Стартап-проекты
В 2017 году фармацевт Доан Тхи Хонг Тхам, выбрав путь производства и торговли лекарственными препаратами с упором на здоровье потребителей, решила основать собственное дело, создав компанию Hygie & Panacee One-Member Limited Company. Hygie и Panacee — это имена двух дочерей древнегреческого бога здоровья (Асклепия), специализирующихся на выращивании и переработке лекарственных трав для оздоровления людей. Цель г-жи Тхам — использовать и повышать ценность лекарственных трав, получаемых из сельскохозяйственной продукции, создавая продукты, полезные для здоровья человека. В отличие от чая, заваренного с водой и затем выброшенного, лечебные чаи обрабатываются в порошковой форме, содержащей концентрированные активные ингредиенты, которые быстро растворяются в теплой воде при употреблении. С 2019 года компания выпустила на рынок различные лечебные чаи: чай с имбирем и лемонграссом, чай с пассифлорой, чай с фиолетовым базиликом, чай с хауттунией сердцелистной, ромашковый чай и др. Г-жа Тхам также заинтересована в продвижении своей продукции на внутренних и международных платформах электронной коммерции. Платформа в социальных сетях… получила положительные отзывы и поддержку клиентов. В настоящее время ее предприятие по производству травяного чая работает стабильно, а производственная линия соответствует стандартам ISO 22000:2018 (международный сертификат безопасности пищевых продуктов).
На выставке были представлены продукты OCOP, а также стартапы и кооперативы, принадлежащие женщинам, в рамках семинара «Расширение прав и возможностей женщин в развитии цифровой экономики , зеленой экономики, цифровой трансформации и создании новых предприятий».
Г-жа Чау Нгок Диу — кхмерка из провинции Анзянг . Она успешно начала собственный бизнес по продаже пальмового сахарного сиропа под брендом Palmania. Г-жа Диу рассказала: «У Palmania две линейки продуктов: органический и 100% натуральный. Стремясь повысить ценность нашей родной продукции, Palmania инвестирует в технологии для производства вкусного пальмового сахарного сиропа в привлекательной упаковке, сохраняя при этом питательную ценность этого дара природы». В настоящее время продукция продается в магазинах здорового питания, крупных супермаркетах во многих провинциях и городах, а также на платформах электронной коммерции. Примечательно, что этот специализированный продукт также экспортируется на требовательные рынки Европы и завоевал множество международных наград.
В последние годы женщины по всей стране, и особенно в городе Кантхо, играют значительную роль в экономическом развитии. Появилось множество успешных производственных и бизнес-моделей, позволяющих женщинам обогащаться и создавать рабочие места для местных жителей. К числу примечательных примеров относятся предпринимательская модель в сфере бамбука и ротанга, разработанная г-жой Чыонг Тхи Бах Тхуи, руководителем кооператива по производству бамбука и ротанга Thuy Tuyet, и г-жой Лу Тхи Нхат Ханг, директором кооператива Ngu Thuong Mekong, производящего сельскохозяйственную продукцию в рамках циклической экономики. Многие женщины-предприниматели и владелицы бизнеса активно и эффективно участвуют в программе «Одна коммуна — один продукт» (OCOP).
Оказание поддержки женщинам в расширении их экономических возможностей.
На семинаре «Расширение прав и возможностей женщин в развитии цифровой экономики, зеленой экономики, цифровой трансформации и предпринимательства» г-жа Ле Тхуи Нгок Лан, вице-президент Союза организаций дружбы города Кантхо, заявила: «В процессе реформ, интеграции и устойчивого развития страны вьетнамские женщины всегда играли важную роль, внося значительный вклад во все сферы. Особенно в контексте Четвертой промышленной революции, наряду с тенденцией развития зеленой и цифровой экономики, роль женщин все больше утверждается. Многие женщины участвуют в создании собственного бизнеса, внедряют инновации, разрабатывают устойчивые и экологически чистые бизнес-модели и применяют цифровые технологии для повышения эффективности производства и бизнеса».
Однако, по мнению экспертов, революция 4.0 открывает множество новых возможностей для трудоустройства, но также создает множество проблем для женщин-работниц. Женщины по-прежнему сталкиваются со многими барьерами и ограничениями в доступе к капиталу, технологиям и рыночной информации; им не хватает управленческих навыков; и до сих пор существуют социальные предрассудки… Г-жа Нго Тхи Тует Эм, директор Центра развития женщин в дельте Меконга, сказала: «Несмотря на многочисленные программы и политику поддержки, женщины в дельте Меконга по-прежнему сталкиваются с трудностями в получении стабильной работы, и их доход не соответствует их квалификации. Доля женщин, получающих профессиональное обучение в дельте Меконга, является самой низкой в стране и составляет около 13,2%, в то время как средний показатель по стране составляет 20%. Многим женщинам по-прежнему не хватает навыков для самозанятости, смены профессии, а также мягких навыков, что затрудняет удовлетворение потребностей рынка труда: в сфере услуг, промышленности, логистики…».
Доктор Као Минь Туан из Школы экономики Университета Кан Тхо заявил: «Международные исследования показывают, что женщины, как правило, имеют меньший доступ к интернету и технологиям, чем мужчины, особенно в развивающихся странах. Отчет Управления по координации развития ООН (2025) также указывает на то, что женщины в сельских районах и представители этнических меньшинств сталкиваются с большими трудностями в получении цифровых навыков, технологических устройств и возможностей для онлайн-предпринимательства… Доктор Као Минь Туан считает, что цифровая трансформация становится национальной стратегией, поэтому полное использование потенциала женской рабочей силы следует рассматривать как один из стратегических приоритетов».
На семинаре прозвучало множество мнений о необходимости для Партии и Государства разработать комплексные, согласованные и многогранные программы и политику для решения трудностей и проблем, тем самым увеличивая возможности трудоустройства для женщин; продолжать создавать программы поддержки гендерного равенства и профессиональной подготовки женщин-работниц и руководителей, чтобы обеспечить их участие в развитии цифровой экономики и получение от него выгоды справедливым и устойчивым образом. Кроме того, необходимы льготные программы финансовой поддержки для предприятий с высокой долей женщин-сотрудниц; организация программ обучения цифровой трансформации специально для женщин из сельской местности; и формирование сети экологически чистых и циклических сельскохозяйственных предприятий, создающих пространство для связи между производством, потреблением и рынком. Наряду с этим, важно, чтобы женщины сохраняли свою веру, стойкость и творческий потенциал, смело внедряя инновации и устойчивое развитие.
Текст и фотографии: KIEN QUOC
Источник: https://baocantho.com.vn/nang-cao-quyen-nang-cua-phu-nu-trong-phat-trien-kinh-te-so-kinh-te-xanh-chuyen-doi-so-va-khoi-su-d-a190378.html
Комментарий (0)