Сотрудники компании Meta вышли на публичные форумы, чтобы раскритиковать руководство после последней волны увольнений. 10 февраля материнская компания Facebook провела серию сокращений на основе оценок эффективности работы.

Во внутренней служебной записке, отправленной в январе, генеральный директор Марк Цукерберг сообщил, что планирует сократить около 3600 должностей, что эквивалентно 5% рабочей силы. Тем не менее, многие пострадавшие люди говорят, что раньше они никогда не попадали в список неблагополучных.

«Самое сложное то, что Meta открыто заявляет, что сокращает неэффективных сотрудников, из-за чего создается ощущение, будто мы несем на себе клеймо «преступников»», — рассказал Business Insider анонимный сотрудник. «Люди должны знать, что мы не отстаем».

Мета отказался комментировать этот вопрос.

мета-экспонат увольнения
Около 3600 сотрудников Meta потеряли работу в результате последней волны увольнений. Фото: exhibit.tech

На Blind, анонимном форуме для проверенных сотрудников, часто работающих в сфере технологий, люди говорят, что «не по сезону холодно» охватывает Кремниевую долину. Помимо обвинений в том, что Мета злоупотреблял ярлыком «неисполнение обязанностей», некоторые также утверждали, что их уволили, когда они находились в отпуске.

«Я годами постоянно превосходила ожидания, в 2024 году у меня родился ребенок, а потом меня уволили», — написала одна бывшая сотрудница. По данным комментариев на Blind, десятки людей с «чистой» или выше средней историей болезни, находившиеся в отпуске по беременности и родам или на больничном, потеряли работу.

Другая сотрудница сообщила, что находилась в шестимесячном декретном отпуске и ее ни разу не аттестовали. Этот человек ищет юридическую консультацию. Другой назвал сокращения «жестокими», а некоторых сотрудников перевели на самые низкие должности, пока они находились в отпуске по болезни.

«Кажется, их больше волнуют деньги, чем эффективность. Будьте осторожны, присоединяясь к этой компании. Цуку наплевать на своих сотрудников, только на компанию», — написали они.

«Meta — самая безжалостная технологическая компания из всех существующих», — написал один из сотрудников Meta. Один из сотрудников Amazon сказал, что Meta нужны только молодые сотрудники без семьи, которые будут сосредоточены только на зарабатывании денег.

После долгой жизни в раю технические работники столкнулись с суровой реальностью: их работа больше не является безопасной. Увольнения, работа на дому, прекращение удаленной работы, сокращение инициатив по обеспечению разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), открытая поддержка президента США Дональда Трампа... — вот изменения, происходящие в Кремниевой долине.

Культура Meta, когда-то ассоциировавшаяся с генеральным директором Шерил Сэндберг и иконой «женственности», перевернула страницу, когда Цукерберг заявил, что компаниям нужно больше «мужской энергии».

Один из сотрудников Microsoft рассказал, что его другу в Meta сказали «найти кого-то», кого можно было бы уволить, даже когда все работали хорошо или преуспевали. По словам этого человека, увольнения в этом году направлены на то, чтобы вернуть власть у сотрудников, возродив страх.

«Так грустно. Не знаю, кому доверять в этот момент», — сказал один из сотрудников Meta. Другие рассказали, что у их знакомых были пять лет хороших рейтингов, но их также уволили, обвинив менеджеров в злоупотреблении системой, чтобы увольнять неугодных им людей.

(По данным журнала Fortune)