Случаи, дающие право на единовременное снятие средств с социального страхования в 2024 году
Ожидается, что Закон о социальном страховании (с поправками) будет принят Национальным собранием в середине 2024 года и вступит в силу с 1 июля 2025 года. Таким образом, условия получения работниками единовременных выплат по социальному страхованию (SI) в 2024 году по-прежнему будут применяться в соответствии с действующими правилами.
Работники могут отказаться от социального страхования единовременно, если они подпадают под следующие 5 случаев:
1. Работники, достигшие возраста, необходимого для получения пенсии в соответствии с законодательством, но не вносившие взносы в систему социального страхования в течение 20 лет. Женщины, работающие полный или неполный рабочий день в коммунах, районах и городах, участвующих в системе социального страхования, достигли возраста, необходимого для получения пенсии в соответствии с законодательством, но не вносившие взносы в систему социального страхования в течение 15 лет и не продолжающие участвовать в системе добровольного социального страхования.
2. Рабочие уезжают за границу на постоянное место жительства.
3. Работник страдает одним из опасных для жизни заболеваний (рак, паралич, цирроз печени, проказа, тяжелая форма туберкулеза, ВИЧ-инфекция, перешедшая в стадию СПИДа, и другие заболевания, установленные Министерством здравоохранения ).
4. Сотрудники, работающие в воинских частях после демобилизации, увольнения в запас или увольнения с военной службы без выполнения условий для назначения пенсии. В данном случае речь идёт о двух группах лиц:
- Офицеры и кадровые солдаты Народной армии; кадровые офицеры и унтер-офицеры, офицеры и технические унтер-офицеры Народной общественной безопасности; лица, работающие в области криптографии, получают жалование как солдаты.
- Право на возмещение расходов на проживание имеют младшие офицеры и солдаты Народной армии; младшие офицеры и солдаты Народной полиции, проходящие службу в течение ограниченного периода времени; студенты военных, полицейских и криптографических вузов, обучающиеся в настоящее время.
5. Работникам, участвующим в обязательном социальном страховании по истечении одного года безработицы, а также работникам, участвующим в добровольном социальном страховании по истечении одного года безработицы, но не вносившим взносы по социальному страхованию в течение 20 лет, по заявлению выплачивается единовременная выплата по социальному страхованию.
Однако, по данным Службы социального обеспечения Вьетнама, единовременное прекращение выплаты социального страхования влияет на долгосрочные, устойчивые выгоды работников и негативно влияет на систему социального обеспечения, поэтому работникам следует тщательно подумать, прежде чем принимать решение.
Размер единовременного пособия по социальному страхованию в 2024 году
Согласно пункту 2 статьи 60 Закона «О социальном страховании» 2014 года единовременное пособие по социальному страхованию рассчитывается исходя из количества лет уплаты взносов на социальное страхование в два этапа.
За годы уплаты взносов по социальному страхованию до 2014 года каждый год исчисляется как 1,5 месяца среднемесячной заработной платы для уплаты взносов по социальному страхованию.
За годы уплаты взносов социального страхования с 2014 года каждый год для уплаты взносов социального страхования рассчитывается как 2 месяца среднемесячной заработной платы.
В случае, если период уплаты взносов по социальному страхованию составляет менее одного года, размер пособия по социальному страхованию равен уплаченной сумме, максимальный размер которого равен 2 месяцам среднемесячной заработной платы для уплаты взносов по социальному страхованию.
Если рассчитывать только размер взносов и пособий, то работники, решившие единовременно отказаться от социального страхования, сильно пострадают.
В настоящее время работники ежемесячно отчисляют в пенсионный фонд и фонд по случаю смерти взносы на социальное страхование в размере 8% от базовой заработной платы, работодатели — 14%, в общей сложности 22%; каждый год это составляет 2,64 месячной базовой заработной платы.
Таким образом, при единовременном отказе от социального страхования работники теряют 1,14 месячной заработной платы за каждый год уплаты социального страхования до 2014 года и теряют 0,64 месячной заработной платы за каждый год уплаты социального страхования с 2014 года.
По данным Службы социального обеспечения Вьетнама, многие люди, получив единовременное социальное страхование, хотят вернуть деньги, чтобы восстановить количество лет участия в социальном страховании, необходимое для получения пенсии. Однако действующий закон о социальном страховании не предусматривает такой возможности. То есть, если вы получили единовременное социальное страхование, прежний порядок выплат прекращается. При возвращении на работу сотрудник должен снова участвовать в социальном страховании. Поэтому сотрудникам следует тщательно взвесить все за и против, прежде чем принимать решение об отказе от единовременного социального страхования.
Минь Хоа (т/ч)
Источник
Комментарий (0)