Повысить уровень знаний кадров, занимающихся этнической работой на низовом уровне.

Обучение этническим знаниям является содержанием номер 1, подпроектом 2 (DA5) в рамках Национальной целевой программы социально -экономического развития национальных меньшинств и горных территорий на период 2021-2030 годов, направленной на совершенствование и актуализацию этнических знаний, этнической культуры, этнической политики для кадров, государственных служащих и работников государственных органов, работающих в сфере этнических вопросов.

Конкурсный кластер № 4: коммуны Ван Миеу, Тан Минь, Тан Лап, район Тхань Сон, пропаганда, направленная на искоренение вредных культурных практик и гендерных предрассудков, а также предотвращение домашнего насилия.

Тем самым, внедряя рабочий процесс в практику, способствуя хорошей реализации содержания Национальной целевой программы социально-экономического развития территорий проживания национальных меньшинств и горных районов в соответствии с реальной ситуацией в каждой местности.

Фу Тхо — горная провинция с 13 районами, городами и поселками, в том числе 10 горными районами, 183 горными коммунами и поселками. Во всей провинции есть 26 коммун с крайне сложными условиями, CT229 и 70 крайне сложных деревень; с 50 этническими группами, проживающими вместе; этнические меньшинства насчитывают более 250 тысяч человек, что составляет 17% населения провинции, в основном распределены в районах Таншон, Тханьшон, Йенлап, Доанхынг, Тханьтхуй; есть 4 этнические группы, живущие в концентрированных деревнях с различной культурной идентичностью и обычаями, а именно этнические группы Мыонг, Дао, Као Лан (Сан Чай) и Монг; этническая группа Мыонг имеет самую большую численность населения с более чем 218 тысячами человек, что составляет 84% населения этнических меньшинств и 14,3% населения провинции.

В последние годы кадровый состав в отдалённых горных коммунах, особенно в неблагополучных районах провинции, укрепился численно, квалифицированно и стал более разумной структурой. Это основная сила, наряду с этническими группами отдалённых горных коммун, продолжающая внедрять инновации, способствуя индустриализации и модернизации сельского хозяйства и сельских районов.

С целью создания команды кадров, работающих над этническими вопросами, они должны обладать по-настоящему глубокими этническими знаниями, чтобы глубоко, внимательно и ясно понимать чаяния народа, чтобы они могли хорошо справляться с пропагандой руководящих принципов и политики партии, законов и политики государства, и говорить с народом так, чтобы он мог слушать и следовать им. Строго следуя инструкциям и указаниям Центрального правительства, в роли консультативного органа по этническим вопросам, при внимании, пристальном руководстве и содействии Провинциального комитета партии и Провинциального народного комитета, работа по обучению этническим знаниям была организована и осуществлена ​​систематически и эффективно Провинциальным комитетом по этническим делам. Студенты, посещавшие учебный курс, приобрели много специализированных групп знаний по: Обзору этнических меньшинств Вьетнама; точкам зрения, политике и руководящим принципам партии по этническим вопросам и этническим вопросам; законам и политике государства по социально-экономическому развитию районов проживания этнических меньшинств. Кроме того, стажеры также получают информацию о государственном управлении культурой этнических меньшинств; работа в сфере национальной обороны и безопасности в районах проживания этнических меньшинств и горных районах; создание сильной политической системы на низовом уровне в районах проживания этнических меньшинств для кадров, государственных служащих и государственных служащих, которые напрямую консультируют и контролируют этническую работу на провинциальном, районном и общинном уровнях, а также секретарей партийных ячеек и глав жилых районов в районах проживания этнических меньшинств.

Занятие по этническим знаниям по предмету 4, организованное областным этническим комитетом.

В частности, в ходе учебных курсов была глубоко изучена и распространена Национальная целевая программа социально-экономического развития территорий проживания национальных меньшинств на 2021–2025 годы, содержание которой связано с культурной самобытностью этнических групп, национальной обороной и работой по обеспечению безопасности в районах проживания национальных меньшинств и горных районах.

Наряду с достигнутыми результатами, реализация обучения этническим знаниям кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти на местном уровне по-прежнему сталкивается с некоторыми трудностями и проблемами, которые необходимо оперативно решать. В частности: некоторые темы не были своевременно обновлены; во многих коммунах и районах по-прежнему сохраняется неверное представление о месте, роли и важности обучения этническим знаниям и этнической политике, что влияет на направление и распределение кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти и управления для участия в необходимых мероприятиях...

Товарищ Хоанг Ань Нгиа, заместитель председателя Провинциального этнического комитета, сказал: «В ближайшее время Провинциальный этнический комитет продолжит синхронно внедрять решения для повышения осведомленности партийных комитетов и органов власти всех уровней о подготовке кадров по этническим вопросам и этнической политике. Регулярно координировать свою деятельность с Этнической академией – Этническим комитетом для обмена и унификации содержания документов и лекций, соответствующих реальным местным условиям, помогая подготовке кадров достичь максимальной эффективности. Кроме того, Этнический комитет усилит контроль и надзор за организацией подготовки кадров по этническим вопросам и этнической политике для государственных служащих и кадровых сотрудников на низовом уровне в провинции, тем самым оперативно продвигая преимущества и распространяя передовой и творческий опыт. В то же время, преодолевать ограничения и недостатки для повышения эффективности обучения этническим вопросам.

Фыонг Уен

Источник: https://baophutho.vn/nang-cao-kien-thuc-cho-can-bo-lam-cong-tac-dan-toc-o-co-so-222478.htm