Банк сообщает о «сокращении» тысяч сотрудников

В первом квартале этого года многие банки продолжают реструктуризацию, оптимизацию своего аппарата и сокращение персонала. В некоторых местах число сокращенных сотрудников достигает более 1600 человек.

Банки продолжают содействовать оптимизации своего аппарата - Фото: LPB

Волна увольнений не прекратилась?

Недавно опубликованный финансовый отчет за первый квартал 2025 года показывает, что на конец марта 2025 года в LPBank (LPB) работало всего 9570 человек. Это число сократилось на 1619 человек по сравнению с первыми тремя месяцами этого года.

Таким образом, расходы LPBank на содержание сотрудников в первом квартале составили 732 млрд донгов, что на 8% меньше, чем за тот же период.

Реструктуризация кадрового состава LPBank произошла сразу после того, как банк принял на работу сотни новых сотрудников. В частности, в прошлом году банк увеличил свой штат более чем на 560 человек, доведя общее число сотрудников до 11 189 человек.

Несмотря на сокращение численности персонала, прибыль LPBank до налогообложения в первом квартале этого года достигла 3 175 млрд донгов, что на 10% больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Еще один банк также сократил большое количество сотрудников — Sacombank (STB). По данным отдельного финансового отчета за первый квартал 2025 года, в этом банке работает в общей сложности 16 128 сотрудников, что на 930 человек меньше, чем на конец 2024 года.

Тем не менее, расходы на сотрудников за этот период все равно достигли 1 976 млрд донгов, что на 5% больше, чем в первом квартале 2024 года. С точки зрения операционной эффективности чистый процентный доход STB за этот период достиг 6 732 млрд донгов, что на 16% больше, чем в первом квартале 2024 года. Общая прибыль до налогообложения составила 3 ​​589 млрд донгов, увеличившись на 39%.

Примечательно, что в прошлом году финансовый отчет материнской компании также показал, что банк сократил почти 350 сотрудников. Тенденция к резкому сокращению персонала в СТБ, по всей вероятности, продолжится и в этом году.

На недавнем собрании акционеров руководители Sacombank также заявили, что придерживаются политики сокращения или оптимизации персонала вместо его масштабного набора.

В то же время руководство банка также заявило, что подбор высококвалифицированного персонала является большой проблемой. В настоящее время в Sacombank используются три метода подбора персонала: от ведущих экспертов, сотрудничающих с Sacombank, от компаний в сфере технологий, управления данными и искусственного интеллекта, а также путем широкого подбора персонала на рынке.

Два года подряд тысячи людей сокращались

В прошлом году VIB был одним из банков, который «агрессивно» сократил численность своего персонала после масштабного «набора» сотрудников в 2023 году: за год они сократили 476 человек, доведя численность сотрудников до 11 323 человек к 31 декабря 2024 года.

К первому кварталу 2025 года VIB продолжит сокращение 495 сотрудников, в результате чего численность сотрудников материнского банка сократится до 10 828 человек.

Положительным моментом является то, что после оптимизации средний ежемесячный доход каждого сотрудника VIB увеличился с 31,73 млн донгов в месяц в первом квартале 2024 года до 32,9 млн донгов в первом квартале этого года.

Что касается результатов деятельности, прибыль VIB до налогообложения в первом квартале 2025 года достигла 2 416 млрд донгов, что почти на 4% меньше, чем за тот же период.

Тема «оптимизации аппарата» в этом году также является актуальной на ежегодных собраниях акционеров банковской отрасли. Многие руководители банков заявляют, что продолжат проводить кадровую реструктуризацию.

Как и в ABBank, в опубликованном протоколе заседания четко указано, что банк пересмотрел и реорганизовал свою организационную структуру, а также оптимизировал свой персонал с целью оказания положительного влияния на осведомленность, ответственность и действия команды.

Согласно данным финансового отчета, в прошлом году ABBank сократил почти 170 сотрудников, в результате чего на конец 2024 года общая численность сотрудников составила 4367 человек.

Банк не намерен содержать громоздкий и неэффективный аппарат в цифровую эпоху. К первому кварталу 2025 года ABBank смог «сократить» 64 сотрудника, доведя численность персонала до 4303 человек.

Цифровая трансформация приводит к тому, что число сокращений персонала растет с каждым днем?

По словам банковского эксперта, ожидается, что количество традиционных транзакционных офисов постепенно сократится, уступив место транзакционной деятельности в цифровом пространстве. В то же время ИИ заменит людей на многих этапах.

На годовом собрании акционеров 2025 года руководитель банка «большой четверки» также поделился планом по оптимизации крупномасштабной системы. Соответственно, ожидается, что банк сократит несколько сотен точек транзакций и заменит их приложениями цифровой платформы.

Читать далее Вернуться к темам

БИНЬ КХАНЬ

Источник: https://tuoitre.vn/lo-dien-ngan-hang-cat-ca-nghin-nhan-su-20250502213817028.htm