Что сделать, чтобы повысить потенциал лидерства в бизнесе в цифровую эпоху?

DNVN - 27 июня Dale Carnegie Vietnam объявила о своей неизменной приверженности предоставлению решений по обучению лидерству и управлению с «международным качеством, глобальным влиянием и ценами, подходящими для местного рынка», сопровождая совершенствование потенциала руководителей в сфере бизнеса в цифровую эпоху.

Соответственно, с сентября 2024 года Dale Carnegie Vietnam скорректирует стоимость обучения по Стандартной программе, чтобы обеспечить баланс с рынком и бизнес-процессами. Несмотря на корректировку, миссия поддержки Dale Carnegie Vietnam применялась, применяется и будет применяться последовательно, демонстрируя стремление к повышению квалификации руководителей и менеджеров компаний и организаций Вьетнама.

Дейл Карнеги-Вьетнам надеется, что посредством текущей специальной субсидии до августа 2024 года будет способствовать расширению возможностей обучения и развития вьетнамских лидеров и менеджеров посредством индивидуальных стандартных программ, способствуя созданию и развитию бизнеса в стране.

«Будучи пионером в отрасли с 1912 года и по-прежнему лидируя с точки зрения присутствия, качества и трансформационной ценности в развитии индивидуальных и организационных возможностей, компания Dale Carnegie Vietnam остается верной своей миссии «Создание более взаимовыгодной деловой среды во Вьетнаме», — отметила г-жа Нгуен Чинь Кхань Линь, президент и генеральный директор Dale Carnegie Vietnam.

Обладая более чем 17-летним опытом работы, компания Dale Carnegie Vietnam всегда стремилась придерживаться своего принципа «международное качество — глобальное влияние — местные цены» во Вьетнаме.

Одним из многочисленных практических усилий, предпринимаемых организацией Дейл Карнеги во Вьетнаме для реализации этой миссии, является ее обязательство «субсидировать» все стандартные программные решения Дейла Карнеги во Вьетнаме.

Бюджет для руководителей и менеджеров, изучающих стандартные государственные программы по программе Дейла Карнеги во Вьетнаме, в настоящее время составляет всего около 50% или меньше по сравнению с другими международными организациями или организациями аналогичного масштаба с программой Дейла Карнеги.

Стандартные государственные программы Вьетнама Дейла Карнеги с решениями предоставляют программы обучения с четкой дорожной картой, помогая добиться четких изменений в бизнесе и результатах работы групп и отдельных лиц.

Дейл Карнеги Вьетнам разрабатывает выдающуюся дорожную карту ELR — «Лидерство для развития внутренней силы», основанную на реальных потребностях и внутреннем плане развития каждого человека, влияя на команды и организации.

Представитель Dale Carnegie Vietnam заявил, что «Дорожная карта расширения прав и возможностей лидерства» (ELR) является частью стандартной системы программ Дейла Карнеги, путешествием, отличающимся глубиной и устойчивостью, которое формирует внутреннюю силу не только у самого лидера, но и у команды, которой он руководит.

«Концепция «Созидание» в этой дорожной карте — это способность выявлять, поддерживать, развивать, развивать и расширять скрытый потенциал каждого лидера и команды, чтобы он мог быть раскрыт и раскрыт. Это позволяет добиться прорывных изменений в мышлении, восприятии и поведении себя и рабочей среды, а также оказывать положительное и сильное влияние на отношения с окружающими и бизнес-результаты», — сказала г-жа Линь.

Дорожная карта включает в себя 4 программы, которые целенаправленно связаны между собой и помогают лидерам и менеджерам развивать внутреннюю силу посредством 27 компетенций, рационально распределенных по каждой программе. Компетенции в каждой программе служат эффективными рычагами для продвижения следующей программы дорожной карты, включая: программу «Прорывное лидерство» (TL); программу «Раскрытие талантов команды» (UTO); программу «Вдохновляющие и практичные презентации» (IPP); программу «Адаптивное лидерство в команде» (AL).

В настоящее время Dale Carnegie — единственная в мире организация, предоставляющая услуги обучения и коучинга, сертифицированная по новейшим и наиболее актуальным стандартам ISO. Эта сертификация подтверждает миссию Dale Carnegie и её приверженность предоставлению самых передовых решений, услуг и качества в отрасли.

Сертификация Dale Carnegie ISO включает в себя разработку индивидуальных решений для компаний, разработку и внедрение систем обучения и оценки организационных компетенций, обучение и сертификацию тренеров, а также консалтинговые услуги для франчайзи в отдельных странах.

В контексте VUCA (изменчивый – неопределённый – сложный – неоднозначный) бизнес-среда сталкивается с множеством трудностей, поэтому руководителям компаний необходимо соответствовать потребностям постоянно меняющегося, развивающегося и всё более конкурентного рынка. В то же время необходимо адаптироваться к изменениям (технологиям, трансформации и т.д.), уметь использовать их для создания устойчивости и движущей силы, и только устойчивые, поистине выдающиеся различия открывают возможности. В действительности, потенциал компании и команды – это также «проблема» профессионального уровня, консенсуса и эффективности, а также сплочённости команды.

Исследование Harvard Business Review показывает, что регулярное обучение лидерству приносит пользу предприятиям и может принести огромную прибыль.

В ходе исследования были проанализированы данные 1500 генеральных директоров крупных компаний по всему миру и установлено, что генеральные директора, которые регулярно инвестировали в обучение лидерству для себя и своих сотрудников, добились лучших результатов для своего бизнеса.

Кроме того, в исследовании «Привлечение уполномоченных сотрудников», опубликованном Дейлом Карнеги в 2022 году, упор на укрепление внутреннего потенциала организации посредством развития внутренней силы сотрудников, а также предоставление им возможности улучшить свои возможности и производительность на работе, стало важным фактором в формировании успешной команды и корпоративной культуры.

Желтая река

Источник: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/lam-gi-de-nang-cao-nang-luc-lanh-dao-doanh-nghiep-trong-ky-nguyen-so/20240627042922764