Типичная модель 3V в бизнесе

Компания Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. — это предприятие со 100% тайваньским капиталом, специализирующееся на производстве и обработке обуви на экспорт. На протяжении многих лет профсоюз Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. неизменно выступает в роли связующего звена между предприятиями и сотрудниками, заботясь о материальной и духовной жизни, защищая законные права и интересы сотрудников, помогая членам профсоюза чувствовать себя уверенно на работе и производстве, а также успешно выполнять поставленные задачи.

Руководство компании Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. дарит подарки работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Председатель профсоюза компании Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. Ву Тхи Май Лоан заявила: «Профсоюз компании Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. стал первым профсоюзом на уровне предприятия в провинции Тханьхоа, запустившим модель 3V «За работников, за профсоюзные организации, за устойчивое развитие предприятий». Руководствуясь девизом «деятельность профсоюза на благо членов профсоюза, ставя интересы работников во главу угла», профсоюз компании Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. в последнее время сотрудничает с Советом директоров, чтобы всегда уделять первостепенное внимание заботе о жизни и защите законных прав и интересов членов профсоюза и работников. Первичный профсоюз объединился с предприятием для внесения изменений в правила внутреннего трудового распорядка в соответствии с положениями действующего законодательства и производственной ситуацией на предприятии, исходя из пожеланий работников; увеличения количества и качества переговоров, заключения и контроля за выполнением коллективных трудовых договоров; заключения коллективных трудовых договоров, повышения качества проведения трудовых конференций; Укреплять диалог и переговоры, чтобы работники могли наилучшим образом пользоваться режимами социального обеспечения на предприятиях... Тем самым способствуя обновлению содержания и методов работы низовых профсоюзов в целях удовлетворения нужд и стремлений членов профсоюза и работников, удовлетворения требований профсоюзных организаций в новой ситуации.

В настоящее время профсоюз компании Aleron Vietnam Shoe Company Limited насчитывает более 7400 членов, объединенных в 135 профсоюзных групп. Стремясь в первую очередь к улучшению материального и духовного положения сотрудников, профсоюз консультируется с советом директоров при заключении трудовых договоров, установлении шкалы заработной платы и коллективных трудовых соглашений, многие положения которых более выгодны для сотрудников, чем предусмотрено законом. На сегодняшний день все сотрудники компании выплачивают взносы в фонд социального страхования, имеют стабильную работу и ежемесячный доход в размере 9,3 млн донгов на человека. Политика компании по поддержке сотрудников реализуется методично, прозрачно и справедливо. В частности, пособие по уходу составляет 280 000 донгов на человека в месяц, поддержка на топливо – 15 000 донгов в день, поддержка на воспитание детей в возрасте до 72 месяцев – 50 000 донгов в месяц на ребенка, поддержка на проживание – 150 000 донгов на человека в месяц, поддержка на питание – 20 000 донгов на человека в день, поддержка сотрудников, владеющих иностранными языками, от 200 000 до 3 000 000 донгов в месяц, надбавка за выслугу лет, надбавка за должность... Совет директоров компании выплачивает сотрудникам 13-ю заработную плату в размере одного месячного основного оклада каждого сотрудника. Компания эффективно реализует режимы, политику и законы для сотрудников, такие как: выплата заработной платы, отпуск по беременности и родам и больничные; полностью оснащена средствами охраны труда; регулярно поддерживает технику безопасности и гигиену труда, противопожарную безопасность, обеспечивает экологически чистую и красивую производственную среду...

Кроме того, профсоюз Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. уделяет особое внимание инновациям организационной модели, содержанию и методам профсоюзной деятельности; пропаганде, обучению, повышению классовой сознательности, политической воли, правовых знаний и навыков рабочих и служащих. Мероприятия «Месяц труда», программа «Тет Сум Вай», «Профсоюзный приют» и многие другие важные мероприятия реализуются низовым профсоюзом совместно с вышестоящими профсоюзами. Эти мероприятия имеют практическое значение для каждого конкретного случая и обстоятельств и демонстрируют позицию и роль профсоюзной организации. Постоянно и регулярно организуются мероприятия, направленные на повышение уровня, такие как соревнования «Хорошие работники, творческие работники», которые способствуют развитию инициатив, технических улучшений, привлекают к участию большое количество работников, способствуя повышению эффективности производства и бизнеса.

Профсоюз Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd., предпринимая конкретные действия и прилагая усилия по обеспечению законных и правовых прав и интересов членов профсоюза и работников, является по-настоящему надежной опорой, мостом между предприятием и работниками, мотивируя и поощряя работников к активной производственной и трудовой деятельности, внося позитивный вклад в устойчивое развитие предприятия.

Статья и фотографии: Фуонг Нга

Источник: https://baothanhhoa.vn/mo-hinh-3v-tieu-bieu-nbsp-trong-doanh-nghiep-233316.htm