Помимо Праздника середины осени, у работников также есть летние и рождественские каникулы.

Праздник середины осени до сих пор остается странным для многих работников, но для компании г-жи ТХТ (родилась в 1986 году) это вполне обычное дело. На протяжении многих лет сотрудники компании получали этот праздник с полной оплатой и не считали его ежегодным отпуском.

В корейской компании по производству офисной мебели (район Нам Ту Лием, Ханой ) г-жа Т. работает на складе. Она работает здесь уже 1 год. В прошлом году она также наслаждалась полным праздником середины осени со своей семьей.

«В то время я также была удивлена, узнав, что компания предоставляет такой отпуск. Поговорив с коллегами, которые работали там долгое время, я узнала, что это ежегодная политика», — сказала г-жа Т.

Вспоминая первые дни трудоустройства в компании, эта сотрудница также задавалась вопросом о выборе наиболее подходящего места работы.

Многие предприятия предоставляют своим работникам выходные на Праздник середины осени.

Г-жа Т. сказала: «Сначала я тоже очень колебалась между высокооплачиваемой работой, но необходимостью работать по субботам, выплатой социального страхования только в размере зарплаты в 5 миллионов донгов и текущим положением склада компании».

Хотя зарплата в мебельной компании ниже, она выбрала ее в качестве своего рабочего места, потому что рабочий график только с понедельника по пятницу. Будучи замужней женщиной, г-жа Т. очень ценит два полных выходных в выходные. С тех пор у нее появилось больше времени, чтобы заботиться о своих детях.

После испытательного срока г-жа Т. узнала, что в компании есть много других льгот для сотрудников.

«Получается, что компания повышает зарплату своим сотрудникам раз в год. Более того, когда мы выполняем порученные проекты, все командировочные расходы оплачиваются», — рассказала она.

Мало того, примечательно, что праздников здесь больше, чем предусмотрено общими положениями вьетнамского законодательства.

В дополнение к обычным праздникам компания также предоставляет сотрудникам праздники середины осени и Рождества. Будучи корейской компанией, они относятся к этим праздникам очень серьезно.

По словам г-жи Т., Праздник середины осени в Корее длится даже 3 дня. В этот день каждая семья проводит церемонию, благодарит небеса за хороший урожай и молится о том, чтобы в году было удача. В этот день корейцы путешествуют и приносят подарки в дома своих родителей, чтобы пожелать им долгой и здоровой жизни.

Вот почему компания подарила своим сотрудникам этот отпуск. Мало того, у г-жи Т. в этом году тоже были летние каникулы.

«С начала года у нас было много работы. Поэтому босс решил предоставить всей компании два выходных дня на лето. Конкретное время каждый сотрудник выбирает сам».

Г-жа Т. планирует взять выходные 18 и 21 августа. Вместе с выходными у нее будет 4 последовательных выходных дня. В это время она потратит все свое время на путешествия и отдых с семьей.

«В компании гибкий рабочий график, с 9:00 до 17:30, и много хороших политик, которые помогают сотрудникам сплотиться и усердно работать. Кто сможет уйти с такого рабочего места?», - рассмеялась г-жа Т.

В сентябре работники могут получить четыре выходных дня подряд в честь Национального дня.

Компания, где работает г-жа Нгуен Транг в Бариа - Вунгтау, также проводит для своих сотрудников праздник Середины осени.

«Я вижу, что многие компании с корейскими или китайскими инвестициями придерживаются такой политики в отношении отпусков. Это также значимое мероприятие, позволяющее сотрудникам воссоединиться со своими семьями», — поделилась г-жа Нгуен Транг.

Ранее компания в сфере технологий онлайн-медицинского обучения в Хошимине объявила о своем графике мероприятий, посвященных Празднику середины осени.

Согласно заявлению компании, Праздник середины осени уже давно стал важным праздником в сознании вьетнамцев, и даже считается важным только после Лунного Нового года.

Таким образом, 29 сентября (15 августа по лунному календарю) у сотрудников будет выходной день. Таким образом, у сотрудников компании будет 3 полных выходных дня (1 день Середины осени и 2 выходных).

В частности, работники имеют право на отпуск с сохранением полной заработной платы, не считая ежегодного отпуска.

Согласно статье 112 Трудового кодекса 2019 года, с 2021 года работникам будет предоставлено в общей сложности 11 выходных дней в праздничные и выходные дни с сохранением полной заработной платы.

В частности: Новый год — 1 выходной (1 января); Лунный Новый год — 5 выходных, День памяти короля Хунга — 1 выходной (10 марта по лунному календарю), День Победы 30 апреля — 1 выходной, Международный день труда — 1 выходной (1 мая), Национальный день — 2 выходных (2 сентября и 1 день до или после).

Если в компании отмечается Праздник середины осени, то в сентябре у сотрудников будет много выходных.

В частности, по случаю Национального дня 2023 года должностные лица, государственные служащие, бюджетники и рабочие будут иметь четыре выходных дня, которые продлятся с пятницы (1 сентября) по понедельник (4 сентября).

Ссылка на источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/ngoai-tet-trung-thu-lao-dong-con-duoc-nghi-he-le-giang-sinh-20230814082301993.htm