Ближе к людям, ближе к реальности
С 20 ноября 2023 года г-н Нгуен Тхай Хау - председатель Народного комитета коммуны Бинь Куэ был переведен на должность секретаря партийного комитета коммуны Бинь Ан. Г-н Хау поделился тем, что благодаря его хорошему знанию сфер государственного управления после перевода работа по руководству и направлению в коммуне Бинь Ан была в основном гладкой.
Приступая к выполнению нового задания, г-н Хау регулярно посещал мероприятия партийных ячеек и собрания в жилых районах коммуны, четко понимая основные вопросы, необходимые для разработки направлений, программ и планов действий по практическому социально-экономическому развитию.
«Это способ продвижения сильных сторон местности и получения консенсуса и поддержки людей. Ключевая задача в ближайшее время — для партийного комитета и правительства сосредоточиться на мобилизации ресурсов для успешного строительства новых передовых сельских коммун в период 2024–2025 годов», — сказал г-н Хау.
В мае 2022 года г-н Ле Ван Той - секретарь партии и председатель Народного комитета коммуны Бинь Фу был переведен партийным комитетом района Тханг Бинь на должность секретаря партии коммуны Бинь Куэ. Г-н Той немедленно присоединился к политической системе коммуны Бинь Куэ, чтобы построить новую сельскую зону и соответствовать стандартам в 2023 году.
Чтобы достичь финишной черты NTM, г-н Той поручил Фронту и общественно-политическим организациям мобилизовать людей для пожертвования земли и архитектурных сооружений для строительства сельских дорог; пропагандировать участие людей в ремонте деревенских домов культуры, строительстве цветочных дорог в жилых районах; и поручить сельскохозяйственному сектору коммуны оказывать поддержку людям в создании эффективных экономических моделей, таких как разведение угрей, выращивание перца и разведение крупного рогатого скота.
Став секретарем партийного комитета коммуны Бинькуэ, а теперь и председателем Народного комитета коммуны, г-н Той выдвинул на себя роль лидера, всегда близкого к народу и четко понимающего реальную местную ситуацию.
Г-н Той и партийный комитет коммуны Бинькуэ руководили решением многих важных вопросов в сельскохозяйственном производстве, созданием рабочих мест для рабочих, строительством обширной сельской инфраструктуры и пользовались большим доверием и поддержкой кадров, членов партии и народа.
Более зрелый и стабильный
По словам г-на Ле Куанг Хата, постоянного заместителя секретаря районного комитета партии Тханбинь, большинство переведенных кадров молоды, имеют профессиональную квалификацию, политическую теорию, динамичны и быстро схватывают ситуацию, особенно ограничения и проблемы местности, куда они переведены.
Исходя из этого, четко определите свои собственные задачи, разработайте план совместно с местным партийным комитетом и правительством, чтобы сосредоточиться на руководстве, направлении и работе для эффективной реализации целей и задач.
Многие районные кадры после ротации возмужали, стали более стойкими в политических и профессиональных качествах, накопили практический опыт, повысили осведомленность и владеют комплексными методами руководства, повысили чувство ответственности и получили высокую оценку парткома и народа.
Как и в случае с г-ном Ле Хюй Чаком — заместителем начальника Департамента сельского хозяйства и развития сельских районов округа Тханбинь, в апреле 2023 года он был переведен на должность председателя Народного комитета коммуны Биньзыонг.
Г-н Трак обсудил с партийным комитетом и народным комитетом коммуны и согласился выбрать давние проблемы, на которых следует сосредоточиться и решить их. Четко обозначив сферу управления земельными ресурсами как срочную проблему, г-н Трак и политическая система коммуны Биньзыонг исправили ситуацию с незаконным расширением и строительством в рамках ключевых проектов.
Г-н Трак также мобилизовал ресурсы для поддержки жителей коммуны Биньзыонг с целью развития туризма, морской экономики и успешного создания множества продуктов OCOP.
Г-н Ле Куанг Хат сообщил, что с начала срока полномочий Постоянный комитет партийного комитета района Тханбинь принял решение о переводе 9 лидеров и управленцев на ключевые руководящие должности в коммуне (7 секретарей партии, 2 председателя народных комитетов коммуны).
Район также мобилизовал и провел ротацию 4 руководителей между коммунами; и изменил рабочие должности 6 руководителей и менеджеров отделов и офисов района. Ротация постепенно скорректировала расстановку и увеличила качественный персонал для местностей, испытывающих трудности с персоналом.
В то же время это способствует преодолению избытка-нехватки кадров; формированию команды лидеров и управленцев, которые рано взрослеют и обладают богатым практическим опытом; подготовке следующего поколения человеческих ресурсов, соответствующих стандартам должностей и требованиям политических задач округа.
Источник
Комментарий (0)