Прозрачность и подотчетность являются необходимыми условиями

VHO - 12 сентября Вьетнамская ассоциация развития корпоративной культуры провела пресс-конференцию, на которой проинформировала о Национальном форуме «Культура предприятий» в 2025 году и объявила о недавно опубликованных Критериях деловой культуры Вьетнама 2025 года (пересмотренных).

Предприятия были отмечены наградами и награждены сертификатом «Предприятия, соответствующие стандартам вьетнамской деловой культуры» на Национальном форуме «Культура с предприятиями».

Г-н Хо Ань Туан, председатель Вьетнамской ассоциации развития корпоративной культуры, бывший заместитель министра культуры, спорта и туризма, сказал: «Национальный форум «Культура с предприятиями» в 2025 году состоится 22 декабря».

Это важное событие для конкретизации руководящих принципов и политики партии, а также законов государства по развитию вьетнамской культуры и народа, одновременно используя культурный потенциал и ресурсы для достижения цели устойчивого национального развития.

Форум этого года также предоставляет Ассоциации возможность реализовать «четыре столпа» политики, включая: Резолюцию 57 Политбюро о содействии развитию науки, технологий и инноваций; Резолюцию 59 об активной и глубокой интеграции в международное сообщество; Резолюцию 66-NQ/TW об инновациях в законотворчестве и правоприменении; Резолюцию 68-NQ/TW о развитии частного сектора экономики.

В частности, Критерии деловой культуры Вьетнама 2025 года станут важной основой для отбора и награждения предприятий, которые соответствуют стандартам деловой культуры в этом году.

В отличие от версии 2024 года с 33 критериями, критерии 2025 года реструктурированы и разделены на 5 групп, каждая из которых включает 5 критериев (всего 25 критериев). Важной особенностью является добавление факторов национальной идентичности в сочетании с глобальными ценностями, такими как ISO 26000, ESG, DEI и культурное взаимодействие.

Г-н Хо Ань Туан подчеркнул: «Использование вьетнамских культурных ценностей, таких как «Честность, преданность, бережливость, порядочность, беспристрастность», в качестве основы, а также интеграция международных стандартов — это стратегия «мягкой силы» для повышения репутации национального бренда на международной арене».

Доцент, доктор Нгуен Тхи Бич Лоан, член Исполнительного комитета Вьетнамской ассоциации развития корпоративной культуры, сказала: «Критерии этого года добавляют дополнительные запреты, такие как «коммерческое мошенничество, ложная реклама» и «разрушение окружающей среды».

Это шаг вперед, отражающий реалии и возникающие этические проблемы в бизнесе».

Включение «ложной рекламы» в список запретов демонстрирует приверженность принципам прозрачности и защиты прав потребителей. В то же время, повышение роли «разрушения окружающей среды» в качестве предварительного условия свидетельствует о твердой приверженности принципам устойчивого развития.

Предприятия, удостоенные звания «Соответствующие стандартам вьетнамской деловой культуры», не только подтверждают свою репутацию и бренд, но и получают признание со стороны правительства , министерств, ведомств, отраслей, бизнес-сообщества и общества.

По словам г-на Хо Ань Туана, «Это звание способствует повышению престижа, привлечению высококвалифицированных человеческих ресурсов, открывает множество возможностей для сотрудничества, инвестиций и устойчивого развития в контексте глубокой международной интеграции».

Программа отбора проводится уже пятый год подряд (с 2021 по 2025 гг.), что подтверждает распространение движения по созданию стандартной деловой культуры во вьетнамском деловом сообществе как в стране, так и за рубежом.

Церемония награждения и вручения сертификатов предприятиям, соответствующим стандартам вьетнамской деловой культуры 2025 года, состоится в рамках 5-го Национального форума «Культура с предприятиями», который запланирован на середину декабря.

Целью этого мероприятия является чествование передовых предприятий и содействие распространению позитивных культурных ценностей, а также поощрение бизнес-сообщества к объединению усилий для создания цивилизованной, прозрачной и устойчивой деловой среды.

Это звание также способствует повышению престижа и укреплению бренда, привлечению высококачественных человеческих ресурсов и открытию многочисленных возможностей для сотрудничества, инвестиций и устойчивого развития в контексте глубокой международной интеграции.

Источник: https://baovanhoa.vn/van-hoa/minh-bach-va-trach-nhiem-la-dieu-kien-tien-quyet-167804.html