Какие отрасли являются «горячими» на уровне колледжей, какие предприятия «охотятся» за кадрами из лекционных залов?

Приём в университеты и колледжи в 2025 году вступает в пиковый период. От туризма, ресторанов и гостиничного бизнеса до сестринского дела — все эти профессии привлекают кандидатов гарантированной занятостью, и компании даже активно «охотятся» за кадрами с момента поступления студентов.

Лучшие профессии, которые привлекают кандидатов

Рассказывая о ситуации с набором, магистр Фан Бу Тоан, заместитель директора Колледжа туризма Сайгона, отметил, что две специальности, которые больше всего интересуют абитуриентов в колледже, — это гостинично-ресторанное дело и туризм, особенно профессии гида и повара. Обычно набор на эти две специальности завершается в августе.

Директор политехнического колледжа Бах Вьет, доктор Чан Мань Тхань, отметил, что автомобильная промышленность продолжает лидировать по количеству кандидатов, регистрирующихся и подтверждающих поступление. За ней следуют цифровой маркетинг, сестринское дело, информационные технологии, приложения искусственного интеллекта (ИИ) и китайский язык. Кроме того, многих абитуриентов интересуют фармацевтика, электронная коммерция и веб-дизайн. Туризм – традиционная отрасль, которая ежегодно «привлекает» кандидатов, включая две специальности: гостиничный менеджмент, ресторанный менеджмент и сферу общественного питания. Во время недавней стажировки в пяти- и шестизвездочных отелях 60-70% студентов были приняты на работу.

Г-жа Фан Тхи Ле Ту, заместитель директора колледжа Дальнего Востока, отметила, что в предыдущие годы студенты медицинских и фармацевтических специальностей выполняли свои квоты, но в этом году набор студентов стал более успешным с самого начала набора. Среди специальностей, привлекающих большое количество абитуриентов, – автомобилестроение, сестринское дело, врачи общей практики, фармацевты, бизнес-администрирование, информационные технологии, электроэнергетика и графический дизайн.

Количество студентов, обучающихся в сфере туризма, ресторанного и гостиничного бизнеса, недостаточно для удовлетворения потребностей предприятий в кадрах.

ФОТО: ЙЕН ТИ

Мастер Во Конг Три, заместитель директора Сайгонского колледжа технологий и туризма, сказал, что специальности, которыми интересуются и на которые регистрируются в школе многие кандидаты, — это технические специальности (автомобильная специальность), специальности в сфере туризма (пищевая промышленность, туризм, рестораны, гостиницы) и специальности в сфере информационных технологий (информационные технологии, графический дизайн).

«В этом году хорошим знаком является то, что многие кандидаты с хорошей успеваемостью зарегистрировались для поступления в колледж, и все они получают поддержку от учебного заведения в виде стипендий в размере от 35% до 50% от стоимости обучения за первый семестр», — сообщил магистр Во Конг Три.

В Международном колледже Хошимина после окончания периода зачисления г-жа Во Тхань Хыонг, глава отдела приёма и коммуникаций, сообщила, что наибольшее количество абитуриентов привлекли следующие специальности: автомобильные технологии, сестринское дело, китайский язык, кулинарное искусство, косметология и фармацевтика. Кроме того, стабильный приток абитуриентов наблюдался на прикладных специальностях, таких как компьютерное программирование, графический дизайн и управление ресторанами и отелями.

Компании «охотятся» за кадрами, как только ученики начинают учебу

Многие компании теперь не ждут, пока студенты закончат обучение, чтобы нанять новых сотрудников, они начинают работать с первого дня зачисления студентов.

Мастер Ле Ту сообщил, что в колледже Вьен Донг с 2025 года при поступлении студенты будут подписывать договор, гарантирующий трудоустройство между тремя сторонами: школа, родители и бизнес. Поэтому бизнес спонсирует студентов с момента их поступления. «На Дне открытых дверей в июле прошлого года компания Dong Phuong Group подписала договор со студентами из гостиничного и ресторанного бизнеса, чтобы гарантировать студентам возможность работать в этой сфере после окончания вуза, даже во время учёбы», — поделился мастер Ту.

Кроме того, многие студенты, поступающие на медицинский факультет, беспокоятся о том, где найти работу. Мастер Ле Ту отметил, что Детская больница №2 (в городе Хошимин) стремится обеспечить студентов работой. Мастер Фам Лам Лак Ту, заведующий отделением сестринского дела Детской больницы №2, рассказал, что после окончания университета обычно требуется некоторое время, чтобы получить диплом, но Детской больнице №2 требуется только временный сертификат, и больница примет их в качестве стажёров. Во время стажировки студентам будет оказана финансовая поддержка, и они не понесут никаких дополнительных расходов.

Г-н Буй Тиен Дат, директор по персоналу Dong Phuong Group, сообщил, что студенты будут осваивать профессию на предприятии и получать заработную плату, а также пройдут дополнительное обучение по работе с клиентами, рынками, продуктами и услугами и т. д. «Мы не принимаем вас на стажировку на предприятии, а сопровождаем вас на протяжении всего процесса обучения, не только обучая профессии, но и отвечая за теорию непосредственно на предприятии», — добавил г-н Дат.

Трехстороннее соглашение между бизнесом, школой и родителями, гарантирующее трудоустройство студентов после окончания учебы

ФОТО: КОЛЛЕДЖ ВЬЕН ДОНГ

Говоря о спросе на кадры в сфере туризма, ресторанного дела и гостиничного бизнеса, Мастер Фан Бу Тоан поделился, что в настоящее время студенты не беспокоятся о возможностях трудоустройства в этой сфере. «Проблема, с которой сталкивается школа, заключается в том, что предприятия не получают достаточного предложения, и ресторанный и гостиничный бизнес испытывает серьёзную нехватку кадров», — сообщил Мастер Тоан.

Мастер Тоан добавил, что предприятиям всегда нужны люди, подготовленные для конкретных должностей, таких как администраторы, уборщики... Поэтому школа готовит студентов именно к тем должностям, которые они будут занимать после приема на работу, а не проводит общую подготовку.

Доктор Чан Мань Тхань сообщил, что в этом году Технологический колледж имени Бача Вьет специализируется на обучении по 16 специальностям и заключает контракты с предприятиями, что позволяет студентам сразу после выпуска набираться на работу. Среди них: авиационная логистика (управление бизнесом воздушного транспорта) и коммерческие услуги в авиации. Именно эти специальности авиационные компании «заказывают» нанимать специалистов, поскольку спрос на них очень высок в аэропорту Таншоннят, а вскоре и в аэропорту Лонгтхань... «Сколько бы предприятий ни было, они возьмут всех», — сказал доктор Тхань. Кроме того, по словам доктора Тхань, некоторые крупные иностранные автомобильные компании также обращаются в колледж, чтобы набрать студентов в автомобильную промышленность.

Г-жа Во Тхань Хыонг рассказала, что в Международном колледже Хошимина студенты специальностей «Сестринское дело», «Уход за собой», «Автомобильные технологии», «Кулинарное дело» и «Управление ресторанным и гостиничным хозяйством» имеют соглашения о сотрудничестве с предприятиями, обязуясь поддерживать трудоустройство выпускников. В частности, студенты некоторых специальностей, таких как «Бухгалтерский учет», «Администрирование компьютерных сетей», «Программирование» и «Автомобильные технологии», могут перевестись на Тайвань в рамках международной программы, получить полную стипендию (100% покрытие стоимости обучения и проживание в общежитии) и взять на себя обязательство работать на Тайване после окончания университета.

Представитель Deo Ca Group, одной из крупнейших корпораций в сфере транспортной инфраструктуры, рассказал, что в связи с высоким спросом на человеческие ресурсы в последнее время подразделение сотрудничает со многими университетами и колледжами по всей стране. Подразделение рассчитывает набрать студентов на различные должности, такие как: бухгалтерский учет, управление персоналом, финансы, автомобилестроение, механика, электротехника и электроника, автоматизация...

Источник: https://thanhnien.vn/nganh-nao-dang-hot-o-bac-cd-doanh-nghiep-san-nhan-luc-tu-giang-duong-185250806175941027.htm