Двойная выгода от создания позитивной рабочей среды на предприятии

Строительная акционерная компания Viet Nguyen (г. Буонметхуот) наряду с продвижением соревновательных движений в сфере производства, бизнеса и творческого труда всегда заботится и бережно относится к жизни и выстраивает гармоничные трудовые отношения с работниками.

В настоящее время в состав профсоюза входят 162 члена и работника, работающих во многих областях, таких как гидроэнергетика, строительство, производство железобетона и образование .

Г-н Ле Нгок Ван, заместитель генерального директора компании, подчеркнул: «Чтобы иметь бизнес, нужны сотрудники; поэтому забота о сотрудниках очень важна и является основой развития бизнеса. Когда сотрудники чувствуют себя в безопасности на своей работе и доверяют бизнесу, они будут вносить больший вклад и сосредоточат 100% своих интеллектуальных ресурсов на своей работе».

Определяя, что в дополнение к полному выполнению положений, режимов заработной платы и премий, политики социального страхования и охраны труда... подразделение также уделяет особое внимание заботе о материальной и духовной жизни, такой как посещение и дарение подарков на каждый праздник и Тет; Организовывать программы культурного обмена, спортивные мероприятия , экскурсионные туры...

Г-н Ле Нгок Ван (слева на обложке), представляющий акционерную строительную компанию Viet Nguyen, получил почетную грамоту от Провинциальной федерации труда за выдающиеся достижения в заботе о жизни трудящихся.

В частности, в начале каждого года компания будет организовывать регулярные медицинские осмотры рабочих и служащих, а также оказывать поддержку в лечении в случае выявления конкретных заболеваний. В компании также действует специальная политика, согласно которой сотрудники, проработавшие в компании не менее 5 лет, имеют право на внутренние и международные поездки . До сих пор каждые два года компания организует поездки для братьев с целью развлечения и обмена опытом. Благодаря этому рабочие и служащие подразделения все больше привязываются и несут ответственность за порученную работу; В частности, когда у них будет стабильный источник дохода и их материальная и духовная жизнь будет постоянно улучшаться, они будут чувствовать себя в безопасности, работая и производя, активно способствуя устойчивому развитию бизнеса.

Более того, сотрудники, которые были прикреплены к компании, после увольнения продолжают регулярно ее навещать и дарить ей подарки. Например, более 10 лет назад сотрудник компании попал в дорожно-транспортное происшествие и не смог продолжать работу, а затем вернулся в свой родной город Нгеан, чтобы жить там, но до сих пор компания продолжает поддерживать его, выплачивая ему 500 000 донгов ежемесячно.

Кроме того, для построения гармоничных трудовых отношений, объединения руководителей и работников компания регулярно организует обеды для общения руководителей с работниками. Совсем недавно, в апреле прошлого года, в самый разгар жаркой погоды, чтобы подбодрить строителей, руководители компании выезжали на строительные площадки, где трудились рабочие, чтобы организовать «коллективные обеды»; В то же время дарите поощрительные подарки, тем самым помогая работникам (включая внешних подрядчиков) узнать руководителей и почувствовать заботу, когда они работают далеко и усердно...

Компания Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited (район Эа Кар) специализируется на производстве сапог, туфель и защитных сандалий для работников многих сфер и профессий. Помимо сосредоточения внимания на инвестировании и применении передовых и современных достижений науки и техники в производстве и бизнесе, таких как системы производственных машин, автоматические прессы для обуви и сандалий, а также множество вспомогательных машин и оборудования с общим объемом инвестиций более 100 миллиардов донгов, компания также уделяет внимание заботе о своих сотрудниках. Большинство сотрудников компании — местные жители, и жизнь по-прежнему трудная, поэтому компания всегда старается оказывать поддержку, обеспечивать полную занятость и стабильный доход, чтобы сотрудники могли оставаться в компании.

Работники компании Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited.

Г-жа Ви Ти Куи, сотрудница, которая работает в компании уже много лет, поделилась: «Здесь я всегда работаю в дружелюбной и веселой обстановке. В частности, после вторых родов мне предоставили гибкий рабочий график, чтобы я могла заботиться о детях; я пользуюсь полной страховкой, медицинскими осмотрами, сверхурочными выплатами в соответствии с правилами... Вот почему я работаю в компании уже более 13 лет».

По словам г-жи Нгуен Тхи Дунг, директора Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited, для того, чтобы сотрудники чувствовали себя в безопасности и преданными компании, компания создала безопасную и дружелюбную рабочую среду для сотрудников; Всегда соблюдать законодательство, полностью и правильно выполнять положения Трудового кодекса, Закона о социальном страховании, Закона о профсоюзах... Кроме того, работники полностью обеспечены средствами индивидуальной защиты, обеспечивающими безопасность на производстве и в работе, им предоставлена ​​возможность проходить медицинские осмотры, посещать и обучаться. Что еще более важно, подразделение всегда уделяет особое внимание обучению и развитию профессиональных навыков сотрудников, а также относится к ним справедливо, создавая им условия для самоутверждения и развития.

Можно сказать, что, столкнувшись с реальностью, когда многие подразделения ради собственной выгоды «пренебрегают» сотрудниками или притесняют их, начиная от невыплаты заработной платы, уклонения от выплат по социальному страхованию и заканчивая отсутствием средств защиты, несоблюдением правил техники безопасности и гигиены труда..., все больше предприятий глубоко осознают, что удовлетворенность, спокойствие и развитие сотрудников являются прочной основой для устойчивого развития подразделения. Товарищество и обмен опытом в рамках бизнеса не только приносят практическую пользу сотрудникам, но и создают позитивную, сплоченную и эффективную рабочую среду.

Туй Хонг

Источник: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202505/loi-ich-kep-tu-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tich-cuc-o-doanh-nghiep-fe4162d/