Типичная модель 3V в бизнесе

Компания Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. — это предприятие со 100% тайваньским капиталом, специализирующееся на производстве и обработке обуви на экспорт. На протяжении многих лет профсоюз Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. неизменно выступает в роли связующего звена между предприятиями и сотрудниками, заботясь о материальной и духовной жизни, защищая законные права и интересы сотрудников, помогая членам профсоюза чувствовать себя уверенно на работе и производстве, а также успешно выполнять поставленные задачи.

Руководство компании Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. дарит подарки работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Председатель профсоюза компании Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. Ву Тхи Май Лоан заявила: «Профсоюз компании Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. стал первым профсоюзом на уровне предприятия в провинции Тханьхоа , запустившим модель 3V «За работников, за профсоюзные организации, за устойчивое развитие предприятий». Руководствуясь девизом «деятельность профсоюза на благо членов профсоюза, ставя интересы работников в центр внимания», за последнее время профсоюз компании Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. сотрудничает с Советом директоров, чтобы всегда ставить на первое место заботу о жизни людей, защиту законных прав и интересов членов профсоюза и работников. Низовой профсоюз объединился с предприятием для внесения изменений в правила внутреннего трудового распорядка в соответствии с положениями действующего законодательства и производственной ситуацией на предприятии, исходя из пожеланий работников; повышения количества и качества переговоров, заключения и контроля за исполнением коллективных трудовых договоров; заключения коллективных трудовых договоров, повышения качества проведения трудовых конференций; Укрепление диалога и переговоров с целью того, чтобы работники могли наилучшим образом пользоваться режимами социального обеспечения на предприятиях... Тем самым способствуя обновлению содержания и методов работы низовых профсоюзов в целях удовлетворения нужд и стремлений членов профсоюза и работников, удовлетворения требований профсоюзных организаций в новой ситуации.

В настоящее время профсоюз компании Aleron Vietnam Shoes Company Limited насчитывает более 7400 членов, объединенных в 135 профсоюзных групп. Стремясь в первую очередь к улучшению материального и духовного положения сотрудников, профсоюз консультируется с советом директоров при заключении трудовых договоров, разработке тарифных сеток и коллективных трудовых соглашений, многие положения которых более выгодны для сотрудников, чем предусмотрено законом. На сегодняшний день все сотрудники компании выплачивают взносы в фонд социального страхования, имеют стабильную работу и ежемесячный доход в размере 9,3 млн донгов на человека. Политика компании по поддержке сотрудников реализуется систематически, прозрачно и справедливо. В частности, надбавка за прилежание составляет 280 000 донгов на человека в месяц, поддержка на топливо – 15 000 донгов в день, поддержка на воспитание детей в возрасте до 72 месяцев – 50 000 донгов в месяц на ребенка, поддержка на проживание в пансионате – 150 000 донгов в месяц, поддержка на питание посменно – 20 000 донгов в день, поддержка сотрудников, владеющих иностранными языками, от 200 000 до 3 000 000 донгов в месяц, надбавка за выслугу лет, надбавка за должность... Совет директоров компании выплачивает сотрудникам 13-ю заработную плату в размере одного месячного основного оклада каждого сотрудника. Компания эффективно реализует режимы, политику и законы для сотрудников, такие как: выплата заработной платы, отпусков по беременности и родам и больничных; полное оснащение средствами охраны труда; регулярное соблюдение правил техники безопасности и гигиены труда, противопожарной безопасности, обеспечение экологически чистой и красивой производственной среды...

Кроме того, профсоюз Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. уделяет особое внимание инновациям организационной модели, содержанию и методам профсоюзной деятельности: пропаганде, образованию, повышению классовой сознательности, политической воли, правовой грамотности и развитию профессиональных навыков у рабочих и рабочих. Мероприятия «Месяц труда», программа «Тет Сум Вай», «Профсоюзный приют» и многие другие важные мероприятия реализуются низовым профсоюзом совместно с вышестоящими профсоюзами. Эти мероприятия имеют практическое значение для каждого конкретного случая и обстоятельств и демонстрируют позицию и роль профсоюзной организации. Постоянно и регулярно организуются соревнования, такие как соревнование «Хороший работник, творческий работник», которое способствует развитию инициатив и технических новшеств, привлекает к участию большое количество работников, способствуя повышению эффективности производства и бизнеса.

Профсоюз Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd., предпринимая конкретные действия и прилагая усилия по обеспечению законных и правовых прав и интересов членов профсоюза и работников, является поистине надежной опорой, мостом между предприятием и работниками, мотивируя и поощряя работников к активной производственной и трудовой деятельности, активно внося вклад в устойчивое развитие предприятия.

Статья и фотографии: Фуонг Нга

Источник: https://baothanhhoa.vn/mo-hinh-3v-tieu-bieu-nbsp-trong-doanh-nghiep-233316.htm