Сокращение заработной платы
Опрос более 1000 работников и 500 предприятий производственного сектора, проведенный Navigos Group, показывает, что большинство работников этой отрасли столкнулись с сокращением заработной платы на 30–50%.
Согласно статистике, 58% работников потеряли общую зарплату на 30-50%, 34% потеряли общую зарплату на 10%, а 6% работников потеряли общую зарплату на 10-30%. Только 2% потеряли общую зарплату более чем на 50%.
Кроме того, им сократили рабочее время, уменьшили оплату сверхурочных и не предоставили обычных льгот.
Заработная плата многих работников была сокращена из-за влияния на производственную и деловую ситуацию на предприятии.
В этом контексте большинство работников предпочитают сокращать расходы на проживание и повышать свою квалификацию, чтобы справиться с трудностями.
Опрос показал, что 60% работников решили сократить расходы на проживание, чтобы справиться с трудностями, 37% взяли на себя дополнительную работу на улице и только 3% решили работать больше сверхурочно, чтобы увеличить свой доход.
Кроме того, работники также предпочитают улучшать свои навыки и опыт, чтобы сохранить конкурентное преимущество. Большинство работников предпочитают улучшать свои управленческие навыки (39%), навыки финансового управления (29%) и навыки применения технологий в производстве (24%).
Бизнесу нужно время для восстановления
По данным Navigos Group, большинство предприятий (39%) прогнозируют, что восстановление рынка займет 12 месяцев или даже больше. Только 8% предприятий считают, что экономика восстановится через 3 месяца.
Таким образом, в соответствии с общей рыночной ситуацией, предприятия прогнозируют, что восстановление бизнеса не может произойти быстро. Понимая эту общую ситуацию, подразделения также имеют основу для разработки более подходящих контрмер.
Столкнувшись с этой ситуацией, большинство предприятий по-прежнему предпочитают использовать время, чтобы повысить производительность и опережать рынок. Кроме того, лишь немногие предприятия сосредотачиваются на поддержании минимальных бизнес-операций.
Исследование Navigos Group показывает, что компании в основном реализуют две стратегии, чтобы справиться с текущим трудным периодом. То есть, используя время для внедрения решений по повышению производительности, чтобы предвидеть посткризисный рынок, или обеспечивая минимальные бизнес-операции.
Предприятия текстильной, швейной и обувной промышленности по-прежнему сталкиваются с трудностями в получении заказов (иллюстрация на фото: Hai Long).
Среди них наиболее популярна стратегия «предвосхищения рынка», которая активно реализуется большинством предприятий во всех отраслях.
В текстильной, швейной и обувной промышленности 69% предприятий воспользовались этим временем для внедрения решений по повышению производительности, чтобы оставаться впереди рынка.
Кроме того, 64% предприятий фармацевтической и биотехнологической отраслей также воспользовались этим временем для внедрения решений по повышению производительности.
С другой стороны, в высокотехнологичной отрасли, отрасли производства промышленных товаров, отрасли производства строительных материалов и других отраслях нет большой разницы в соотношении предприятий, выбирающих лидерство на рынке или обеспечение непрерывности бизнеса.
Большинство производственных предприятий стремятся внедрить автоматизацию, особенно на этапе производства.
Предприятия всех производственных секторов склонны применять автоматизацию на этапах производства, о чем свидетельствуют 25–82% вариантов. Далее следуют еще 5–75% предприятий, желающих применять автоматизацию на большинстве этапов.
В частности, 52% высокотехнологичных предприятий применяют автоматизацию на всех этапах. Кроме того, в текстильной, швейной и обувной промышленности также 60% предприятий применяют автоматизацию на этапе производства.
Ссылка на источник
Комментарий (0)