Какие специальности пользуются «популярностью» в колледжах, за какими кадрами компании «охотятся» из лекционных залов?

Лучшие профессии, которые «привлекают» кандидатов

Рассказывая о ситуации с набором, магистр Фан Бу Тоан, заместитель директора Сайгонского колледжа туризма , отметил, что две специальности, которые больше всего интересуют абитуриентов в колледже, — это гостинично-ресторанное дело и туризм, особенно профессии гида и шеф-повара. Обычно набор на эти две специальности завершается в августе.

Директор политехнического колледжа Бах Вьет, доктор Чан Мань Тхань, отметил, что автомобильная промышленность по-прежнему лидирует по числу кандидатов, зарегистрировавшихся и подтвердивших зачисление. За ней следуют цифровой маркетинг, сестринское дело, информационные технологии, приложения искусственного интеллекта (ИИ) и китайский язык. Кроме того, многие кандидаты интересуются фармацевтикой, электронной коммерцией и веб-дизайном. Туризм – традиционная отрасль, которая ежегодно «привлекает» кандидатов, включая две специальности: гостиничный менеджмент, ресторанный менеджмент и сферу общественного питания. Во время недавней стажировки в пяти- и шестизвездочных отелях 60-70% студентов были приняты на работу.

Г-жа Фан Тхи Ле Ту, заместитель директора колледжа Дальнего Востока, отметила, что в предыдущие годы студенты медицинских и фармацевтических специальностей выполняли только квоту зачисления, но в этом году набор студентов стал более обнадеживающим с самого первого набора. Среди специальностей, привлекающих большое количество абитуриентов, – автомобилестроение, сестринское дело, врач общей практики, фармацевтика, бизнес-администрирование, информационные технологии, электроэнергетика и графический дизайн.

- Ảnh 1. — Количество студентов, обучающихся в сфере туризма, ресторанного и гостиничного бизнеса, недостаточно для удовлетворения потребностей предприятий в кадрах.

Мастер Во Конг Три, заместитель директора Сайгонского колледжа технологий и туризма, сказал, что многие кандидаты интересуются и подают заявки на технические специальности (автомобильная специальность), специальности в сфере туризма (пищевая промышленность, туризм, рестораны, гостиницы) и специальности в сфере информационных технологий (информационные технологии, графический дизайн).

«В этом году хорошим знаком является то, что многие кандидаты с хорошей успеваемостью зарегистрировались для поступления в колледж, и все они получают поддержку от учебного заведения в виде стипендий в размере от 35% до 50% от стоимости обучения за первый семестр», — сообщил магистр Во Конг Три.

В Международном колледже Хошимина после окончания периода зачисления г-жа Во Тхань Хыонг, глава отдела приёма и коммуникаций, сообщила, что наибольшее количество абитуриентов привлекли следующие специальности: автомобильные технологии, сестринское дело, китайский язык, кулинарное искусство, косметология и фармацевтика. Кроме того, стабильный приток абитуриентов наблюдался на прикладных специальностях, таких как компьютерное программирование, графический дизайн и управление ресторанами и отелями.

Компании «охотятся» за кадрами, как только ученики начинают учебу

Вместо того чтобы ждать, пока студенты закончат обучение, чтобы нанять сотрудников, многие компании теперь подключаются к работе с первого дня зачисления студентов.

Мастер Ле Ту сообщил, что в Far East College с 2025 года при поступлении студенты будут подписывать договор, гарантирующий трудоустройство между тремя сторонами: школа, родители и бизнес. Поэтому бизнес спонсирует студентов с момента их поступления. «На Дне открытых дверей в июле прошлого года компания Dong Phuong Group подписала договор со студентами из гостиничного и ресторанного бизнеса, чтобы гарантировать студентам возможность работать в этой сфере после окончания вуза, даже во время учёбы», — поделился мастер Ту.

Кроме того, многие студенты, поступающие на медицинский факультет, беспокоятся о том, где найти работу. Мастер Ле Ту отметил, что Детская больница №2 (в городе Хошимин) стремится обеспечить студентов работой. Мастер Фам Лам Лак Ту, заведующий отделением сестринского дела Детской больницы №2, рассказал, что после окончания университета обычно требуется некоторое время, чтобы получить диплом, но Детской больнице №2 требуется только временный сертификат, и больница примет их в качестве стажёров. Во время стажировки студентам будет оказана финансовая поддержка, и они не понесут никаких дополнительных расходов.

Г-н Буй Тиен Дат, директор по персоналу Dong Phuong Group, сообщил, что студенты будут обучаться профессии на предприятии и получать заработную плату, а также пройдут дополнительное обучение по работе с клиентами, рынками, продуктами и услугами и т. д. «Мы не принимаем вас на стажировку на предприятии, а сопровождаем вас на протяжении всего процесса обучения, не только помогая обучать профессиям, но и отвечая за теорию непосредственно на предприятии», — добавил г-н Дат.

- Ảnh 2. — Трехстороннее соглашение между бизнесом, школой и родителями, гарантирующее трудоустройство студентов после окончания учебы

Говоря о спросе на кадры в сфере туризма, ресторанного дела и гостиничного бизнеса, Мастер Фан Бу Тоан поделился, что в настоящее время студенты не беспокоятся о возможностях трудоустройства в этой сфере. «Проблема, с которой сталкивается школа, заключается в том, что предприятия не получают достаточного предложения, и ресторанный и гостиничный бизнес испытывает серьёзную нехватку кадров», — сообщил Мастер Тоан.

Мастер Тоан добавил, что предприятиям всегда нужны люди, прошедшие подготовку по определенным должностям, например, администраторы, уборщики... Поэтому школа готовит людей по тем должностям, которые они будут занимать после приема на работу, а не проводит общую подготовку.

Доктор Чан Мань Тхань сообщил, что в этом году Технологический колледж имени Бача Вьет сосредоточился на обучении по 16 специальностям и заключении контрактов с предприятиями, что позволит студентам сразу после выпуска набираться на работу. Среди них – авиационная логистика (управление бизнесом воздушного транспорта) и коммерческие услуги в авиации. Именно эти специальности авиационные компании «заказывают» нанимать, поскольку спрос на них очень высок как в аэропорту Таншоннят, так и в аэропорту Лонгтхань, который скоро появится... «Сколько бы предприятий ни было, они возьмут всех», – сказал доктор Тхань. Кроме того, по словам доктора Тхань, некоторые крупные иностранные автомобильные компании также обращаются в колледж, чтобы набрать студентов в автомобильную промышленность.

Г-жа Во Тхань Хыонг рассказала, что в Международном колледже Хошимина студенты специальностей «Сестринское дело», «Уход за собой», «Автомобильные технологии», «Кулинарные технологии» и «Управление ресторанным и гостиничным хозяйством» имеют соглашения о сотрудничестве с предприятиями, обязуясь поддерживать трудоустройство выпускников. В частности, студенты некоторых специальностей, таких как «Бухгалтерский учет», «Управление компьютерными сетями», «Программирование» и «Автомобильные технологии», могут перевестись на Тайвань в рамках международной программы, получить полную стипендию (100% покрытие стоимости обучения и проживание в общежитии) и взять на себя обязательство работать на Тайване после окончания университета.

Представитель Deo Ca Group, одной из крупнейших корпораций в секторе транспортной инфраструктуры, рассказал, что в связи с высоким спросом на кадры в последнее время подразделение сотрудничает со многими университетами и колледжами по всей стране. Подразделение рассчитывает набрать студентов на различные должности, такие как: бухгалтерский учет, управление персоналом, финансы, автомобилестроение, механика, электротехника и электроника, автоматизация...

Источник: https://thanhnien.vn/nganh-nao-dang-hot-o-bac-cd-doanh-nghiep-san-nhan-luc-tu-giang-duong-185250806175941027.htm