Кто сможет отказаться от социального страхования одновременно в 2024 году?

Случаи единовременного отказа от социального страхования в 2024 году

Ожидается, что Закон о социальном страховании (с поправками) будет принят Национальным собранием в середине 2024 года и вступит в силу с 1 июля 2025 года. Таким образом, условия получения работниками единовременных выплат по социальному страхованию (SI) в 2024 году по-прежнему будут применяться в соответствии с действующими правилами.

Работники могут отказаться от социального страхования единовременно, если они подпадают под следующие 5 случаев:

1. Работники, достигшие пенсионного возраста, но не вносившие взносы в фонды социального страхования в течение 20 лет. Работницы, работающие полный или неполный рабочий день в коммунах, районах и городах, участвующие в системе социального страхования и достигшие пенсионного возраста, но не вносившие взносы в фонды социального страхования в течение 15 лет и не продолжающие участвовать в системе добровольного социального страхования.

2. Рабочие уезжают за границу на постоянное место жительства.

3. Работник страдает одним из опасных для жизни заболеваний (рак, паралич, цирроз печени, проказа, тяжелая форма туберкулеза, ВИЧ-инфекция, перешедшая в стадию СПИДа, и другие заболевания, установленные Министерством здравоохранения ).

4. Сотрудники, работающие в воинских частях после демобилизации, увольнения или увольнения по собственному желанию без выполнения условий для назначения пенсии. В данном случае речь идёт о двух группах лиц:

- Офицеры и кадровые солдаты Народной армии; кадровые офицеры и унтер-офицеры, офицеры и технические унтер-офицеры Народной общественной безопасности; а также лица, работающие в области криптографии и получающие жалование как солдаты.

- Право на возмещение расходов на проживание имеют младшие офицеры и солдаты Народной армии; младшие офицеры и солдаты Народной полиции, проходящие службу в течение ограниченного срока; студенты военных, полицейских и криптографических вузов, обучающиеся в настоящее время.

5. Работникам, участвующим в обязательном социальном страховании по истечении одного года безработицы, а также работникам, участвующим в добровольном социальном страховании по истечении одного года безработицы, но не вносившим взносы по социальному страхованию в течение 20 лет, по заявлению выплачивается единовременная выплата по социальному страхованию.

Однако, по данным Службы социального обеспечения Вьетнама, единовременное прекращение выплаты социального страхования влияет на долгосрочные, устойчивые выгоды работников и негативно влияет на систему социального обеспечения, поэтому работникам следует тщательно подумать, прежде чем принимать решение.

Размер единовременного пособия по социальному страхованию в 2024 году

Согласно пункту 2 статьи 60 Закона о социальном страховании 2014 года единовременное пособие по социальному страхованию рассчитывается исходя из количества лет уплаты взносов на социальное страхование в два этапа.

За годы уплаты взносов по социальному страхованию до 2014 года каждый год исчисляется как 1,5 месяца среднемесячной заработной платы для уплаты взносов по социальному страхованию.

Начиная с 2014 года, для взносов на социальное страхование каждый год рассчитывается как 2 месяца среднемесячной заработной платы для взносов на социальное страхование.

В случае, если период уплаты взносов по социальному страхованию составляет менее одного года, размер пособия по социальному страхованию равен уплаченной сумме, максимальный размер равен 2 месяцам среднемесячной заработной платы для уплаты взносов по социальному страхованию.

Если рассчитывать только размер взносов и пособий, то работники, решившие единовременно отказаться от социального страхования, сильно пострадают.

В настоящее время работники ежемесячно отчисляют в пенсионный фонд и фонд по случаю смерти взносы на социальное страхование в размере 8% от базовой заработной платы, работодатели — 14%, в общей сложности 22%; каждый год это составляет 2,64 месяца базовой заработной платы.

Таким образом, при единовременном отказе от социального страхования работники теряют 1,14 месячной заработной платы за каждый год уплаты социального страхования до 2014 года и теряют 0,64 месячной заработной платы за каждый год уплаты социального страхования с 2014 года.

По данным Вьетнамской службы социального обеспечения, многие люди, получив единовременное социальное страхование, хотят вернуть деньги, чтобы восстановить количество лет участия в социальном страховании, необходимое для получения пенсии. Однако действующий закон о социальном страховании не предусматривает такой возможности. Это означает, что если вы получили единовременное социальное страхование, прежний порядок выплат больше не действует. При возвращении на работу сотрудник должен снова участвовать в социальном страховании с самого начала. Поэтому сотрудникам следует тщательно взвесить все за и против, прежде чем принимать решение об отказе от единовременного социального страхования.

Минь Хоа (т/ч)

Источник