Как работники могут получить высокий доход и безопасность на рабочем месте?

13 октября Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов провело в Хошимине семинар по содействию реализации национальной программы сотрудничества в области достойной занятости на период 2022–2026 годов.

Làm sao để người lao động có thu nhập cao, an toàn tại nơi làm việc? - 1 — В семинаре приняли участие около 100 делегатов.

Семинар был организован с целью создания форума для Министерства труда, инвалидов и социальных дел и Вьетнамского бюро МОТ, где можно было бы выслушать мнения местных жителей по вопросам реализации Программы для удовлетворения более практических потребностей.

Выступая на открытии семинара, г-н Луу Куанг Туан, директор Департамента международного сотрудничества Министерства труда, инвалидов и социальных дел, сказал: «Достойный труд направлен не только на создание большего количества рабочих мест, но и на создание более качественных рабочих мест, что означает, что работники могут работать в лучших и более безопасных условиях труда, с гарантированным социальным обеспечением, более высокой производительностью и доходом...».

С тех пор как МОТ начала реализацию Программы достойного труда во всем мире, Вьетнам и МОТ совместно разработали и подписали три цикла сотрудничества на периоды 2006–2010, 2012–2016 и 2017–2021 годов.

В течение последних трех циклов сотрудничества МОТ оказывала поддержку трехсторонним партнерам Вьетнама в реализации программы достойного труда, способствуя укреплению социальной справедливости и прогресса.

Г-н Луу Куанг Туан сказал: «В этом четвертом цикле сотрудничества мы продолжаем уделять внимание занятости, развитию человеческих ресурсов и социальной безопасности. Целью сотрудничества является обеспечение прав работников, предприятий и общества...».

Làm sao để người lao động có thu nhập cao, an toàn tại nơi làm việc? - 2 — Г-н Луу Куанг Туан, директор Департамента международного сотрудничества Министерства труда, инвалидов и социальных дел.

На семинаре делегаты сосредоточились на обсуждении трех основных групп контента.

Первая цель — продолжить поддержку исследований и консультационной деятельности по вопросам политики, а в ближайшем будущем — обмен международным опытом с Вьетнамом в процессе внесения поправок в Закон о социальном страховании и Закон о занятости.

Второе содержание заключается в содействии построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятиях, обеспечении прав работников, предприятий и общества.

Наконец, содержание заключается в укреплении сотрудничества и поддержке исследований для ратификации ряда конвенций МОТ, соответствующих контексту и уровню социально -экономического развития Вьетнама, с целью содействия более эффективной международной интеграции в сфере труда и общества.

На семинаре г-н Нгуен Нгок Триеу, старший координатор программ Вьетнамского представительства МОТ, подчеркнул, что цель программы — создание равенства для всех в сфере труда и занятости, особенно для работающих женщин. Достойный труд также позволяет Вьетнаму и другим странам преодолевать такие проблемы, как быстрое старение населения и рост безработицы.

Делегаты представили множество материалов по вопросам защиты прав трудящихся, усилий по искоренению детского и принудительного труда, достойного труда в неформальном секторе, занятости молодых работников и т. д.

По словам организаторов, с одобрения правительства 6 февраля министр труда, инвалидов и социальных дел, президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, президент Торгово-промышленной палаты Вьетнама, президент Вьетнамского кооперативного альянса и директор представительства Международной организации труда (МОТ) во Вьетнаме подписали Национальную программу сотрудничества в области достойного труда на период 2022–2026 годов (сокращенно — НПДОТ).

СПДТ представляет собой рамочную программу сотрудничества между Вьетнамом и МОТ по конкретизации Программы достойного труда, принятой Генеральным директором МОТ в 1999 году. СПДТ включает четыре основных принципа: создание рабочих мест, социальная защита, продвижение прав трудящихся и социальный диалог.

Ссылка на источник