким образом, технологии не только помогают женщинам из этнических меньшинств взять под контроль свою экономику и жизнь, но и стать более уверенными в своих социальных ролях, тем самым разрушая невидимые барьеры, которые сдерживали их в течение долгого времени.
Осознавая это, женские союзы на всех уровнях быстро предложили решения для поддержки применения технологий и участия в процессе цифровой трансформации для женщин из числа этнических меньшинств. Общаясь со СМИ, вице-президент Союза женщин Вьетнама Нгуен Тхи Минь Хыонг сказала, что, будучи новаторской организацией в области равенства и развития женщин, Союз осознает свою ответственность и роль в содействии применению информационных технологий, в направлении цифровой трансформации для лучшего выполнения своих политических задач, поддержки членов и женщин для участия в национальном процессе цифровой трансформации.
Доказательством является то, что в последнее время женские союзы на всех уровнях продвигали множество пропагандистских мероприятий, поддерживая членов и женщин из этнических меньшинств в улучшении их знаний и навыков в применении информационных технологий. Создание моделей и мероприятий для применения технологий; группы и команды женщин из этнических меньшинств для цифровой трансформации. Соответственно, применение социальных сетей, особенно платформ Facebook и Tiktok, эффективно используется женскими союзами на всех уровнях в качестве практического канала поддержки экономического развития. Благодаря обучающим и коучинговым мероприятиям члены и женщины из этнических меньшинств оснащаются навыками прямых трансляций продаж, продвижения продукции, связи с клиентами и т. д.
Параллельно с поддержкой женщин в экономическом развитии женские союзы на всех уровнях также активно продвигали применение технологий и цифровой трансформации в деятельности и операциях Союза. Информационные и коммуникационные системы Союза, от электронной информационной страницы, электронных каналов связи до платформ социальных сетей, стали эффективными мостами между Союзом и его членами, женщинами из этнических меньшинств.
Эти платформы хорошо инвестируются, имеют богатый контент, яркие формы, постоянно обновляются и улучшаются в качестве, тем самым привлекая сильное взаимодействие большого числа участников, женщин из этнических меньшинств. Это место стало «цифровым форумом», способствующим пропаганде политики и руководящих принципов партии и государства, касающихся женщин, детей и гендерного равенства, продвигающим хорошие ценности, хорошие модели и передовые примеры среди женщин для распространения позитивных и гуманных вещей, повышения ценности и положения женщин, особенно женщин из этнических меньшинств в новую эпоху.
Источник: https://baophapluat.vn/khi-cong-nghe-chua-lanh-cho-phu-nu-dan-toc-thieu-so-post550327.html
Комментарий (0)